Координации действий Сторон Соглашения

Координационный Совет организаций профсоюзов:

6.1. Инициирует заключение коллективных договоров. Содействует подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. Проводит общественную экспертизу проектов коллективных договоров.

6.2. Организует работу по заключению и контролю за выполнением настоящего Соглашения, отраслевых соглашений и коллективных договоров.

6.3. Продолжает работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.

6.4. Оказывает помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам, выявляет причины возникновения коллективных трудовых споров и в соответствии с действующим законодательством принимает необходимые меры для их урегулирования.

6.5. Способствует усилиям администрации Губкинского городского округа и работодателям, направленным на эффективное развитие экономики, улучшение качества жизни кубинцев, социальную защиту малообеспеченных слоев населения.

6.6. Организует информирование членов профсоюзов городского округа о всех мероприятиях, проводимых Сторонами, через средства массовой информации.

6.7. Содействует в осуществлении контроля исполнения положений, предусмотренных настоящим Соглашением.

6.8. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.

 

Работодатели:

       6.9. Обеспечивает реализацию социального партнерства на территории Губкинского городского округа через исполнительную дирекцию и объединение работодателей, обеспечивает участие своих представителей в работе трехсторонней комиссии

6.10. Заключают коллективные договоры с профсоюзными комитетами. Считают одним из основных критериев оценки ответственности работодателей выполнение условий федеральных отраслевых и областных отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и коллективных договоров.

6.11. Рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях) и принимают соответствующие меры.

6.12. Обеспечивают условия для осуществления государственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

6.13. Предусматривают в коллективных договорах с учетом финансово-экономического положения организации обязательства по оплате труда освобожденным членам выборных органов первичной профсоюзной организации, а также обеспечение не освобожденным от основной работы членам профсоюзных органов всех уровней свободного времени для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.

6.14. Не препятствуют инициативе работников по созданию (восстановлению) первичных профсоюзных организаций в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

6.15. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения работодателями.

 

Администрация городского округа:

6.16. Проводит консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, а также предварительное обсуждение с социальными партнерами проектов нормативных правовых актов городского округа в сфере социально-трудовых отношений.

6.17. Привлекает Стороны Соглашения к участию в формируемых на уровне городского округа постоянно действующих совещательных органов, рассматривающих социально-трудовые вопросы.

6.18. При оказании организационной и иной поддержки предприятиям и организациям учитывает в качестве основных критериев ситуацию с выплатой заработной платы, участие в системе социального партнерства, соблюдение законодательства о труде, выполнение обязательств коллективных договоров, соглашений.

6.19. При подготовке решений по социально значимым вопросам проводит консультации с координационным Советом организаций профсоюзов и работодателями.

6.20. Обеспечивает участие координационного Совета организаций профсоюзов и работодателей в работе формируемых администрацией Губкинского городского округа постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросы привлечения и использования иностранной рабочей силы, приватизации, банкротства предприятий, обеспечения занятости населения и других проблем, связанных с реализацией социально-экономических интересов, улучшением качества жизни кубинцев.

6.21. Предоставляет координационному Совету организаций профсоюзов на безвозмездной основе помещения для осуществления уставной деятельности (проведение совещаний, хранение документации и т.д.), а также предоставляет возможность размещения информации в доступных для населения местах, в том числе в средствах массовой информации.

6.22. Не реже одного раза в год проводит встречи с профсоюзным активом. Оказывает поддержку объединениям профсоюзов и работодателям в повышении их роли в гражданском обществе.

6.23. Содействует созданию условий для информирования граждан о значимых мероприятиях, проводимых Сторонами. В целях пропаганды системы социального партнерства администрация городского округа по мере необходимости выделяет в средствах массовой информации, учредителем которых является, для координационного Совета организаций профсоюзов время в эфире местной теле- и радиокомпании, а также печатную площадь в газетных изданиях городского округа.

6.24. При подготовке решений по вопросу согласования организаций производственных и социальных сфер для размещения на областной Аллее Трудовой Славы учитывает в качестве дополнительного критерия количество оздоровленных работников в организации за счет средств работодателя.

 

 

Договаривающиеся стороны:

6.25. Обеспечивают представителям Сторон возможность участия в рассмотрении проблем, не включенных в настоящее Соглашение, но представляющих взаимный интерес.

6.26. Принимают решения по обязательствам, включенным в настоящее Соглашение, после взаимных консультаций.

6.27. Проводят согласованную политику по вовлечению более широкого круга работодателей в переговорные процессы по заключению коллективных договоров, созданию профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

6.28. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях малого бизнеса.

6.29. Учитывают результаты выполнения регионального, отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров при рассмотрении кандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградам и присвоению почетных званий Российской Федерации.

6.30. Продолжают практику публикации в средствах массовой информации (в том числе на официальных сайтах Сторон) материалов о совместной деятельности сторон социального партнерства, принятых решениях трехсторонней комиссии и мероприятиях, проводимых в рамках реализации настоящего Соглашения.

6.31. Организуют трудовое соревнование между трудовыми коллективами организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Участвуют в представлении и согласовании кандидатур для занесения на областную Аллею Трудовой Славы.

6.32. Способствуют участию организаций во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» и иных конкурсах социальной направленности с целью развития форм социального партнерства в организациях городского округа.

6.33. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзов на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

6.34. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и их разрешению, развивая систему участия работников и работодателей в досудебном разрешении коллективных трудовых споров.

6.35. Информируют представителей Сторон о принимаемых решениях и нормативных правовых актах в области социально-трудовых отношений.