Современные нормативные правовые основы (НПО) охраны труда включают в себя общую, особенную и специальную части.

Общая часть устанавливает требования, касающиеся всех видов деятельности. К общей части нормативно-правовых основ охраны труда относятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», указы Президента, постановления Правительства РФ, постановления Министерства здравоохранения и социального развития, постановления и приказы других министерств межотраслевой компетенции.

Особенная часть касается отдельных видов деятельности, например, эксплуатация электрических или тепловых установок, объектов котлонадзора или подъемных сооружений, строительство, транспорт, связь и др. Особенная часть может включать федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства, постановления и приказы руководителя министерства или ведомства.

Специальная часть регламентирует вопросы охраны труда в отдельной организации, предприятии. К специальной части относятся приказы и распоряжения руководителя организации, утвержденные им перечни, подписанные уполномоченной комиссией протоколы, зарегистрированные в установленном порядке журналы, удостоверения и другие нормативные правовые акты (НПА).

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на:

Конституции Российской Федерации Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.

Статья 7 Конституции РФ

1 Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2 В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 37 Конституции РФ

1 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими

способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2 Принудительный труд запрещен.

3 Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям

безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни

было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом

минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от

безработицы.

4 Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры

с использованием установленных федеральным законом способов их

разрешения, включая право на забастовку.

5 Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору

Гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Трудовое законодательство. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ) № 197-ФЗ (принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 21.12.2001 года)

Статья 211 Государственные нормативные требования охраны труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах

субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры,

критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья

работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны

для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении

ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании

машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических

процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных

правовых актов, содержащих государственные нормативные требования

охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается

Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правила по охране труда.