Содействие в трудоустройстве

Содействие в трудоустройстве инвалиду предполагает целенаправленную деятельность по подбору инвалиду рабочего места, на котором обеспечивается соответствие выполняемого труда возможностям и пожеланиям инвалида, его профессиональной подготовке, полученным знаниям с учетом имеющихся нарушений функций и ограничений способности к трудовой деятельности.

Содействие в трудоустройстве целесообразно рекомендовать детям-инвалидам в возрасте 14 лет и старше, имеющих желание вступить в трудовые отношения, и неработающим инвалидам трудоспособного возраста с положительной трудовой установкой, выявленной по результатам проведенной экспертно-реабилитационной диагностики, а также для инвалидов трудоспособного возраста, трудовая мотивация которых не определена.

                     Рекомендации по трудоустройству

Доступные виды труда, а также трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено

Доступные виды труда, а также трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено, определяются по результатам проведенной медико-социальной экспертизы в соответствии со степенью ограничения способности к трудовой деятельности с учетом положений методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности согласно приложению, утвержденных приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 515.

                         Рекомендуемые условия труда

Рекомендуемые условия труда – это организация работы, при которой инвалиду создаются необходимые благоприятные условия и режим работы для обеспечения возможности осуществления им трудовой деятельности.

Условия труда инвалидов определены положениями Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (постановление Главного санитарного врача российской Федерации № 30 от 18.05.2009).

Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства

Рекомендации определяются в соответствии с основными требованиями к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности:

  –для инвалидов по зрению;

 – для инвалидов по слуху;

 – для инвалидов с одновременным нарушением функции зрения и слуха;

 – для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата;

 – для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках.

Рекомендации по оснащению (оборудование) специального рабочего места для трудоустройства инвалида определяются согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности».

Производственная адаптация – процесс приспособления инвалида и производственной среды к наиболее оптимальному уровню производственных нагрузок, связанных с исполнением требований рекомендуемой профессиональной деятельности в условиях конкретного производства, а также достижение инвалидом благоприятного социального самочувствия. В результате данного процесса достигается психологически комфортное состояние инвалида в процессе овладения профессией и последующем труде;

а) социально-психологическая адаптация – процесс адаптации инвалида к социально-производственной обстановке, условиям труда, нормам поведения на работе, межличностным отношениям, в коллективе, с учетом его профессиональных интересов, склонностей и системы ценностных ориентаций, целесообразно рекомендовать детям-инвалидам старше 14 лет, а также инвалидам, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени, ограничение способности к трудовой деятельности 2 степени, ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени при возможности осуществлять свою производственную деятельность со значительной помощью других лиц.

б) социально-производственная адаптация – процесс приспособления инвалида к профессиональной трудовой деятельности, наиболее оптимальному взаимодействию посредствам нормирования параметров и производственной среды, трудового процесса, с целью достижения продуктивности выполняемого труда, при экономии физических и духовных затрат, целесообразно рекомендовать детям-инвалидам старше 14 лет, инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности 1, ограничение способности к трудовой деятельности 2, а также 3 степени при возможности осуществлять свою производственную деятельность со значительной помощью других лиц на завершающем этапе реабилитации.