К организации деятельности организаций и индивидуальных

Т Р Е Б О В А Н И Я

К организации деятельности организаций и индивидуальных

Предпринимателей в целях противодействия распространению новой

Коронавирусной инфекции (COVID-19)

 

Общие положения

 

Настоящие требования предъявляются к организации деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей и личной гигиене работников организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – работники), особенностям допуска работников на рабочее место, санитарной обработке помещений, организации питания работников, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и другим необходимым мероприятиям для противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

2. Санитарно-гигиенические требования

И порядок допуска работников на рабочее место

2.1. Руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям (далее также – работодатели):

2.1.1. Организовать системную работу по информированию работников о рисках распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), мерах индивидуальной профилактики, необходимости своевременного обращения за медицинской помощью при появлении первых симптомов острых респираторных вирусных инфекций (далее – ОРВИ).

2.1.2. Обеспечить разработку и утверждение в установленном порядке правил личной гигиены для работников, правил входа в помещения и выхода из них, правил санитарной обработки помещений.

2.1.3. Организовать под роспись ознакомление работников с документами, указанными в подпункте 2.1.2 настоящего пункта, и инструктаж по технике безопасности.

2.1.4. Перед началом рабочего дня организовать ежедневный визуальный осмотр и опрос работников на предмет наличия симптомов ОРВИ, обеспечить измерение температуры тела работников. При температуре 37 ^оС и выше либо при других явных признаках ОРВИ работник должен быть отстранен от работы. Каждое измерение температуры должно регистрироваться в журнале осмотра и измерения температуры тела работников.

Возобновление допуска к работе осуществляется только при наличии справки медицинской организации о выздоровлении работника.

2.1.5. Обеспечить работников, осуществляющих работу с клиентами (посетителями), средствами индивидуальной защиты органов дыхания (повязками, масками, респираторами или иными изделиями, их заменяющими) и рук (перчатками), дезинфицирующими салфетками, кожными антисептиками для обработки рук, иными дезинфицирующими средствами для использования их при работе. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлажненных масок не допускаются.

2.1.6. Обеспечить оснащение рабочих мест устройствами, предохраняющими работников от воздушно-капельной инфекции, в случае контактов работников с клиентами (посетителями).

2.1.7. Исключить прием и обслуживание клиентов (посетителей), не использующих средства индивидуальной защиты органов дыхания (повязки, маски, респираторы или иные изделия, их заменяющие).

2.1.8. Осуществлять контроль за использованием работниками средств индивидуальной защиты органов дыхания (повязок, масок, респираторов или иных изделий, их заменяющих) и рук (перчаток) при работе с клиентами (посетителями).

2.2. Работникам:

2.2.1. Соблюдать правила личной гигиены для работников, правила входа в помещения и выхода из них, правила санитарной обработки помещений, техники безопасности и производственной санитарии в зависимости от специфики деятельности организации и индивидуального предпринимателя.

2.2.2. Использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (повязки, маски, респираторы или иные изделия, их заменяющие) на рабочих местах и (или) территории работодателя, за исключением случаев нахождения работника в обособленном помещении без присутствия посторонних лиц, а также оповещать о любых отклонениях в состоянии здоровья.

2.2.3. Производить обработку рук с применением дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, иных дезинфицирующих средств.

2.2.4. Запретить повторное использование одноразовой технологической одежды.

Организация питания

При наличии помещений для принятия пищи рекомендовано введение строгого графика приема пищи, без пересечения разных подразделений, с возможностью рассадки работников таким образом, чтобы между сидящими было расстояние не менее 1,5 метра.

 

Т Р Е Б О В А Н И Я

к организации деятельности организаций и индивидуальных