Организация боевых подразделений

Отряд – это особая боевая единица, обладающая манёвренностью и боевым потенциалом её бойцов. Каждый отряд в полном составе насчитывает 5 бойцов и 5 бойцов в запасе, которыми руководит командир отряда, назначенный на данную должность командующим, генерал-советником или генерал-команданте и являющийся лицом всего отряда. Командир отряда обязан адекватно и эффективно управлять своим отрядом, а так же поддерживать и улучшать боевой потенциал своего отряда посредством тренировок.

2) Каждый командир отряда, в соответствии со своим рангом, может поощрять бойцов, повышая им ранг:
– Командор: Имеет право присвоить звания от рядового до гвардейца и наоборот, может повысить лейтенанта до капитана
– Капитан: Имеет право присвоить звания от рядового до сержанта и наоборот, а порекомендовать солдата на пост офицера
– Лейтенант: Имеет право присвоить звания от рядового до обер-рядового и наоборот.
Примечание: капитан и лейтенант не могут присвоить звание гвардейца

3) Структура отряда зависит от ранга командира:
– Командор: Два отряда, в составе которого около 10-ти бойцов и около 10-ти бойцов запаса
– Капитан: Один отряд, в составе которого 5 бойцов и 5 бойцов запаса
– Лейтенант: Один отряд, в составе которого 5 бойцов

4) Для поддержания дисциплины и организованности, в отряде могут присутствовать лейтенанты или установленные вышестоящие бойцы с правами унтер-офицера, дарованные командиром. Как ими распоряжаться, решает командир отряда.

5) Командор распоряжается двумя отрядами и, соответственно, двумя капитанами или лейтенантами, или капитаном и лейтенантом

Структура подразделений

Полк

Командир полка

Первая рота

Вторая рота

Командир роты

Командир роты

1-ый Взвод (ОС) 2-ой Взвод (РЗ) 1-ый Взвод (ОС) 2-ой Взвод (РЗ) Командир взвода гр.А Командир взвода гр.А Командир взвода гр.А Командир взвода гр.А Унтер-Офицер/ Боец гр.Б Унтер-Офицер/ Боец гр.Б Унтер-Офицер/ Боец гр.Б Унтер-Офицер/ Боец гр.Б Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.А Боец гр.Б Боец гр.Б Боец гр.Б Боец гр.Б

гр. – группа. ОС – основной состав. РЗ – резервный состав.

 

 

 

6) Возможности командора:
– Может назначить командира отряда.
– Может повышать бойцов до гвардейцев и наоборот.
– Имеет право составлять график тренировок своего отряда.
– Имеет право выбора проведения той или иной тактики в бою.
– Имеет право использовать санкции, такие как: выговор, понижение в звании.

7) Требования от командора:
– Умение грамотно и эффективно руководить своим штурмовым отрядом.
– Умение импровизировать в любой ситуации.
– Знание тактик и способы их проведения в бою.
– Своевременно отправлять отчёт о состоянии отряда генералу-команданте.

8) Возможности командира отряда:
– Может назначить унтер-офицера.
– Может повышать бойцов до сержантов и наоборот (Если ваш ранг выше лейтенанта).
– Имеет право составлять график тренировок своего отряда.
– Имеет право выбора проведения той или иной тактики в бою.
– Имеет право использовать санкции, такие как: выговор, понижение в звании.

9) Требования от командира отряда:
– Умение грамотно и эффективно руководить своим отрядом.
– Умение импровизировать в любой ситуации.
– Знание тактик и способы их проведения в бою.
– Своевременно отправлять отчёт о состоянии отряда командору.

10) Возможности бойца отряда:
– Имеют право подать жалобу на командира за его недееспособность или долгое отсутствие.

11) Требования от бойцов отряда:
– Дисциплинированность.
– Выполнение любых приказов.
– Забота об авторитете отряда.

 

 

Раздел IV

Центральное Управление (ЦУ)

1) Центральное Управление (ЦУ) – высший орган власти Фракции "Цербер", который занимается внутренней организацией фракции. ЦУ имеет право вынесения своих идей, о внутренних изменениях Фракции, на голосование, где остальные члены ЦУ обязаны обсуждать данную идею и развивать её в правильном направлении. После окончания дебатов, Генерал-Советник предлагает эту идею Командующему для принятия решения, о принятии данной идеи. Если Командующий Фракции даёт свой согласие на осуществление данной идеи, то остальные члены ЦУ имеют полное право на её осуществление.

– ЦУ обязано искать ошибки в организации и искать методы её решения.
– ЦУ обязано предлагать нововведения для Фракции, которые буду полезны для неё

 

Раздел V