Что делать компаниям, которые не прекращали работать

Что делать компаниям, которые не прекращали работать

Если компания работала во время карантина по коронавирусу, то для вас мало что меняется. Вы вправе продолжать работать. Однако в процессе повседневной деятельности вам нужно соблюдать ряд ограничений.

1. Проверьте, не работают ли у вас сотрудники, которым исполнилось 65 лет или больше. Дело в том, что в регионах по-прежнему действуют ограничения для пожилых людей. Также продолжает действовать режим самоизоляции для людей, которые имеют хронические заболевания из группы риска.

Подробнее о том, какие сотрудники обязаны соблюдать режим самоизоляции в зависимости от региона, смотрите в таблице.

Читайте подробнее о том, как поступить с сотрудниками, которые обязаны соблюдать режим самоизоляции.

2. Уточните профилактические меры, которые нужно соблюдать, чтобы не допустить распространения инфекции. Роспотребнадзор выпустил общие разъяснения для всех компаний. Например, сотрудникам рекомендуют соблюдать дистанцию, ограничиться контактами только с членами своего подразделения.

Также ведомство выпустило разъяснения о том, какие требования надо соблюдать компаниям разных отраслей с учетом специфики деятельности. Читайте подробнее о том, какие санитарные меры нужно соблюдать компаниям и их сотрудникам.

Если компания не выполняет санитарно-эпидемические требования, ее могут наказать.

Как возобновить деятельность компаниям, которые закрывались

Чтобы возобновить деятельность, вам надо:

1) выяснить, можно ли возобновить работу вашей компании;

2) уточнить, как проводить профилактику;

3) оформить возобновление работы.

Выясните, можно ли возобновить работу

Единый период нерабочих дней окончился. Однако это не значит, что любая компания вправе вернуться к работе.

Шаг 1. Проверьте, подпадаете ли под исключения из Указа Президента.

Президент определил компании, работу которых региональные власти остановить не могут. Без ограничений работают:

1) непрерывно действующие организации и организации, которые имеют оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;

2) медицинские и аптечные организации;

3) организации, которые обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости;

4) организации, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации или угрозы распространения заболевания;

5) организации, которые выполняют неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

6) организации, которые предоставляют финансовые услуги в части неотложных функций, в первую очередь услуги по расчетам и платежам.

Этот перечень устанавливает Указ Президента от 11.05.2020 № 316. Если ваша компания входит в список, то вы вправе вернуться к работе.

Шаг 2. Проверьте ограничения в своем регионе.

Каждый регион устанавливает свои ограничения в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки. Подробнее о региональных особенностях смотрите в таблице.

Например, в Москве продлили режим самоизоляции и ограничительные меры до 31 мая. При этом с 12 мая в Москве вправе возобновить работу строительные организации и промышленные предприятия. В том числе возобновляют строительство дорог, школ, детских садов и других необходимых городу объектов (Указ мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ). Актуальный список компаний, которым запрещено работать на территории города, содержит приложение 3 к Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.

Если ваша компания не подпадает под региональные ограничения, то вы вправе возобновить работу. Если в отношении вашего вида деятельности продолжают действовать ограничения, то работать вам нельзя. В противном случае компанию могут наказать.

ПРИМЕР

Деятельность магазина приостановили из-за продажи стройматериалов

Определите сотрудников, которых можно допустить к работе

Чтобы определить, кого из сотрудников можно вернуть к работе, проверьте региональные запреты. В большинстве регионов действуют ограничения для лиц 65 лет и старше, а также больных хроническими заболеваниями из группы риска. Эти ограничения обычно не действуют для руководителей компании.

Подробнее о том, какие сотрудники обязаны соблюдать режим самоизоляции в зависимости от региона, смотрите в таблице.

СИТУАЦИЯ

Общие правила

Все компании должны соблюдать ограничения из-за коронавируса. Во-первых, принять санитарно-профилактические меры, чтобы сдержать распространение инфекции. Во-вторых, не допускать к работе сотрудников из группы риска.

СИТУАЦИЯ

СИТУАЦИЯ

Уголовная ответственность

Часть 1 статьи 236 УК Нарушили санитарно-эпидемиологические правила, если это: – повлекло по неосторожности массовое заболевание или отравление людей; – создало угрозу наступления таких последствий Гражданин вернулся из-за границы, не стал соблюдать 14-дневный срок изоляции, заразил несколько человек коронавирусом До двух лет лишения свободы Часть 2 статьи 236 УК Нарушили санитарно-эпидемиологические правила, если это повлекло по неосторожности смерть человека То же самое, только хотя бы один зараженный человек скончался До пяти лет лишения свободы Часть 3 статьи 236 УК Нарушили санитарно-эпидемиологические правила, если это повлекло по неосторожности смерть двух или более лиц То же самое, только скончалось два и более зараженных человека До семи лет лишения свободы Статья 207.1 УК Публично распространили под видом достоверной заведомо ложную информацию: – об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан; – принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения и территорий; – приемах и способах защиты от указанных обстоятельств Генеральный директор выступил с обращением к сотрудникам и рассказал, что получил официальные указания органов власти сократить работников из-за эпидемии, хотя таких указаний на самом деле не было До трех лет ограничения свободы Часть 1 статьи 207.2 УК Публично распространили под видом достоверной заведомо ложную общественно значимую информацию, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека Директор по персоналу разместил на корпоративном портале аудиозапись якобы с голосом Леонида Рошаля о том, что достаточно есть с утра чеснок – и коронавирус не тронет. И написал, что сотрудникам необязательно соблюдать карантин, если они выполняют эту рекомендацию. В результате один сотрудник заразился коронавирусом До трех лет лишения свободы Часть 2 статьи 207.2 УК То же самое, только это повлекло по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия То же самое, но в результате заражения коронавирусом сотрудник скончался До пяти лет лишения свободы

Бланки

· График дезинфекции помещений

· График санитарной обработки помещений

· Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на дистанционную работу

· Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника с дистанционной работы в офис

· Журнал регистрации измерения температуры сотрудников для профилактики коронавируса

· Письменное согласие работника соблюдать меры безопасности при работе в период карантина

· Приказ о введении режима повышенной готовности в связи с коронавирусом

· Приказ о возобновлении работы в компании с 12 мая

· Приказ о назначении ответственного лица за измерение температуры сотрудников

· Приказ о переводе сотрудника на дистанционную работу

 

«Как компаниям возобновить работу после окончания периода нерабочих дней». М.Ю. Комарова
© Материал из ЮСС «Система Юрист».
Подробнее: https://vip.1jur.ru/#/document/16/66832/bssPhr2/?of=copy-88d5eb7678

 

Что делать компаниям, которые не прекращали работать

Если компания работала во время карантина по коронавирусу, то для вас мало что меняется. Вы вправе продолжать работать. Однако в процессе повседневной деятельности вам нужно соблюдать ряд ограничений.

1. Проверьте, не работают ли у вас сотрудники, которым исполнилось 65 лет или больше. Дело в том, что в регионах по-прежнему действуют ограничения для пожилых людей. Также продолжает действовать режим самоизоляции для людей, которые имеют хронические заболевания из группы риска.

Подробнее о том, какие сотрудники обязаны соблюдать режим самоизоляции в зависимости от региона, смотрите в таблице.

Читайте подробнее о том, как поступить с сотрудниками, которые обязаны соблюдать режим самоизоляции.

2. Уточните профилактические меры, которые нужно соблюдать, чтобы не допустить распространения инфекции. Роспотребнадзор выпустил общие разъяснения для всех компаний. Например, сотрудникам рекомендуют соблюдать дистанцию, ограничиться контактами только с членами своего подразделения.

Также ведомство выпустило разъяснения о том, какие требования надо соблюдать компаниям разных отраслей с учетом специфики деятельности. Читайте подробнее о том, какие санитарные меры нужно соблюдать компаниям и их сотрудникам.

Если компания не выполняет санитарно-эпидемические требования, ее могут наказать.