Показатели эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности муниципального служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заведующего сектором определяется на основании достижения таких показателей, как:

надлежащее исполнение должностных обязанностей;

отсутствие нарушений трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка, в том числе среди специалистов отдела;

своевременная подготовка отчетности и ответов на письма и обращения муниципальных служащих, граждан и организаций, в пределах своей компетенции;

своевременная работа по подготовке и согласованию проектов распоряжений и постановлений администрации города и решений Думы; - соблюдение сроков отчетности, установленных администрацией города.

Заведующий сектором по связям с общественными

организациями и СМИ управления делами_________ О.В. Кулиш

Согласовано:

Начальник управления по правовым вопросам ______ К.Н. Пальчик

Заведующий отделом кадров и муниципальной службы

управления делами____________ С.Н. Алферова

Приложение №3

СОГЛАСОВАНО                              УТВЕРЖДАЮ

Управляющий делами администрации                   Глава администрации

____________________А.Ф. Гриднев             _______________ Р.И. Стадлер

"_____"________________ 2011                      "_____" ______________ 2011

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста сектора по связям с общественными организациями и СМИ управления делами

Общие положения

1.1 Главный специалист сектора по связям с общественными организациями и СМИ управления делами администрации города (далее - главный специалист).

Должность главного специалиста сектора учреждена для осуществления работы по информационно-коммуникационному и системному обеспечению сектора, связям с общественными организациями и средствами массовой информации управления делами (далее именуется - сектор) в целях развития, совершенствования и эффективности в использовании: средств массовой информации, связей с общественными организациями.

3. В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 97-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", согласно Реестру должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Пыть-Ях, замещаемая должность отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы, учреждаемой для выполнения функции "специалист".

4. В своей деятельности главный специалист подчиняется заведующему сектором, в его отсутствие управляющему делами администрации города.

1.5 Главный специалист - назначается и освобождается от занимаемой должности по распоряжению администрации города Пыть-Ях по представлению заведующего сектором.

2. Квалификационные требования

2.1 В соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и муниципальным правовым актом администрации города на должность главного специалиста назначается лицо имеющее:

среднее либо высшее профессиональное образование по специализации: специалист по связям с общественностью, журналист или образование считающиеся равноценным, без предъявления требований к стажу работы;

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям главного специалиста сектора необходимыми для исполнения должностных обязанностей в администрации города являются:

знание основных положений Конституции Российской Федерации;

знание законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы;

знание муниципальных правовых актов муниципального образования по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

знание основ делопроизводства;

знание правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

знание правил делового этикета;

знание порядка работы со служебной информацией;

знание инструкции по делопроизводству в администрации города Пыть-Яха.

2.3 Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам главного специалиста сектора необходимыми для исполнения должностных обязанностей в администрации города являются:

профессиональные навыки, повышающие общую эффективность профессиональной деятельности;

способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

навыки делового письма, профессиональной компетенции и культуры;

навыки действий, формирующих авторитет власти;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

работа с компьютерной и другой оргтехникой;

навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми;

навыки работы в направлении структурного подразделения способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;

способность четко планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;

способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;

способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности.