Игнорировать сообщения пристава на портале Госуслуг, по e-mail или SMS

2020-04-01

152

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Приставам разрешили уведомлять должников и взыскателей не только по почте.

Как больше нельзя делать	Почему
Пропускать сообщения пристава на портале госуслуг, по email или SMS. Теперь с даты сообщения отсчитывается срок для добровольного исполнения – пять дней. Если не успеть погасить долг, взыщут исполнительский сбор 7%	Приставам разрешили уведомлять по неформальным каналам связи: – о возбуждении производства; – времени и месте исполнительных действий; – вызове. Такое уведомление теперь считается официальным и с него отсчитывают срок для исполнения
Основание: часть 2.1 статьи 14, части 1, 3, 4 статьи 24, части 12, 17 статьи 30 Закона об исполнительном производстве.

Смотрите, как теперь приставы будут уведомлять о возбуждении производства, вызове и исполнительных действиях.

Правила для граждан	Правила для компаний и ИП
1. SMS на номер, запрошенный у мобильного оператора, – только с согласия гражданина	1. По email, который компания или ИП укажет в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
2. Через личный кабинет на портале Госуслуг (если есть).

Вы можете попросить пристава уведомлять вас определенным способом или указать удобный адрес, телефон, email.

Внимание: Мошенники могут выдавать себя за приставов – требовать деньги по SMS и по email, угрожать арестом счетов.

Не спешите платить. Проверьте наличие долга по Банку данных исполнительных производств на официальном сайте ФССП. Если долг действительно есть, погасите его прямо через сайт.

Вместе с тем, закон упростил обжалование действий пристава. Теперь можно подать жалобу через портал Госуслуг (ч. 1.1 ст. 124 Закона об исполнительном производстве).

Затягивать исполнение требований в части пожарной, строительной, санитарно-эпидемиологической, промышленной или гидротехнической безопасности, так как заплатить штраф дешевле

Ввели крупные штрафы за неисполнение требований, которые связаны с безопасностью людей. Раньше наказание было до 70 тыс. руб., а теперь до 3 млн руб.

Как больше нельзя делать	Почему
Затягивать исполнение решение суда, которое обязывает: 1) обеспечить пожарную, промышленную, гидротехническую или санитарно-эпидемиологическую безопасность; 2) соблюсти требования строительных норм	Если не исполнить указанные требования, пристав вынесет постановление о наложении штрафа – так было и раньше. После этого вынесет новый срок для исполнения, и, если не уложиться в него, накажут по новой норме – часть 2.1 статьи 17.15 КоАП
Основание: часть 2.1 статьи 17.15 КоАП

Размеры санкций по новой норме:
– для компаний от 1 млн до 3 млн руб. либо приостановление деятельности до 90 дней;
– для ИП от 200 тыс. до 500 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 90 дней;
– для граждан от 200 тыс. до 500 тыс. руб.

Протокол составляет пристав, а дело о привлечении к ответственности рассматривает суд (ч. 1 ст. 23.1, п. 77 ч. 2 ст. 28.3 КоАП).

Изменение вступило в силу 27 декабря.

Перейти на электронные трудовые книжки и отказаться от бумажных

С нового года вводят электронные трудовые книжки, но переходить на них пока рано.

Как нельзя делать	Почему
Вернуть сотрудникам бумажные трудовые книжки, а новым вообще не оформлять. Так можно будет делать только с 2021 года	2020 год – это подготовительный период. Компании ежемесячно будут сдавать сведения о сотрудниках в ПФР, который сформирует базу электронных трудовых книжек
Основание: Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ (правила на 2020 год и поправки в ТК), Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ (поправки в закон об учете в системе пенсионного страхования)

До конца 2020 года сотрудники могут подать в кадры заявление – выбрать, как дальше вести их трудовую книжку: на бумаге или электронно?

С 2021 года действующим сотрудникам будут вести трудовые книжки так, как они выберут (по умолчанию – продолжат вести на бумаге), а новым – только в электронном виде (ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки

В электронном виде сведения будут в личном кабинете на портале Госуслуг и в личном кабинете на сайте ПФР.

На бумаге можно будет получить сведения на последнем месте работы, в МФЦ или в территориальном отделении ПФР.

Получить сведения можете только вы. Если меняете работу, новый работодатель сможет проверить трудовую, только запросив ее у вас (ст. 66.1 ТК).

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...