Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Анкета работника предприятия
Уважаемый работник «Росгосстрах-Чита»!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании, посвященному вопросам изучения формирования трудовых отношений в Вашем трудовом коллективе.
Ваше мнение для нас особенно важно и поможет совершенствованию работы организации. Пожалуйста, внимательно прочтите предложенные вопросы и варианты ответов к ним. Обведите номер того варианта ответа, который совпадает с Вашим мнением, в свободной строке Вы можете написать свой вариант ответа.
Подписывать анкету не нужно, данные исследования будут использоваться в обобщенном виде.
Надеемся на Ваши искренние ответы.
Заранее Вам признательны за помощь в работе по исследованию!
. Сколько лет Вы работаете в своей организации?
. до года
. от года до трех лет
. от трех до пяти лет
. от пяти до десяти лет
. свыше десяти лет
. С каким настроением Вы смотрите в свое будущее?
. уверенность
. оптимизм
. надежда
. без особых надежд и иллюзий
. тревога и неуверенность
. страх и отчаяние
. о будущем не думаю, живу настоящим
. что еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Какие проблемы Вас сегодня беспокоят больше всего (можно выбрать 2-3 варианта ответа)?
. материальное положение
. возможность оказаться безработным
. невозможность приобрести товары первой необходимости
. организация досуга
. что еще, пожалуйста, напишите __________________________
. Какие жизненные ценности являются для Вас приоритетными (можно выбрать 2 - 3 варианта ответа)?
. материальное благо
. образование
. любимая работа
. здоровье
. семья
. порядочность
. приносить пользу людям
. какие еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Удовлетворены ли Вы своей работой?
. вполне удовлетворен
. не совсем удовлетворен
. неудовлетворен
. затрудняюсь ответить
. Если нет, то почему?
. плохие условия труда
. несправедливая оценка труда
. неблагоприятный социально - психологический климат
. отсутствие профессионального роста
. частые конфликтные ситуации
. что еще, пожалуйста, напишите ___________________________
. Какие отношения складываются в Вашем коллективе?
. деловые
. дружеские
. доброжелательные
. напряженные
. какие еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Наблюдается ли в Вашем трудовом коллективе конфликтные ситуации?
. да, довольно часто
. иногда
. нет, не бывает
. затрудняюсь ответить
. Какие основные причины конфликтных ситуаций?
. нерациональное распределение обязанностей
. несправедливая и необъективная оценка труда
. нерациональное использование материальных ресурсов
. низкий уровень культуры в коллективе
. плохие условия труда
. какие еще, пожалуйста, напишите
10.Какой на Ваш взгляд вид власти преобладает на предприятии?
. единоличная
.коллегиальная
.коллективная
.смешанная
. затрудняюсь ответить
11. На Ваш взгляд, что является основными аспектами кадровой политики?
. определение потребности в кадрах
. привлечение кадров
. развитие кадров
. организация информации о кадрах
. что еще, пожалуйста, напишите _____________________________
. Какой тип кадровой политики на Ваш взгляд проводится на предприятии?
62. активная
. пассивная
. реактивная
. превентивная
. затрудняюсь ответить
13. Какие методы в процессе отбора кадров используются на Вашем предприятии?
. изучение личного дела испытуемого
. анкетирование
. тестирование
. собеседование
. что еще, пожалуйста, напишите ________________________
14. Удовлетворяют ли Вас имеющиеся возможности продвижения по службе?
67. да
. нет
. затрудняюсь ответить
. Какие виды оценки деятельности работников применяются на Вашем предприятии?
. прямые (оценка результатов труда)
. косвенные (оценка по качествам, влияющим на достижения результатов)
. что еще, пожалуйста, напишите _________________________
16. Какие виды воздействия на подчиненных Вы считаете наиболее эффективным?
73. наказание
. поощрение
. делегирование полномочий
. самостоятельность в работе
. что еще, пожалуйста, напишите __________________________
17. Как вы считаете, существует ли возможность самореализации и саморазвития личности на предприятии?
78.да
. нет
. затрудняюсь ответить
18. Если «нет», то каковы причины?
81. плохие условия труда
. напряженные отношения в коллективе
.нет заинтересованности
.другое (Ваш вариант ответа)____________________
Расскажите немного о себе
. Ваш пол?
. мужской
. женский
. Ваш возраст?
. до 20 лет
. от 20 до 30 лет
. от 30 до 40 лет
. от 40 до 50 лет
. от 50 до 55 лет
. от 55 до 60 лет
. свыше 60 лет
. Ваше образование?
. среднее
. среднее полное
. среднее специальное
. незаконченное высшее
. высшее
. Ваше семейное положение?
. холост
. женат
. за мужем
. не замужем
. Ваше материальное положение (доход на одного члена семьи)?
. до пяти тысяч рублей
. от пяти до десяти тысяч рублей
. от десяти до пятнадцати тысяч рублей
. свыше пятнадцати тысяч рублей
|
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!