Международная федерация социальных работников (МФСР)

МФСР была создана в 1956 году в качестве преемника Международного постоянного секретариата работников учреждений социального обслуживания, основанного в 1928 году. Учредителями организации стали ассоциации следующих стран: Австрии, Бельгии, Канады, Дании, Англии, Франции, Германии, Греции, Нидерландов, Швейцарии и США.

В настоящее время МФСР насчитывает до 80 членов - ассоциаций социальных работников по всему миру. Является международной неправительственной организацией, которая в 1957 году получила консультативный статус (категория II) при Экономическом и Социальном Совете Организации Объединённых Наций. Она имеет также официальные консультативные отношения с ЮНИСЕФ, ЮНЕСКО, Советом Европы и Комиссией Европейского Союза. Федерация включена в перечень неправительственных организаций МОТ и поддерживает деловые отношения с ВОЗ.

Федерация была создана с целью оказания помощи социальным работникам всего мира. В конституции Международной федерации социальных работников записано, что концепция социальной работы происходит из гуманитарных, религиозных и демократических идеалов и философий и что ее глобальное значение состоит в том, чтобы отвечать человеческим потребностям, возникающим из личностно-социетальных взаимодействий.

Профессиональные социальные работники служат делу благосостояния и самовыражения личности, развитию и использованию научных знаний, улучшению качества жизни населения и достижению социальной справедливости.

Основные цели МФСР остаются актуальными и сегодня:

содействие развитию социальной работы как профессии, осуществляя сотрудничество и деятельность на международном уровне, особенно в области профессиональных норм, профессиональной подготовки, этики и условий труда, а также способствовать созданию национальных ассоциаций социальных работников там, где они ещё отсутствуют;

поддержка своих членов и поощрение участия социальных работников в процессе социального планирования, разработки социальной политики и механизма её реализации в национальном и международном масштабах;

развитие контактов между социальными работниками всех стран и обеспечение условий для обсуждения и обмена идеями посредством проведения совещаний, учебных поездок, осуществления исследовательских проектов и других акций;

представительство в международных организациях и форумах позиции работников данной профессии и осуществление сотрудничества с правительственными и неправительственными международными объединениями в области социальной политики и социальной деятельности.

Одним из знаменательных вопросов Общего собрания МФСР явилось обсуждение Международного Кодекса этики. Начало разработки этого документа относится к июлю 2000 г. в Монреале (Канада).

Международный кодекс этики, одобренный федерацией, исходит из того, что основной обязанностью профессиональной социальной службы является представление услуг, которые должны быть выше личных интересов, целей и взглядов. Социальный работник должен признавать профессиональные и личные недостатки, поощрять использование опыта, всех знаний, относящихся к делу, определять социальные нужды и характер человека, которому оказывается помощь.

С 2000 г. при участии Международной федерации социальных работников и Международной ассоциацией школ социальной работы разрабатываются «Глобальные стандарты в области подготовки кадров для социальной сферы». Основное назначение стандартов:

защита клиентов социальных служб;

влияние глобализации на подготовку социальных работников;

создание единых требований в подготовке социальных работников;

свобода передвижения социальных работников из одной страны в другую;

сопоставление национальных и международных стандартов;

развитие партнерства и прогарам обмена студентов и педагогов.

Социальные работники, согласно документам МСФР, должны быть предельно осторожны в применении силы закона к подопечному, однако сами они зачастую становятся жертвами насилия. При федерации создана комиссия по правам человека, целью которой является защита попавших в беду.