Производительность и эффективность труда на предприятии

КУРСОВАЯ РАБОТА

Производительность и эффективность труда на предприятии

Введение

 

Данная курсовая работа исследует деятельность ООО «Импульс», и показывает его задачи, цели и миссию, помогает выявить факторы развития и его недостатки.

Для этого провели исследования и детально проанализировали аспекты деятельности предприятия, в т.ч.:

-  история создания предприятия;

-  технико-экономическая характеристика предприятия;

-  качество трудовой жизни;

-  характеристика внешней окружающей среды.

-  проведена оценка результативности ООО «ИМПУЛЬС»;

-  проведен анализ производительности труда ООО «Импульс»;

-  рассмотрены подходы к оценке эффективности труда.

 

Анализ эффективности деятельности организационной системы предприятия ООО «Импульс»

История создания предприятия ООО «Импульс»

 

Общество с ограниченной ответственностью «Импульс» создано в 2000 году.

Общество с ограниченной ответственностью «Импульс» является юридическим лицом, созданным в соответствии с законодательством Российской Федерации. В своей деятельности Общество руководствуется действующим законодательством, Гражданским кодексом Российской Федерации, и Уставом. Общество имеет: самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитно-финансовых учреждениях, как в рублях, так и в иностранной валюте, круглую печать и штампы со своим наименованием.

Общество создавалось для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие более 13 лет успешно занимается производством кирпича, стеновых строительных материалов, тротуарной плитки, садовых и дорожных бордюров, стеновых блоков и других декоративных, дорожных и строительных элементов, а так же налажено производство товарного бетона.

 

Качество трудовой жизни

 

Составим таблицу «Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников».

 

Таблица 1 - Данные о численности и обобщенные данные об образовании и составе сотрудников [12]

 

Сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование - это в подавляющем большинстве руководители и инженерно-технический состав.

 

Таблица 2 - Показатели качества трудовой жизни на ООО «Импульс» [12]

 

Таблица 2 показывает, что «Импульс» имеет небольшую текучесть кадров. Это объясняется тем, что предприятие удовлетворяет потребность рабочих. Наибольшая часть уволенных являются молодые сотрудники до 25 лет, которые халатно относятся к своим обязанностям, а также людей уволившихся по собственному желанию. Трудовые ресурсы ООО «Импульс» представляют собой весь персонал данного предприятия.

 

Таблица 3 - Основные показатели трудовых ресурсов на 2012 г. [12]

 

Из данных приведённой выше таблицы можно рассчитать среднюю заработную плату всех работников. Она составляет 17,9 тыс. руб. мес.

 

Заключение

Производительность труда в любой отрасли производства является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

ООО «Импульс» более 13 лет успешно занимается производством кирпича, стеновых строительных материалов, тротуарной плитки, садовых и дорожных бордюров, стеновых блоков и других декоративных, дорожных и строительных элементов, а так же налажено производство товарного бетона.

В настоящее время на заводе непрерывно работают: цех по выпуску кирпича, линии по производству тротуарной плитки (основные и наиболее востребованные формы - брусчатка, волна, ракетка, катушка). Также завод производит товарный бетон разных марок (М200, М250, М300, М350, раствор М150).

Выручка предприятия растет, что свидетельствует о стабильном развитии предприятия, увеличении объема производимой продукции. Затраты на 1 руб. реализации продукции снижаются, что свидетельствует о повышении эффективности деятельности предприятия. Производительность труда 1 - го работающего повышается, что свидетельствует об эффективности использования трудовых ресурсов.

В 2012 г. наблюдается рост выручки относительно 2011 г. на 20237 тыс. руб. или на 24,79%. Вследствие опережающего роста выручки (24,79%) относительно роста себестоимости (24,48%) валовая прибыль выросла на 28,0%. Прибыль от продаж выросла на 22,2%. Вследствие роста прибыли от прочей деятельности прибыль до налогообложения выросла на 3266 тыс. руб. или на 45,37%.

За 2012 гг. все показатели рентабельности выросли, что свидетельствует о повышении эффективности деятельности ООО «Импульс». Увеличение рентабельности продаж на 0,55% обусловлено ростом прибыли от продаж на 34,6% при росте выручки от продаж на 24,8%. Рост чистой рентабельности на 1,16% обусловлен ростом чистой прибыли на 45,4% при росте выручки от продаж на 24,8%.

Показатели оборачиваемости повысились. Это обусловлено ростом выручки на 24,8% при меньшем росте статей баланса. Повышение оборачиваемости характеризует повышение эффективности использования средств ООО «Импульс».

Ликвидность предприятия находится в относительно стабильном состоянии. ООО «Импульс» имеет высокую финансовую устойчивость.

Показатели производительности-результативности в большинстве своём имеют прирост. Прирост показателей обуславливается значительным ростом чистой прибыли. Среднегодовая выработка работника предприятия за 2012 г. выше на 140,84 тыс. руб. или 21,91% по сравнению с 2011 г. Среднегодовая выработка рабочего предприятия за 2012 г. выше на 231,24 тыс. руб. или 28,61% по сравнению с 2011 г.

Обоснованность оценки эффективности труда рабочих предприятия с помощью показателей рентабельности, а не показателей производительности труда представлена в литературе [5, с. 221-222; 6, с. 76-78].

Применение оценки эффективности труда рабочих с помощью показателей производительности носит ограниченный характер. Применение показателей рентабельности труда для оценки его эффективности не имеет ограничений. Эффективность труда в ООО «Импульс» возрастает, среднегодовая прибыль в расчете на одного рабочего выросла на 22,09 тыс. руб. или на 38,7%. При этом среднегодовая выработка одного рабочего, выросла на 28,61%.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Производительность и эффективность труда на предприятии

Введение

 

Данная курсовая работа исследует деятельность ООО «Импульс», и показывает его задачи, цели и миссию, помогает выявить факторы развития и его недостатки.

Для этого провели исследования и детально проанализировали аспекты деятельности предприятия, в т.ч.:

-  история создания предприятия;

-  технико-экономическая характеристика предприятия;

-  качество трудовой жизни;

-  характеристика внешней окружающей среды.

-  проведена оценка результативности ООО «ИМПУЛЬС»;

-  проведен анализ производительности труда ООО «Импульс»;

-  рассмотрены подходы к оценке эффективности труда.