Организация работы по охране труда в организации

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда ректор создает отдел охраны труда – научно-методический центр для реализации правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в учебно-воспитательном и производственном процессе.

Отдел охраны труда организовывается как самостоятельное структурное подразделение, состоящее из штата специалистов во главе с начальником отдела, его ликвидация допускается только в случае ликвидации предприятия. Отдел подчиняется непосредственно работодателю. Структуру отдела и численность работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда и других факторов в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики в сфере охраны труда.

На должность начальника и инженера отдела назначаются специалисты, имеющие высшее техническое образование, IV группу по электробезопасности и стаж работы на инженерно-технических должностях не меньше трех лет, а также необходимые знания по профилю деятельности университета. Специалисты отдела должны пройти до начала исполнения своих функциональных обязанностей и периодически (один раз в три года) обучение согласно «Положению о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда у работников предприятий, учреждений и организаций», утвержденному приказом Госгорпромнадзора ЛНР от 11.06.2015 № 82; приказу Госгорпромнадзора ЛНР «Об утверждении Изменений в Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда у работников предприятий, учреждений и организаций» от 28.12.2015 г. № 346.

Отдел охраны труда решает следующие задачи:

- разработка системы управления охраной труда в организации, обеспечения эффективного контроля за безопасностью технологических процессов, безопасным выполнением работ на предприятии;

- организация и осуществление контроля за обеспечением работающих специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- профилактика несчастных случаев на предприятии, производственных инцидентов и аварий;

- контроль проведения медицинских осмотров работников определенных категорий;

- профессиональная подготовка и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;

- выбор оптимальных режимов труда и отдыха работников университета;

- профессиональный отбор исполнителей для определенных видов работ.

Отдел охраны труда выполняет такие функции:

- разрабатывает эффективную и целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица;

- организовывает проведение внутреннего контроля за состоянием охраны труда и осуществляет оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда;

- составляет совместно с руководителями структурных подразделений и должностными лицами мероприятия, направленные на обеспечение установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также соответствующий раздел коллективного договора;

- проводит работникам вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

Отдел охраны труда организует:

- обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда;

- учет и анализ несчастных случаев, производственных инцидентов и аварий, а также возмещение ущерба от этих происшествий;

- подготовку статистических отчетов по вопросам охраны труда;

- разработку перспективных и текущих планов работы отдела охраны труда и охраны здоровья планирование в организации мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда;

- пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, бесед, лекций, оформления стендов наглядной агитации и др.;

- оказание помощи постоянно действующей комиссии по вопросам охраны труда в разработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;

- обучение, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.