Раздел 2.  «Особенная часть трудового права»

2.1. Трудовой договор.

2.2. Персональные данные работника.

2.3. Рабочее время.

2.4. Время отдыха.

2.5. Оплата и нормирование труда.

2.6. Гарантии и компенсации.

2.7. Трудовая дисциплина.

2.8. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников.

2.9. Правовое регулирование охраны труда.

2.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.

2.11. Защита трудовых прав и свобод.

2.12. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

2.13. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

4. Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических или астрономических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 академических часов.

Объем дисциплины

Всего часов

Заочная форма обучения   Общая трудоемкость дисциплины 4   Контактная работа (всего) 17,2   Аудиторная:     Лекции 6   Практические занятия 10   Занятия в интерактивной форме     Групповые и индивидуальные консультации 1,2   Зачет (семестр) 7   Внеаудиторная:     Индивидуальные консультации     иные формы     Самостоятельная работа (всего) 128   Контроль самостоятельной работы (КСР)    

 

5. Содержание дисциплины, структурированное

По темам (разделам) с указанием отведенного на них количества часов и видов учебных занятий

5.1. Структура дисциплины и трудоемкость по видам учебных занятий

(в академических часах)

 

№ п/п	Разделы, темы дисциплины	Виды учебных занятий, включая самостоятельную работу обучающихся и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости	Формируемые компетенции (код)

Контактная работа

С преподавателем

СРС

Л. Пр. КСР ПК-4   РАЗДЕЛ 1 Общая часть трудового права 2 4   42 РЗ, СС, Д, ВЗ, ЗТ, ПКР + 1.1. Понятие, предмет, метод, функции, система трудового права. 1 2   6     1.2 Принципы трудового права.   1   6     1.3. Источники трудового права.   1   6     1.4 Субъекты трудового права.       6     1.5 Правоотношения в трудовом праве. 1     6     1.6 Социальное партнерство в сфере труда       6     1.7 Занятость и трудоустройство граждан       6       РАЗДЕЛ 2 «Особенная часть трудового права» 4 6   86 РЗ, СС, Д, ВЗ, ЗТ, ПКР + 2.1. Трудовой договор 2 4   10     2.2 Персональные данные работника       4     2.3. Рабочее время 1 1   6     2.4. Время отдыха 1 1   6     2.5. Оплата и нормирование труда       6     2.6. Гарантии и компенсации       6     2.7. Трудовая дисциплина       6     2.8. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников       6     2.9. Правовое регулирование охраны труда       6     2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора       8     2.11 Защита трудовых прав и свобод.       6     2.12 Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения       8     2.13 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения       8       ИТОГО 6 10   128    

 

Условные обозначения:

- заполнение таблиц (ЗТ);

- составление схем (СС);

- составление проектов документов (ПД);

- подготовка доклада (Д);

- решение задач (РЗ);

- выполнение заданий (ВЗ);

- подготовка к контрольной работе (ПКР).

5.2. Содержание дисциплины, структурированное по разделам (темам)

ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ И ИХ АННОТАЦИИ

 

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ «ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА»

Тема 1.1. Понятие, предмет, метод, функции, система трудового права (1 час).

 

Место трудового права в системе правовых дисциплин РФ. Взаимодействие с отраслями российского права.

Понятие и содержание предмета трудового пра­ва. Характеристика трудовых отношений и иных непосредственно свя­занных с ними отношений в сфере труда.

Метод трудового права. Соотношение императивного (публично-правового централизованного, государственного) и диспозитивного (частноправового, договорного) способов в регулировании трудовых и иных непосред­ственно связанных с ними отношений в сфере труда.

Понятийный аппарат трудового права.

Система трудового права: общая характеристика.

Функции трудового права, их классификация и значение в правовом регулировании социально-трудовых правоотношений.