Группа первочной организации

ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ ПРОЕКТ

«ЗАРЯД ЗДОРОВЬЯ»

                                                            

                                                        

 

Руководитель проекта:инструктор по ФК Надежда Анатольевна Норсеева

Состав группы:

учитель-логопед Лидия Сахитовна Шмырина

педагог-психолог Любовь Васильевна Гуляева

воспитатель Наталья Павловна Кодина

воспитатель Екатерина Вячеславовна Выголова

воспитатель Полина Васильевна Антипина

 

2019 г.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Паспорт проекта……………………………………………………………………………….......3

2. Аннотация проекта………………………………………………………………………………..4

3. Актуальность проекта…………………………………………………………………………….4

4. Цель и задачи проекта…………………………………………………………….………………5

5. Cтратегия и механизмы достижения поставленной цели и задач……………………………..5

5.1. Разработка этапов реализации проекта………………………………………………………..5

5.2. Описание проекта……………………………………………………………….........................6

5.3. Риски и пути преодоления рисков………………………………………………………….….8

6. Рабочий план реализации проекта ………………………………………………......………..…8

7. Ожидаемые результаты……………………………………………………….….………..........10

8. Механизм оценки результатов…………………………………………………..……….…….10

9. Перспективы развития проекта…………………………………..…………………….............11

Паспорт проекта

Название и тип проекта	Физкультурно-оздоровительный проект «ЗАРЯД ЗДОРОВЬЯ»
Руководитель проекта	Инструктор по физической культуре Н.А. Норсеева
Состав группы	учитель-логопед Лидия Сахитовна Шмырина педагог-психолог Любовь Васильевна Гуляева воспитатель Наталья Павловна Кодина воспитатель Екатерина Вячеславовна Выголова воспитатель Полина Васильевна Антипина
Участники проекта	Педагогические работники ДОО
Сроки	Долгосрочный, 01.09.2019 г. - 31.05.2021 г. (1 г. 9 мес.)
Цель проекта	Сохранение и укрепление здоровья, снижения уровня заболеваемости, формирование привычки к ЗОЖ.
Основные задачи  проекта	1. Популяризировать спортивное движение среди ДОО. 2. Повысить уровень знаний сотрудников по ЗОЖ. 3. Обеспечить систематические тренировки проблемных зон на рабочем месте. 4. Способствовать сплочению коллектива, доброжелательных, дружеских отношений среди сотрудников.
Проблема, на решение которой направлен проект	У педагогических работников часто проявляются простудные заболевания, утомляемость, стрессовые ситуации.
Этапы проведения проекта	I этап. Организационный Цель: Подбор информационного, методического материала. II этап. Практический Цель: Разработка и реализация спортивных, методических и досуговых мероприятий, обеспечивающих оздаровление организма. III этап. Обобщающий Цель: Организация и проведение итогового мероприятия по теме проекта, анализ результатов проекта.
Прогнозируемые результаты проекта	Для руководителя проекта: 1. Снижение простудных заболеваний. 2. Повышение эмоционального, психического, физического состояния работников ДОО. Для работников ДОО: 1. Систематическое использование оздоровительных мероприятий; 2. Расширение знаний о пользе физических упражнений; 3. Сплочение коллектива в ходе спортивных мероприятий.
Форма итогового мероприятия	Совместный праздник «Наше здоровье – просто КЛАСС!»
Продукты проекта	1. Публикация проекта в СМИ. 2. Фотовыставка по итогам мероприятий. 3. Презентация проекта «Сохраним здоровье педагога» 4. Оформление методической папки проекта. 5. Видеоролик.

                                                    2. Аннотация проекта

…«Приобрести здоровье - храбрость,

сохранить его – мудрость, а умело распорядиться им – искусство».

Франсуа Вольтер

     Проект «Сохраним здоровье педагога» создан с намерением изменить существующую ситуацию по заболеваемости педагогов через пропаганду здорового образа жизни, возможность практически повлиять, силами самих педагогов, на осознанный выбор в пользу здорового образа жизни, жизненные установки и ценностные ориентиры педагогов и коллектива нашей ДОО. В течение проекта педагоги принимали участие в различных мероприятиях, которые направлены на снижение заболеваемости.

Актуальность проекта

   В дошкольной организации работает дружный, творческий коллектив единомышленников. Образовательный процесс осуществляют 17 педагогических работников.

     Основная причина, побудившая нас взяться за создание проекта «ЗАРЯД ЗДОРОВЬЯ», не совсем благополучное состояние здоровья наших воспитателей и специалистов. Подводя анализ заболеваемости сотрудников ДОО медицинским работником, внимание уделено простудным заболеваниям. 76 % педагогических работников на протяжении 2-3 лет обращаются в медицинские учреждения за медицинской помощью.

    В дошкольном образовании большое внимание уделяется сохранению и укреплению здоровья детей, а проблеме здоровья педагогов уделено недостаточное внимание. Педагогические работники входят в группу риска по стрессовым ситуациям. Их профессия относится к сфере деятельности «Человек-человек», а это ведет к высокому эмоциональному напряжению. И через несколько лет работы в образование происходит профессиональное, эмоциональное выгорание педагога.

   А насколько важно, с каким настроением, с какими эмоциями, с каким здоровьем входит воспитатель в группу - зависит настроение, эмоции и здоровье его воспитанников. Перегрузки - обычное дело педагогов. В настоящее время темп жизни педагога очень высок. Его поглощают и производственные, и бытовые, и финансовые проблемы. 

    Проблема проекта высветилась сама по себе, и мы начали искать пути их решения.

Для решения данной проблемы, создали команду из активных педагогов, в которую вошли:

o Председатель профсоюзной организации;

o Инструктор по физической культуре;

o Педагог - психолог;

o Учитель-логопед;

o Воспитатели.

Для решения проблемы проведено анкетирование среди воспитателей и специалистов: «Какое место занимает физическая культура в вашей жизни?» с целью выявления и нахождения существующих проблем и их причин. На основании этого выработалась тактика работы с педагогами.           

Цель этой работы - сохранение и укрепление здоровья, снижения уровня заболеваемости, формирования привычки к ЗОЖ.

Для создания целостной системы здоровьесбережения педагогических работников является организация двигательной среды для повышения трудовой активности, творческих успехов и долголетия.

 

Цель и задачи проекта

Цель: сохранение и укрепление здоровья, снижения уровня заболеваемости, формирование привычки к ЗОЖ.

Задачи:

1. Популяризировать спортивное движение среди ДОУ.

2. Повысить уровень знаний сотрудников по ЗОЖ.

3. Обеспечить систематические тренировки проблемных зон на рабочем месте.

4. Способствовать сплочению коллектива, доброжелательных, дружеских отношений среди сотрудников.