Понятие и оценка условий труда.

Под условиями труда понимается внешняя среда, окружающая человека в процессе производства. На здоровье и работоспособность человека в процессе труда воздействуют различные производственные факторы:

- социально-экономические факторы (законодательную и нормативно-правовую базу, регламентирующую условия труда, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях);

- психофизиологические факторы (физическая и нервно-психическая нагрузка, монотонность, темп и ритм труда);

- санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (шум, состояние воздуха, освещение), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;

- эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работников (оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т. п.);

- социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие у работника соответствующий психологический настрой.

Основой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния.

Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда (он применим как к физическому, так и к умственному труду). Все работы согласно медико-физиологической классификации, разработанной НИИ труда, разделены на шесть категорий тяжести труда:

Первая категория – работы, выполняемые в условиях близких к физиологическому комфорту; при этом умственные, физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека. Утомление в конце рабочего дня незначительно, у человека сохраняется высокая работоспособность и здоровье.

  Вторая категория – работы, выполняемы в благоприятных условиях. Они не вызывают существенных изменений психофизических функций. По окончании трудового процесса у людей не возникает значительного утомления. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессией не наблюдается в течение всего периода трудовой деятельности.

Третья категория – трудовые процессы, протекающие не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой. При этом у практически здоровых людей возникают реакции, характерные для пограничного состояния организма: снижаются показатели физиологических функций, особенно к концу работы; ухудшаются показателя во время трудовых усилий; затягивается восстановительный период и т.д.

Четвертая категория – работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные (предпатологические) реакции в организме практически здоровых людей. Повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, растут количество и тяжесть производственных травм.

  Пятая категория – работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего периода формируются реакции, соответствующие патологическому функциональному состоянию организма у практически здоровых людей. Для данной категории тяжести труда характерен высокий уровень производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости. Одновременно у работающих значительно ухудшаются показатели работы, изменяются кривые работоспособности и производительности труда.

Шестая категория – трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающих быстрое развитие патологических реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.

Категория тяжести труда определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия производственной среды на организм человека, т. е. в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции в организме работающего. При этом каждый элемент по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. Для таких расчетов на предприятии специально разрабатывается "карта условий труда на рабочем месте"; составляется на все типичные, сходные по условиям труда рабочие места. Карта служит объективной основой для разработки организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и других мероприятий по улучшению условий труда. С помощью интегрального показателя тяжести труда определяется влияние условий труда на работоспособность человека, для чего исчисляется степень утомления. Работоспособность является величиной, противоположной утомлению.