Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
13.00-15.00
Конференция в Zoom. Подключение по ссылке: https://zoom.us/j/93800905696
| Председатель секции – Кузнецова Ирина Гарриевна, к.э.н., доцент кафедры экономики и управления организацией Самарского государственного технического университета |
|
| Секретарь секции – Хоровинникова Евгения Германовна, старший преподаватель кафедры экономики строительства и недвижимости Самарского государственного технического университета |
|
УЧАСТНИКИ
1. Бексултанов Азисбек Абдилкариевич (Кыргызский государственный технический университет им. И. Раззакова, Бишкек) Управление человеческими ресурсами.
2. Франк Евгений Владимирович, Гагаринская Галина Павловна (Самарский государственный технический университет, Самара) Инновации в деятельности персонала опорных вузов.
3. Кудабаева Нуржана Керимбековна (Кыргызский государственный технический университет им. И. Раззакова, Бишкек) Место аудита в системе управления персоналом организации.
4. Джалбиев Эмирбек Автандилович (Кыргызский государственный технический университет им. И. Раззакова, Бишкек) Оценка и выявление рисков экономической деятельности коммерческого банка с применением современных информационных технологий.
5. Джалбиев Эмирбек Автандилович, Саманчин Бекташ Тазабекович, Сталбекова Айсулуу Сталбековна (Кыргызский государственный технический университет им. И. Раззакова, Бишкек) Моделирование деятельности коммерческого банка с использованием методов теории автоматики.
6. Афонин Юрий Алексеевич (Казахстанский университет инновационных и телекоммуникационных систем, Уральск) Совершенствование управлением человеческими ресурсами как фактор развития организации.
7. Насибуллина Язиля Равилевна, Киселкина Ольга Владимировна (Казанский (Приволжский) федеральный университет, Казань) Исследование влияния цифровых технологий на отбор персонала.
8. Разомасова Елена Александровна (Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирск) Влияние потребителей на формирование профессий в сфере потребительских услуг.
9. Гуськова Надежда Дмитриевна, Ерастова Александра Валерьевна (Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва) Формирование и развитие человеческого капитала с использованием онлайн-технологий.
10. Зеленцова Лидия Сергеевна (Государственный университет управления, Москва), Иваненко Лариса Викторовна (Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева, Самара) Инновационные технологии для решения проблем в сфере управления человеческими ресурсами.
11. Суязова Светлана Борисовна (Белгородский государственный национально-исследовательский университет, Белгород) Профессиональное выгорание персонала.
12. Фоменко Вита Александровна (Сочинский государственный университет, Сочи) Социально-профессиональное развитие молодых специалистов при использовании онлайн-технологий.
13. Орлов Михаил Олегович (Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского, Саратов) Трансформация человеческого капитала в обществе риска: управленческий аспект.
14. Борисова Татьяна Геннадьевна (Сочинский государственный университет, Сочи) Кадровый аудит в системе эффективного управления персоналом.
15. Каштанова Екатерина Викторовна (Государственный университет управления, Москва) Современные тенденции изменения роли HR в организации.
16. Орлова Людмила Викторовна (Медицинский университет «Реавиз», Самара) Медиация как инновационный инструмент эффективного управления человеческими ресурсами.
17. Ваховская Маргарита Юрьевна (Крымский федеральный университет им. В. И. Вернадского, Симферополь) Организационно-методическое обеспечение внедрения предложений по оценке уровня надежности персонала предприятия.
18. Барзаева Мадина Ахьятовна (Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова, Грозный) Компетенции кадров на региональном рынке труда в условиях цифровизации.
19. Шепелев Виктор Маратович (Самарский государственный технический университет, Самара) Управление человеческим капиталом: проблемы цифровизации.
20. Гагаринский Александр Владимирович (Самарский государственный технический университет, Самара) Применение многокритериального анализа к принятию решений в управлении человеческими ресурсами на базе интеллектуальных технологий и метода TOPSIS.
21. Лагута Ирина Владимировна (Самарский государственный технический университет, Самара) Значение корпоративной культуры в организации.
22. Хоровинникова Евгения Германовна (Самарский государственный технический университет, Самара) Управление человеческими ресурсами в устойчивом развитии предприятия.
23. Пискайкина Екатерина Сергеевна (Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева, Самара) Соотношение понятий «эффективность труда» и «производительность труда» в сфере услуг.
24. Прохорова Юлия Евгеньевна (Пензенский государственный университет, Пенза) Компенсационный пакет как инструмент мотивации сотрудников многонациональной организации.
25. Шмидт Арина Владимировна (Самарский государственный технический университет, Самара) Человеческий капитал в условиях цифровой экономики.
|
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!