Организация работы и критерии оценки

. Бухгалтер работает в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка объединения.

. Бухгалтер имеет ненормированный рабочий день с последующей компенсацией согласно трудовому законодательству.

. При оценке качества работы бухгалтера и решении вопроса о соответствии с его занимаемой должности учитывается, что бухгалтер должен знать:

современную методологию бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;

постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и финансовых органов, нормативные и инструктивные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, налоговое законодательство;

формы и методы бухгалтерского учета в объединении;

генеральный план и корреспонденцию счетов;

организацию документооборота по участкам учета;

порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

методы экономического анализа финансово - хозяйственной деятельности объединения;

правила эксплуатации вычислительной техники;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

правила внутреннего распорядка;

основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования

Бухгалтер I категории: высшее экономического образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее экономического образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет.

Ответственность

Бухгалтер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

 

Должностные обязанности главного бухгалтера

Общие положения

Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

Главный бухгалтер имеет двойное подчинение: подчиняется генеральному директору и финансовому директору.

На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия - к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;

• основы гражданского права;

• финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

• нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;

• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;

• кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;

профиль, специализацию и структуру компании, стратегию и перспективы ее развития;

• налоговый, статистический и управленческий учет;

• порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;

• формы и порядок финансовых расчетов;

• условия налогообложения юридических и физических лиц;

• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;

порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

• современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

·   методы анализа финансово-хозяйственной деятельности компании;

·   правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

• передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;

• экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:

• законодательством РК;

• уставом компании;

• правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

• приказами и распоряжениями руководства;

• настоящей должностной инструкцией.