Как называется нормативный документ, в котором определены функции, права, обязанности и ответственность сотрудника предприятия?

а) должностная инструкция;

б) трудовой договор;

в) личная карточка;

г) резюме.

 

В какой форме составляется текст объяснительной записки?

а) строго определенной форме;

б) произвольной форме с выводами и предложениями;

в) произвольной форме с указанием причин, которые привели к каким-либо нарушениям;

г) строго определенной форме с выводами и предложениями, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять в связи с изложенными обстоятельствами.

 

Что включает реквизит “Отметка об исполнении документа и направлении его в дело”?

а) краткие сведения об исполнении; ссылка на дату и номер соответствующего документа;

б) выражения “В дело”;

в) номер дела, в котором будет храниться документ;

г) краткие сведения об исполнении; ссылка на дату и номер соответствующего документа, выражения “В дело”; номер дела, в котором будет храниться документ.

 

Какие реквизиты указываются на бланке письма?

а) код организации, наименование организации, справочные данные об организации;

б) государственный герб РФ, наименование организации;

в) код организации, место составления или издания документа;

г) код организации, наименование организации, справочные данные об организации, государственный герб РФ, наименование организации, код организации, место составления или издания документа;

 

По какой схеме при приеме на постоянную работу составляются документы?

а) анкета – резюме – трудовой контракт – приказ о приеме: запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, лицевой счет по заработной плате;

б) резюме – анкета – приказ о приеме – трудовой контракт: запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, лицевой счет по заработной плате;

в) анкета – резюме – приказ о приеме – трудовой контракт: запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, лицевой счет по заработной плате;

г) резюме – анкета – трудовой контракт – приказ о приеме: запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, лицевой счет по заработной плате.

 

26. В каком случае может быть составлена справка?

а) по просьбе сотрудника предприятия о работе в данной организации;

б) по запросу руководства, содержащая информацию по производственной тематике;

в) по запросу внешних организаций;

г) по просьбе сотрудника предприятия о работе в данной организации; по запросу руководства, содержащая информацию по производственной тематике, по запросу внешних организаций.

 

В какой срок работник пишет заявление об увольнении?

а) за день до предполагаемого срока увольнения;

б) за 10 дней до предполагаемого срока увольнения;

в) за 2 недели до предполагаемого срока увольнения;

г) за месяц до предполагаемого срока увольнения.

 

28. В каком порядке излагаются сведения об образовании и трудовой деятельности в резюме?

а) в хронологическом порядке;

б) в обратном хронологическом порядке;

в) в произвольном порядке;

г) по степени значимости событий для работника.

 

На каких работников распространяется контрактная форма найма?

а) постоянные работники;

б) временные работники;

в) работающие на основном месте работы и по совместительству;

г) на всех работников.

 

Как называется документ, который содержит сообщение о получении какого-либо отправления либо о том, что ранее составленный документ остается в силе?

а) письмо-разрешение;

б) письмо-подтверждение;

в) письмо-предложение;

г) информационное письмо.

 

Из каких частей состоит приказ?

а) вводной и распорядительной;

б) вводной и основной;

в) констатирующей и распорядительной;

г) констатирующей и постановляющей.

 

Как называется документ, который составляется при отправке адресату каких-либо документов или материальных ценностей?

а) письмо-подтверждение;

б) сопроводительное письмо;

в) письмо-ответ;

г) договор.

 

К какой группе документов относятся Устав, Положение, Инструкция?

а) организационно-распорядительная документация;

б) организационная документация;

в) распорядительная документация;

г) информационная документация.

 

34. К какой группе документов относятся приказы о поощрениях, взысканиях, отпусках?:

а) приказы по основной деятельности предприятия;

б) приказы по личному составу;

в) приказы по информационной работе предприятия;

г) приказы по производственной деятельности предприятия.