Управление знаниями в организации

Контрольная работа

 

По дисциплине:

 

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

                     Выполнила студентка группы 37УПд-11

                     Терлецкая Александра Олеговна

 

                     Проверил преподаватель:

                     ФИО

 

 

Симферополь 2020

 

Вариант 3. Состояние интеллектуального капитала в РФ: наука

 

Содержание

 

Введение

 

1. Теоретические основы интеллектуального капитала предприятия

 

1.1 Происхождение понятия «интеллектуальный капитал»

 

1.2 Структура интеллектуального капитала

 

1.3 Сущность интеллектуального капитала

 

2. Характеристика методов измерения и оценки интеллектуального капитала

 

2.1 Методы оценки интеллектуального капитала

 

2.2 Измерение и оценка стоимости интеллектуального капитала

 

2.3 Комплексная оценка интеллектуального капитала компании

 

3. Развитие интеллектуального капитала в России

 

Заключение

 

Список источников и литературы

 

Введение

 

Построение эффективной системы управления начинается с четкого понимания предмета, которым мы хотим управлять. Именно поэтому настоящий раздел посвящен проблеме управления интеллектуальными активами компании. Интеллектуальный капитал на наш взгляд наиболее полно представляет нам природу и механизмы использования человеческого ресурса в организации. Другими словами, сотрудник представляет для компании интерес не столько живым весом, сколько знаниями, опытом, навыками, способностями, отношениями и связями. В совокупности все представленные категории, так или иначе, формируют интеллектуальный капитал компании.

Рассматриваемое нами понятие интеллектуального капитала шире, чем более привычные понятия интеллектуальной собственности и нематериальных активов. Вместе с тем оно близко по смыслу к понятию «неосязаемый капитал», используемому в работах по экономической теории и эконометрике с начала 70-х годов XX века.

В современном понимании интеллектуальный капитал — это ясные, недвусмысленные, передаваемые знания, которыми обладает организация; знание, которое может быть конвертировано в стоимость. Определение интеллектуального капитала может формулироваться по-разному, в зависимости от того, какой его аспект рассматривается. Так, экономисты определяют интеллектуальный капитал как форму капитализации интеллектуального потенциала, в деловой прессе интеллектуальным капиталом часто называют патенты, управленческие навыки, процессы, технологии, опыт, связи с потребителями и поставщиками и знания о них. В практике бизнеса интеллектуальным капиталом часто считают совокупность нематериальных активов организации, которые доступны к оцениванию и управлению, хотя и не зафиксированы формально в документации.

 

Понятие и структура интеллектуального капитала

Методы измерения и оценки интеллектуального капитала

Контрольная работа

 

По дисциплине:

 

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

                     Выполнила студентка группы 37УПд-11

                     Терлецкая Александра Олеговна

 

                     Проверил преподаватель:

                     ФИО

 

 

Симферополь 2020

 

Вариант 3. Состояние интеллектуального капитала в РФ: наука

 

Содержание

 

Введение

 

1. Теоретические основы интеллектуального капитала предприятия

 

1.1 Происхождение понятия «интеллектуальный капитал»

 

1.2 Структура интеллектуального капитала

 

1.3 Сущность интеллектуального капитала

 

2. Характеристика методов измерения и оценки интеллектуального капитала

 

2.1 Методы оценки интеллектуального капитала

 

2.2 Измерение и оценка стоимости интеллектуального капитала

 

2.3 Комплексная оценка интеллектуального капитала компании

 

3. Развитие интеллектуального капитала в России

 

Заключение

 

Список источников и литературы

 

Введение

 

Построение эффективной системы управления начинается с четкого понимания предмета, которым мы хотим управлять. Именно поэтому настоящий раздел посвящен проблеме управления интеллектуальными активами компании. Интеллектуальный капитал на наш взгляд наиболее полно представляет нам природу и механизмы использования человеческого ресурса в организации. Другими словами, сотрудник представляет для компании интерес не столько живым весом, сколько знаниями, опытом, навыками, способностями, отношениями и связями. В совокупности все представленные категории, так или иначе, формируют интеллектуальный капитал компании.

Рассматриваемое нами понятие интеллектуального капитала шире, чем более привычные понятия интеллектуальной собственности и нематериальных активов. Вместе с тем оно близко по смыслу к понятию «неосязаемый капитал», используемому в работах по экономической теории и эконометрике с начала 70-х годов XX века.

В современном понимании интеллектуальный капитал — это ясные, недвусмысленные, передаваемые знания, которыми обладает организация; знание, которое может быть конвертировано в стоимость. Определение интеллектуального капитала может формулироваться по-разному, в зависимости от того, какой его аспект рассматривается. Так, экономисты определяют интеллектуальный капитал как форму капитализации интеллектуального потенциала, в деловой прессе интеллектуальным капиталом часто называют патенты, управленческие навыки, процессы, технологии, опыт, связи с потребителями и поставщиками и знания о них. В практике бизнеса интеллектуальным капиталом часто считают совокупность нематериальных активов организации, которые доступны к оцениванию и управлению, хотя и не зафиксированы формально в документации.