Последних места работы, начиная с последнего. Обязательно укажите месяц и год поступления и ухода с работы.

 

Название организации

ООО «Харцызская жилищно-строительная компания».

 

Мес. / год поступления 21.08.2008 Мес. / год ухода 27.02.2015 Телефон + 38 0715125843, +380959367969 МТС  

Сфера деятельности, виды товаров, услуг

Жилищно-коммунальное хозяйство, управление и обслуживание жилого фонда (316 многоквартирных, жилых дома, 764 тысячи кв. м. жилая площадь), аутсорсинговое обслуживание учреждений здравоохранения, образования, зданий коммунальной формы собственности. Строительство.

 

Должность

Учредитель, директор, генеральный директор, заместитель директора. директора директора.

 

Количество подчиненных

Штат-230 человек (55 человек АУП и ИТР, ПТО, 175 человек рабочий персонал: электрики, сварщики, маляры, слесари-сантехники, кровельщики, дворники)

 

Функциональные обязанности

Организация работы по обеспечению сохранности жилищного фонда и содержание его в исправном состоянии, обеспечение эффективной и рентабельной хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, организация работы по планированию, учету и отчетности по всем подразделениям. Контроль всех подразделений (финансово-экономический отдел, бухгалтерия, абон. отдел, контролеры, юридический отдел, ИТР, ПТО и тд.)

 

Достижения и личный вклад

Инициирование реформ в ЖКХ города Харцызска и Украины. Открытие управляющей компании для обслуживания жилого фонда, изменение форм и подходов в управлении персоналом и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, новые подходы в организации контроля качества выполнения работ и услуг, внедрение, разработка и установка современного программного обеспечения его установка на внутренней сети предприятия. Увеличение количества предоставленных услуг в 10 раз - НА 1000% в сравнении с аналогичным периодом 1 год -7 лет предприятий городской собственности ЖЭК. Значительное улучшение технического состояния жилого фонда. Социальные инициативы проведенные за счет средств учредителей (установка детских и спортивных площадок, установка футбольного поля, ремонты в учреждениях культуры и образования и многое другое). Отсутствие задолженности.

 

Причина увольнение

По собственному желанию.

 

Название организации	ООО «Донпромстил» город Донецк.
Мес. / год поступления	01.12.2007	Мес. / год ухода	20.08.2008	Телефон	+38 095 9367969
Сфера деятельности, виды товаров, услуг	Торгово-посредническая деятельность.
Должность	Учредитель. Генеральный директор.
Количество подчиненных	Человек.
Функциональные обязанности	Заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами, ведение рентабельной работы предприятия. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейших экономических, технических и технологических, прогрессивных форм управления и организации труда. Эффективное, рациональное использование производственных, материальных и финансовых ресурсов с целью получения максимальной прибыли.
Достижения и личный вклад	Рентабельная работа предприятия. Социальные программы.
Причина увольнения	По собственному желанию.

Название организации	ООО «Укрметспецпром» город Донецк.
Мес. / год поступления	01.09.2004	Мес. / год ухода	30.11.2007	Телефон
Сфера деятельности, виды товаров, услуг	Торгово-посредническая деятельность.
Должность	Учредитель.Заместитель директора.
Количество подчиненных	12
Функциональные обязанности	Заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами, ведение рентабельной работы предприятия. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейших экономических, технических и технологических, прогрессивных форм управления и организации труда. Эффективное, рациональное использование производственных, материальных и финансовых ресурсов с целью получения максимальной прибыли.
Достижения и личный вклад	Рентабельность предприятия, СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАМЫ.
Причина увольнения	По собственному желанию.

 

Дополнительные сведения о себе.

Коммуникабельность, настойчивость и последовательность в решении поставленных задач, энергичность, ответственность. Аналитический склад ума. ВОЗМОЖНОСТЬ ПОДГОТОВКИ ПРОГРАММЫ ИЛИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ (презентации), СО СРОКОМ РЕАЛИЗАЦИИ НА 1-5-10ЛЕТ И ПЛАНОМ ВЫПОЛНЕНИЯ ПО МЕСЯЧНО, ПО КВАРТАЛЬНО, ГОДОВОЙ ПЛАН, БЮДЖЕТНЫЙ ПЛАН, С ЭКОНОМИЧЕСКИМИ И СОЦИАЛЬНЫМИ ВЫВОДАМИ (ПРОГРАММЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ, ГОРОДОВ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОТРАСЛЕ, ИНВЕСТИЦИОННЫЕ И ТД), это легко сделать в виде ПРЕЗЕНТАЦИЙ, и провести публичные конкурсы. Основной критерий отбора, РЕЗУЛЬТАТ СОЦИАЛЬНЫЙ И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ В ЦИФРАХ, ЧТО БЫ ОБЩЕСТВОИ РУКОВОДСТВО МОГЛО ОЦЕНИТЬ РЕАЛЬНУЮ ПОЛЬЗУ!!!!!!! ПРЕВЛЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СРЕДСТ ДЛЯ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ!!!! ВОЗМОЖНОСТЬ УЧАСТИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВАХ РАЗРАБОТКИ ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА!!!! ОПРЕДЕЛИТЬ РОЛЬ СОБСТВЕННИКА ИЛИ СОВЛАДЕЛЬЦА ЖИЛОГО ФОНДА, РАЗРАВБОТКА НОВЫХ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЖКХ.

 

Поделиться с друзьями: Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах... Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится... История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м... Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...  © cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста. Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы! 0.015 с.