Определение годовой производственной программы завода

 

Табл.№1

№ пп	Наименование продукции	Единица измерения	Оптовая цена за единицу, руб.	Количество	Товарная продукция, руб.
1	Экскаватор ЭО-2621	Шт.	797619	65	51845235

Расчёт трудоёмкости производственной программы

 

Зная производственную программу и укрупнённые нормы времени в чел.ч.

На один капитальный ремонт (трудоёмкость) каждой машины определяем трудоёмкость производственной программы.

 

Тгод = Тобщ * N, где

 

Т_общ - норма времени на один капитальный ремонт, чел.ч.

N –число ремонтируемых машин в год

 

Т_год=1300*65=84500 ч/час.

 

Т_слес.,Т_стан.,Т_проч.- нормы времени на различные виды работ

 

Т_{год.сл.р.}=Т_слес* N=980*65=63700 ч/час.

Т_{год.стан.}=Т_стан.*N=200*65=13000 ч/час.

Т_{год.проч.}=Т_проч,*N=120*65=7800 ч/час.

 

Табл.№2

Трудоёмкость общая, Тобщ.  чел.ч.		в том числе
		слесарных работ Тслес.  чел.ч.		станочных работ Тстан..  чел.ч		прочих работ Тпроч..  чел.ч.
1300	84500	980	63700	200	13000	120	7800

Расчёт численности рабочих и обслуживающего персонала

 

В состав работающих на предприятии входят производственные и вспомогательные рабочие, ИТР, служащие, МОП.

Общее число производственных рабочих определяется

 

Р_п.=(Т/(Ф_д.вр.*К_в.н.))*100%,где

 

Т-трудоёмкость ремонта по всей программе,чел/ч.

Ф_д.вр.-действительный фонд времени рабочего,ч.

К_в.н.-средний процент выполнения норм выработки, К_в.н.=100%

 

Р_п =(84500/(1744*100))*100=48чел.

 

Число производственных рабочих по участкам, цехам и отделениям подсчитываем делением трудоёмкости определённого вида работ на действительный фонд времени.

 

Р_п=(Т_слес./(Ф_д.вр.*К_в.н.))*100%

Р_п.слес. =(63700/(1744*100))*100=37 чел.

Р_п=(Т_стан../(Ф_д.вр.*К_в.н.))*100%

Р_п.стан. =(13000/(1744*100))*100=7 чел.

Р_п=(Т_проч../(Ф_д.вр.*К_в.н.))*100%

Р_п.проч. =(7800/(1744*100))*100=4 чел.

 

Схема баланса рабочего времени:

число календарных дней в году- 365

В том числе: выходные и праздничные дни Д_в=104, Д_п=13,

рабочие дни (номинальный фонд рабочего времени) 365-(104+13)=248,

невыходы на работу, дней:

очередной отпуск -24 дня,

декретный отпуск -1 день,

болезнь -2 дня,

выполнение государственных и общественных обязанностей -1 день,

отпуск по учёбе -1день,

прочие неявки разрешённые законом -1 день.

Итого невыходов:30 дней.

Действительный фонд времени рабочего рассчитываем по формуле

 

Ф_д.вр.=[365-(Д_в+Д_о+Д_пр.)]*t_см.ч.

 

t_см-продолжительность смены =8 час.

 

Ф_д.вр.=[365-(117+30)]*8=1744час.

 

Численность вспомогательных рабочих определяем по формуле

 

Р_в= чел.,где

 

П_в – процент вспомогательных рабочих, П_в=15%

 

Р_в=48*15% / 100%=4,65=7чел.

 

Численность ИТР, служащих, МОП может быть определена в процентах от суммы производственных и вспомогательных рабочих ИТР: 7-9%

 

Р_итр= , чел.

Р_итр=(48+7)*8% / 100%=4,12=4чел.

Служащие: 1-2%

 

Р_служ= , чел.

Р_служ=(48+7)*2% / 100%=1чел.

 

МОП: 1-2%

 

Р_моп= , чел.

Р_моп= (48+7)*2% / 100%=1чел.

 

Распределение численности основных рабочих по разрядам

 

Табл.№3

№№ пп	Профессии рабочих	Количество рабочих по разрядам						итого
		1	2	3	4	5	6
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	слесари			5	12	9	6	37
2.	станочники			2	2	2	1	7
3.	прочие			1	1	1	1	4
	Итого:			13	15	12	8	48

 

Средний разряд рабочих рассчитывается по формуле:

 

Раз._ср.= ,

 

где количество рабочих по каждому разряду суммируется и делится на общее количество.

 

Раз._ср.= (0*1+0*2+3*13+4*15+5*12+6*8) / 48 = 4,31