Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...

Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...

Интересное:

Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...

Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...

Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспунденкция

Тема 12. Оплата и нормирование труда

2020-05-07

149

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие и структура заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Принципы и методы регулирования заработной платы. Основные государственные гарантии в этой сфере. Минимальная заработная плата.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;ПК 1.3
3.	Правовая охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Системы оплаты труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Нормирование труда. Сдельная оплата труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Тарифная система оплаты труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
7.	Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда (за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, в ночное время; при совмещении профессий, в случаях невыполнения норм выработки, выпуска брака продукции, простоя, при освоении новых производств).	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 13. Дисциплина труда

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Отличие материальной ответственности в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная).	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Определение размера ущерба, подлежащего возмещению.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 15. Охрана труда.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Охрана труда как институт трудового права. Государственная политика в области охраны труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Медицинские освидетельствования и периодические медицинские осмотры.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Инструктаж и обучение работников правилам по технике безопасности и производственной санитарии,	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Обеспечение средствами индивидуальной защиты.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Расследование и учет несчастных случаев на производстве.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 16. Трудовые споры

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие трудовых споров, их классификация.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;ПК-1.3
3.	Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Понятие коллективного трудового спора. Начало коллективного спора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Забастовка. Порядок реализации права на забастовку.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 17. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие и способы защиты трудовых прав работников.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Органы государственного контроля(надзора) за соблюдением трудового законодательства	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Структура, основные задачи и полномочия органов Федеральной инспекции труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Государственный инспектор труда: основные права, обязанности и ответственность.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Государственный контроль(надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности организаций	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...