Организация проведения стажировки

3.1. Порядок оформления документации

Порядок организации проведения стажировки предусматривает:

1) оформление приказа о приеме на работу или переводе на другую работу (должность, рабочее место);

2) проведение вводного инструктажа по охране труда;

3) оформление личной карточки прохождения работниками инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований по охране труда при поступлении (переводе) на работу (форма приведена в приложении № 3);

4) определение руководителем структурного подразделения руководителя стажировки;

5) оформление приказа о назначении руководителя стажировки (форма приведена в приложении № 4).

Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом под роспись.

Руководителем стажировки назначается наиболее опытный, высококвалифицированный рабочий, руководитель среднего звена, руководитель или специалист, знающий особенности и специфику работы по должности (профессии) стажера и имеющий стаж практической работы в данной должности (профессии) не менее срока, установленного для соответствующей категории работников в графе 5 приложения № 5 настоящего Положения.

За руководителем стажировки может быть одновременно закреплен один стажер.

Необходимое количество смен стажировки для различных категорий работников хозяйства перевозок приведено в графе 3 приложения № 5.           С учетом приведенных нормативов руководитель структурного подразделения индивидуально для каждого работника определяет  продолжительность стажировки. Установленный срок стажировки указывается в приказе руководителя структурного подразделения о назначении руководителя стажировки (приложение № 4).

Стажировка работников должна осуществляться в соответствии с индивидуальным планом проведения стажировки, составленным руководителем стажировки под контролем руководителя структурного подразделения или работника, ответственного за подготовку кадров (форма приведена в приложении № 6).

Стажер имеет право участвовать в разработке индивидуального плана стажировки и вносить предложения о его изменении, участвовать в обсуждении результатов стажировки. 

По истечении срока стажировки представляется отчет о выполнении индивидуального плана стажировки.

Все документы, оформленные в связи с проведением стажировки,  хранятся в личном деле работника.

3.2. Контроль за прохождением стажировки

Важное значение в процессе стажировки должно уделяться контролю за усвоением знаний.

Периодически стажеры должны отрабатывать практические навыки работы на тренажерах, проходить контрольные проверки знаний и освоенных навыков работы (собеседование, тестирование по компьютерным программам, контрольные работы). По результатам контрольных проверок определяются слабые места в подготовке, требующие дополнительной проработки.

Ответственность и контроль за проведением стажировки в структурном подразделении осуществляет руководитель подразделения (цеха подразделения). Он рассматривает представленную руководителем стажировки характеристику на стажера, заслушивает его сообщение о работе в период стажировки, отчет стажера о выполнении индивидуального плана стажировки и по результатам определяет готовность стажера к сдаче испытаний.

Период стажировки может быть продлен приказом руководителя подразделения в случае болезни или иного продолжительного отсутствия стажера по объективным причинам.

В процессе прохождения стажировки для обеспечения безопасности движения и охраны труда стажер должен исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, установленными инструкциями и положениями.

3.3. Допуск к работе на пульте управления

Стажеры, в должностные обязанности которых входит управление стрелками и сигналами с пультов управления, перед допуском к практической работе должны пройти проверку в знании  назначения устройств управления, расположенных на табло и пульте управления, а также инструкций о порядке пользования устройствами СЦБ на соответствующем рабочем месте (посту).

Срок проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ устанавливается в соответствии с индивидуальным планом стажировки.

Проверка знаний проводится начальником станции, ревизором движения отдела перевозок и старшим электромехаником. Результаты проверки оформляются актом проверки знаний по пользованию устройствами СЦБ (форма приведена в приложении № 7).