Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами управления трудовыми ресурсами являются следующие:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Источники информации для анализа: план экономического и социального развития предприятия, статистическая отчетность по труду:
ф. № 12-т «Отчет по труду» за 2010 и 2009 гг.;
приложение к ф.№ 1-т «Отчет о движения рабочей силы, рабочих мест»;
Основными задачами анализа использования рабочей силы является:
· изучение численности работников по составу, уровню квалификации, в динамике и по сравнению с другими предприятиями на фоне показателей по отраслям в данном регионе и в целом по стране;
· оценка эффективности труда работников по величине его производительности, доли экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда и выявление причин изменения указанных показателей;
· расчет влияния изменений численности работников и производительности труда на динамику товарооборота;
· исследование используемых норм выработки и затрат времени и их влияния на рост производительности труда;
· выявление резервов улучшения использования рабочей силы;
· расчет влияния изменений численности работников и средней заработной платы на изменение величины расходов по оплате труда в динамике;
Необходимо иметь результаты анализа за ряд последних лет и на основе их определять реальные пути улучшения использования рабочей силы и возможности более эффективного использования форм и систем оплаты труда в деле достижения высоких конечных результатов производственной деятельности.
Таблица 2.2 - Оценка показателей производительности труда на РУП «Гомсельмаш» за 2009-2010 гг.
| Показатель | 2009 | 2010 | Темп изменения |
| Объем производства продукции, млн. р.. | 1051884 | 1345892 | +294008 |
| Среднесписочная численность: | |||
| промышленно-производственного персонала | 9878 | 10559 | +681 |
| производственных рабочих | 6691 | 7548 | +857 |
| Удельный вес рабочих в общей численности пром.-произв. персонала, % | 67,7 | 71,5 | +3,8 |
| Отработано дней одним рабочим за год | 252 | 214 | -38 |
| Средняя продолжительность одного рабочего дня, часов. | 7,5 | 7,3 | -0,2 |
| Общее количество отработанного времени: | |||
| в том числе одним рабочим, часов. | 1902,4 | 1562,2 | -340,2 |
| Среднегодовая выработка: (млн р.) | |||
| одного работающего (ППП) | 106,5 | 127,5 | +21 |
| одного рабочего (ПР) | 157,1 | 178,3 | +21,2 |
| Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб. | 0,623 | 0,833 | +0,210 |
| Среднечасовая выработка рабочего, тыс. руб. | 0,083 | 0,114 | +0,031 |
Примечание. Источник: собственная разработка на основе приложений А, Ж, К.
По данным таблицы 3, можно сделать следующий вывод, что объем производства за 2010 г. фактически превысил плановый показатель на 294008 млн.р.
Проанализируем изменения выработки (
) и влияния факторов на это изменение используя формулы 2.1 - 2.6 главы 1.2:
=(0,715-0,677)*252*7,5*0,083=5,9 млн. р.
=0,715*(214-252)*7,5*0,083=-16,9 млн. р.
=0,715*214*(7,3-7,5)*0,083=-2,6 млн. р.
=0,715*214*7,3*(0,114-0,083)=34,6 млн. р.
=5,9+(-16,9)+(-2,6)+34,6=21 млн. р.
=127,5-106,5=21 млн. р.
Таким образом, за счет изменения структуры кадров, т. е. удельного веса рабочих выработка изменилась на 5,9 млн.р., за счет сокращения количества отработанных дней выработка сократилась на 16,9 млн.р., за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня выработка уменьшилась еще на 2,6 млн.р., за счет увеличения часовой выработки одного среднесписочного рабочего увеличилась на 34,6 млн.р.
Несмотря на уменьшение общего количества отработанного времени, среднегодовая выработка на одного работающего превысила план на 21 млн.р. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
|
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!