Северо-западный институт управления– филиал ранхигс

 

Кафедра государственного и муниципального управления

 

УТВЕРЖДЕНА Методической комиссией по направлению «Государственное и муниципальное управление» Протокол от «21» мая 2018 г. № 5

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б1.Б.32 «Этика государственной и муниципальной службы»

(индекс и наименование дисциплины (модуля), в соответствии с учебным планом)

«ЭГиМС»

краткое наименование дисциплины (модуля)

по направлению подготовки

38.03.04 Государственное и муниципальное управление

(код и наименование направления подготовки (специальности))

Направленность (профиль) "Эффективное государственное управление"

Бакалавр

квалификация выпускника

очная, очно-заочная, заочная

форма(ы) обучения

Год набора - 2019

 

Санкт-Петербург, 2018 г

Автор–составитель:

 

Кандидат психологических наук, доцент,

Доцент кафедры государственного

и муниципального управления

Величко Г.А.

 

 

Заведующий кафедрой государственного

и муниципального управления,

доктор экономических наук, доцент     

А.И.Балашов

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1.   Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы 4

2. Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы 6

3.Содержание и структура дисциплины                                                                                7

4. Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине                                                                14

5.Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины 30

6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине                                                                                                                                33    

6.1. Основная литература                                                                                                       33

6.2. Дополнительная литература                                                                                        33

6.3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы                                 34

6.4. Нормативные правовые документы 36

6.5. Интернет-ресурсы 36

6.6. Иные источники 36

7. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы                                                     36

1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

 

1.1. Дисциплина Б1.Б.32 «Этика государственной и муниципальной c лужбы» обеспечивает овладение следующими компетенциями:

Код компетенции	Наименование компетенции	Код этапа освоения компетенции	Наименование этапа освоения компетенции
ОПК-4	Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации	ОПК-4.1.	Овладение основами речевой (коммуникативной) культуры, пригодной для налаживания и поддержания эффективного делового общения в управленческих процессах разного рода.

1.2. В результате освоения дисциплины Б1.Б.32 «Этика государственной и муниципальной службы» у выпускника должны быть сформированы:

 

ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта)/ профессиональные действия[1]	Код этапа      освоения      компетенции	Результаты обучения
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих	ОПК-4.1	на уровне знаний: •      основ культуры речи; •      основ организационно-управленческой культуры и технологий эффективного общения; •      основных морально-этических ограничений при организации различных видов общения на государственной и муниципальной службе; •      общих представлений о возможностях использования современных информационно-коммуникативных технологий в процессах выработки, принятия и исполнения управленческих решений; •      характеристики коммуникативных способов обеспечения процессов принятия решений в органах государственной и муниципальной власти; •      основных морально-этических требований в процессе общения с коллегами в различных деловых ситуациях и на разных управленческих уровнях; •      методов организации общения в управленческих процессах разработки, принятия, исполнения решений в органах государственной и муниципальной власти;   на уровне умений:   •      применять правильные эмоциональные, рациональные и морально-правовые критерии при оценке результатов и последствий общения в процессе исполнения профессиональных обязанностей; на уровне навыков: Владеть навыками по использованию этических знаний для организации профессиональной управленческой деятельности, регуляции личного поведения, • работы с различными индивидуальными и групповыми субъектами в современной коллективе на государственной и муниципальной службе; •      работы с современными информационно-коммуникативными технологиями, в том числе в социальных сетях, для эффективного решения задач информационно-аналитического, организационно-управленческого и иных форм обеспечения деятельности органов и должностных лиц на государственной и муниципальной службе; •      применение знаний в области информационно-коммуникационных технологий, культуры делового общения для оценки адекватности применяемых способов коммуникации с респондентами при решения практических задач в сфере государственного и муниципального управления..

 

2. Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы

Объем дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц 72 академических часа, 54 астрономических часа.

Очная форма обучения

Вид работы	Трудоемкость в акад. часах	Трудоемкость  в астрон. часах
Общая трудоемкость	72	54
Контактная работа с преподавателем	48	36
Лекции	24	18
Практические занятия	24	18
Лабораторные занятия	-	-
Самостоятельная работа	24	18
Контроль	-	-
Формы текущего контроля	устный опрос, доклад, деловая игра, дискуссия, кейс, тест
Форма промежуточной аттестации	Зачет с оценкой

Очно-заочная форма обучения

Вид работы	Трудоемкость в акад. часах	Трудоемкость  в астрон. часах
Общая трудоемкость	72	54
Контактная работа с преподавателем	20	15
Лекции	8	6
Практические занятия	12	9
Лабораторные занятия	-	-
Самостоятельная работа	52	39
Контроль	-	-
Формы текущего контроля	устный опрос, доклад, деловая игра, дискуссия, кейс, тест
Форма промежуточной аттестации	Зачет с оценкой

Заочная форма обучения

Вид работы	Трудоемкость в акад. часах	Трудоемкость  в астрон. часах
Общая трудоемкость	72	54
Контактная работа с преподавателем	8	6
Лекции	4	3
Практические занятия	4	3
Лабораторные занятия	-	-
Самостоятельная работа	60	45
Контроль	4	3
Формы текущего контроля	устный опрос, доклад, деловая игра, дискуссия, кейс, реферат, тест
Форма промежуточной аттестации	Зачет с оценкой

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Дисциплина Б1.Б.32 «Этика государственной и муниципальной службы» относится к блоку базовых дисциплин учебного плана по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление». Направленность (профиль) "Эффективное государственное управление" и изучается студентами на 3 курсе.

Дисциплина реализуется после изучения:

Б1.Б.02      Введение в специальность

Б1.Б.23      Деловой русский язык

Б1.Б.10      Психология

Б1.Б.11      Философия

 

Формой промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом является зачет c оценкой.

3.Содержание и структура дисциплины

№ п/п