Основные ценности Jr . FLL Discovery

• Мы команда!
• Мы делаем работу. Наш тренер и воспитатели помогают нам в получении новых знаний, но мы учимся находить ответы сами.
• Мы разделяем наш опыт и открытия с другими ребятами.
• Мы помогаем другим, проявляем доброту и уважение, когда мы занимаемся, играем и делимся интересами. Мы называем это Благородным Профессионализмом.
• Мы все – победители!
• Мы получаем удовольствие от занятия конструированием и техническим творчеством.

Важно помнить при планировании процесса подготовки:

• Jr. FLL Discovery - неконкурентная, дружелюбная программа.
• Команды образуют сообщество, чтобы иметь возможность организовать соревнование-праздник, и таким образом, имеют возможность с гордостью поделиться с другими тем, чего они достигли.
• Сообщества, организующие совместные встречи, отвечают за сбор средств, поиск места встречи, приглашение к участию других команд и поиск средств на премии, организацию работы волонтеров и судей.
• Заинтересованные люди, команды и организации могут устроить свое сообщество Jr. FLL Discovery.
• Ни организация FIRST, ни программа Jr.FLL не несет ответственности за отбор волонтеров, судей и проведение мероприятий Вашего сообщества.

Какие вопросы интересуют жюри?

• Почему ваша модель должна выглядеть именно так?
• Каким образом ваша модель связана с вашим проектом?
• Какие модели вы рисовали и изображали в инженерной книге?
• Что изображено на вашем постере?
• Вам нравится ваш постер?
• Почему вы построили именно эту модель?
• Начинали ли вы строительство, которое сначала вам казалось сложным?
• Поможет ли ваша модель и ваша инженерная книга понять людям смысл вашего проекта?
• Как вы думаете, ваша инженерная книга поможет другим людям понять, как построить город?
• Что вы узнали нового по теме сезона «Постройка для СТРОЙГРАДА»?
• Какую работу вы делали в команде?
• Вам понравилось работать в команде?
• Как вам помогал ваш руководитель?
• Вы видели сегодня другие команды. Они строили то же, что и Вы, или другие конструкции?
• Что Вам больше всего понравилось в этих занятиях? Какие занятия или мероприятия по проекту «Постройка для СТРОЙГРАДА» Jr. FLL Discovery были самыми веселыми и запомнились вам? (сами занятия, встречи с другими командами, конструирование, заполнение инженерной книги, создание постера и т.п.).
• Если бы вас попросили подсказать другой команде Jr. FLL Discovery с чего начать, что бы вы посоветовали?
• Что самое трудное, самое простое было в ваших занятиях?
• Что вас больше всего удивило из того, что вы узнали на этих занятиях?
• Как ваша команда выбирала себе название?

Награды и премии

В Jr. FLL Discovery награждается каждая команда и каждый участник команды.

При организации внутренних соревнований в сообществе нет требования к поощрению всех команд – это остается на усмотрение организатора.

 

Примеры наград:

Amazing Movement Award (Награда за необычные механизмы) – за уникальные механизмы движения в проекте;

Gracious Professionalism Award (Награда за Благородный профессионализм) - за проявление Благородного профессионализма в ходе мероприятия. Эта команда смогла помочь реализации работы другим командам (команде), проявила доброту и уважение к другим;

Against All Odds Award (Награда за победу над обстоятельствами) - для того, чтобы преодолеть невероятные препятствия непредвиденной природы. Эта команда смогла импровизировать, приспособиться и выиграть;

Effort and Learning Award (Награда за стремление к знаниям) - для большого усилия и готовности учиться и узнать новое. Эта команда подготовилась к успеху;

Complexity and Decoration Award (Награда за сложность и оформление) - для красивой сложной конструкции с большим количеством элементов декора;

Team Spirit Award (Награда за командный дух) – за веселую атмосферу в команде, позитивное отношение к товарищам и помощь окружающим;

Teamwork Award (Награда за взаимодействие) - за сложную командную работу на взаимодействие. С самого начала команда знала, что только вместе они много значат. Успех команды на первом месте для каждого участника;

Inquiring Minds (Пытливые умы) - за интерес к науке и проявленное удовольствие в проектировочном процессе. Эта команда продолжила работать, создавая умные решения, веря, что всегда их найдет.

 

Каждый год Jr. FLL Discovery предлагает детям решение реальных вопросов. Конечным результатом процесса проектирования является подготовка проектов, состоящих из трех частей – инженерной книги, модели из кирпичиков Lego и постера Show me.

 

Инженерная книга

                                  

Все члены команд, для иллюстрации своей работы над проектом, оформляют «Тетрадь инженера», которая входит в методические материалы. Это дает возможность детям, опираясь на свои рисунки, схемы, фотографии и пр., вспомнить все этапы проекта, более уверенно и развернуто отвечать на вопросы экспертов, а также продемонстрировать результаты работы каждого члена команды.

• В ходе проекта подойдите к заполнению тетради креативно, предложите детям в ходе выполнения заданий не только рисовать, но и делать аппликации, использовать готовые фотографии, работать с природными материалами.
• Если в ходе работы над реализацией проекта «Постройка для СТРОЙГРАДА» Jr. FLL Discovery вы ходили с детьми на экскурсии или общались с интересными людьми, будьте готовы поделиться этим с экспертами.
• Опишите свои модели и механизмы. Расскажите о своей команде.

«Тетрадь инженера» – это, своего рода, летопись проекта, изучив которую, любой сможет узнать, как вы работали над проектом и каков результат этой работы.

Постер проекта Show me

Команда для иллюстрации своей командной работы над проектом создает постер. Это дает возможность поделиться тем, что дети изучали, что они узнали, и демонстрирует информацию о команде и о каждом её участнике.

• Подойдите к созданию постера творчески. Расскажите о своей команде.
• Используйте тексты, рисунки, схемы, фотографии, аппликации и природный материал, чтобы кратко рассказать о том, что вы узнали во время своих исследований по теме.
• Покажите, где искали ответы и опишите людей, с которыми вы общались и которые вам помогали в исследованиях.