Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении областного конкурса профессионального мастерства
работающей молодежи "Золотые руки" в 2020 году
(новая редакция)
Общие положения
1.1. Областной конкурс профессионального мастерства работающей молодежи "Золотые руки" (далее – конкурс) проводится в рамках реализации подпрограммы 10 "Развитие молодежной политики" государственной программы "Развитие образования Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30.04.2014 №301.
1.2. Настоящее Положение определяет цель, задачи и требования к участникам конкурса, порядок предоставления конкурсных материалов, порядок определения победителей и призеров.
Цель и задачи конкурса
Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства молодых рабочих, престижа основных рабочих профессий и развития системы работы с молодежью в организациях и на предприятиях.
Задачи конкурса:
- формирование у молодых людей устойчивой мотивации к труду;
- пропаганда наставничества как формы укрепления социально-экономического потенциала организации;
- выявление наиболее эффективных форм работы с молодежью на предприятиях, организациях;
- обобщение и распространение опыта работы с молодежью на предприятиях и в организациях Нижегородской области;
- формирование активной позиции молодежи в реализации государственной молодежной политики на предприятиях и в организациях Нижегородской области;
- выявление лучших практик корпоративного волонтерства, реализуемых молодыми работниками предприятий, организаций Нижегородской области.
Организаторы конкурса
Организаторами конкурса являются министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижегородский индустриальный колледж", государственное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр эстетического воспитания детей Нижегородской области".
Оргкомитет конкурса
4.1. Для организационно-методического обеспечения конкурса создается организационный комитет, который состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов оргкомитета.
Организационный комитет определяет процедуру проведения конкурса и регламент работы конкурсной комиссии.
4.2. Конкурсная комиссия формируется из специалистов сферы государственной молодежной политики, а также смежных отраслей социальной сферы, общественных структур и осуществляет экспертную оценку конкурсных материалов в соответствии с установленными критериями оценки каждой номинации.
Участники конкурса
В конкурсе принимают участие молодые работники – сотрудники предприятий, организаций, действующих на территории Нижегородской области, возраст которых не превышает 35 лет.
Для участия в конкурсе допускается неограниченное количество организаций, предприятий из каждого муниципального образования.
Условия и сроки проведения конкурса
6.1. Конкурс проводится в заочной форме.
6.2. Для участия в конкурсе необходима регистрация и подача заявки через автоматизированную информационную систему "Молодежь России" и направление конкурсных материалов на электронный адрес molodezh-nn@obr.kreml.nnov.ru с пометкой "Конкурс "Золотые руки" в срок до 16 ноября 2020 года.
6.3. На конкурс может быть представлено по одной заявке в каждой из номинаций от предприятия, организации.
6.4. Один проект может участвовать только в одном направлении номинации.
Итоги конкурса
10.1. Определение победителей (1 место) и призеров (2, 3 место) конкурса осуществляется конкурсной комиссией в срок до 25 ноября 2020 года.
10.2. Победители и призеры в каждой номинации и направлении конкурса награждаются дипломами и призами.
10.3. Объявление результатов конкурса и церемония награждения победителей и призеров состоится в онлайн-формате 2 декабря 2020.
Заявка
на участие в областном конкурсе профессионального мастерства работающей молодежи "Золотые руки"
| 1. | Номинации конкурса | |
| 2. | Муниципальный район, городской / муниципальный округ, на территории которого действует организация | |
| 3. | Полное наименование организации | |
| 4. | Отрасль | |
| 5. | Адрес организации | |
| 6. | ФИО руководителя предприятия / организации | |
| 7. | ФИО контактного лица, должность, телефон, электронный адрес |
| __________________________ должность руководителя предприятия, организации | _______________ подпись | _______________ ФИО |
| МП |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о проведении областного конкурса профессионального мастерства работающей молодежи "Золотые руки" в 2020 году
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении областного конкурса профессионального мастерства
работающей молодежи "Золотые руки" в 2020 году
(новая редакция)
Общие положения
1.1. Областной конкурс профессионального мастерства работающей молодежи "Золотые руки" (далее – конкурс) проводится в рамках реализации подпрограммы 10 "Развитие молодежной политики" государственной программы "Развитие образования Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30.04.2014 №301.
1.2. Настоящее Положение определяет цель, задачи и требования к участникам конкурса, порядок предоставления конкурсных материалов, порядок определения победителей и призеров.
Цель и задачи конкурса
Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства молодых рабочих, престижа основных рабочих профессий и развития системы работы с молодежью в организациях и на предприятиях.
Задачи конкурса:
- формирование у молодых людей устойчивой мотивации к труду;
- пропаганда наставничества как формы укрепления социально-экономического потенциала организации;
- выявление наиболее эффективных форм работы с молодежью на предприятиях, организациях;
- обобщение и распространение опыта работы с молодежью на предприятиях и в организациях Нижегородской области;
- формирование активной позиции молодежи в реализации государственной молодежной политики на предприятиях и в организациях Нижегородской области;
- выявление лучших практик корпоративного волонтерства, реализуемых молодыми работниками предприятий, организаций Нижегородской области.
Организаторы конкурса
Организаторами конкурса являются министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижегородский индустриальный колледж", государственное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр эстетического воспитания детей Нижегородской области".
Оргкомитет конкурса
4.1. Для организационно-методического обеспечения конкурса создается организационный комитет, который состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов оргкомитета.
Организационный комитет определяет процедуру проведения конкурса и регламент работы конкурсной комиссии.
4.2. Конкурсная комиссия формируется из специалистов сферы государственной молодежной политики, а также смежных отраслей социальной сферы, общественных структур и осуществляет экспертную оценку конкурсных материалов в соответствии с установленными критериями оценки каждой номинации.
Участники конкурса
В конкурсе принимают участие молодые работники – сотрудники предприятий, организаций, действующих на территории Нижегородской области, возраст которых не превышает 35 лет.
Для участия в конкурсе допускается неограниченное количество организаций, предприятий из каждого муниципального образования.
|
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!