По вопросам пенсионного обеспечения и сохранения мер социальной поддержки

По вопросам пенсионного обеспечения и сохранения мер социальной поддержки

Выборным органам Владимирской областной организации Профсоюза, территориальным организациям Профсоюза:

– добиваться для лиц, не менее 25 лет осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предоставления мер социальной поддержки (в том числе за наличие звания «Ветеран труда» и по другим основаниям) с момента наступления юридического факта возникновения у них права на досрочную страховую пенсию, то есть независимо от их возраста.

2.1.3. по вопросам дальнейшего развития социального партнерства в сфере образования и повышения его эффективности

Выборным органам Владимирской областной организации Профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза:

 - добиваться вовлечения в социальный диалог всех организаций Профсоюза, работников образования, руководителей образовательных организаций, обучающихся профессиональных образовательных организаций;

- продолжить работу по анализу и активному применению результатов мониторинга уровня эффективности соглашений и коллективных договоров, создания банка положительных практик на всех уровнях социального партнерства совместно с ведомственной лабораторией автоматизированного анализа и оценки эффективности коллективно-договорных актов в сфере образования на базе Рязанского государственного радиотехнического университета;

- совершенствовать макеты коллективных договор для разных типов образовательных организаций, для использования их на практике;

- добиваться включения в соглашения и коллективные договоры конкретных договоренностей о совместной работе с социальными партнерами, по разработке реализации региональных программ (дорожных карт) развития кадрового потенциала сферы образования, включающих меры по обеспечению потребности в педагогических кадрах, привлечению в сферу образования выпускников педагогических вузов, колледжей, по развитию профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций на педагогическую профессию; по совершенствованию порядка и условий реализации программы «Земский учитель» с учетом потребностей региональных систем образования.

 – добиваться включения эффективных мер социальной поддержки работников сферы образования в региональные, территориальные соглашения и коллективные договоры образовательных организаций всех типов, обеспечивая системный характер их применения.

По вопросам устранения избыточной документации педагогических работников

Выборным органам Владимирской областной организации Профсоюза, территориальным организациям Профсоюза:

- добиваться выполнения Рекомендаций Минобрнауки России и ЦС Профсоюза по сокращению и устранению избыточной отчетности педагогических работников и внесения в территориальные соглашения, коллективные договоры образовательных организаций положения о том, что конкретные должностные обязанности педагогических работников, связанные с составлением ими документации, определяются трудовыми договорами.

 

По вопросам охраны труда и безопасности деятельности

 

Выборным органам Владимирской областной организации Профсоюза, территориальным организациям Профсоюза:

- продолжить контроль за соблюдением норм законодательства в части охраны труда, а также работу по оказанию помощи руководителям образовательных организаций в вопросах охраны труда.

 

по вопросам пенсионного обеспечения и сохранения мер социальной поддержки

Выборным органам Владимирской областной организации Профсоюза, территориальным организациям Профсоюза:

– добиваться для лиц, не менее 25 лет осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предоставления мер социальной поддержки (в том числе за наличие звания «Ветеран труда» и по другим основаниям) с момента наступления юридического факта возникновения у них права на досрочную страховую пенсию, то есть независимо от их возраста.

2.1.3. по вопросам дальнейшего развития социального партнерства в сфере образования и повышения его эффективности

Выборным органам Владимирской областной организации Профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза:

 - добиваться вовлечения в социальный диалог всех организаций Профсоюза, работников образования, руководителей образовательных организаций, обучающихся профессиональных образовательных организаций;

- продолжить работу по анализу и активному применению результатов мониторинга уровня эффективности соглашений и коллективных договоров, создания банка положительных практик на всех уровнях социального партнерства совместно с ведомственной лабораторией автоматизированного анализа и оценки эффективности коллективно-договорных актов в сфере образования на базе Рязанского государственного радиотехнического университета;

- совершенствовать макеты коллективных договор для разных типов образовательных организаций, для использования их на практике;

- добиваться включения в соглашения и коллективные договоры конкретных договоренностей о совместной работе с социальными партнерами, по разработке реализации региональных программ (дорожных карт) развития кадрового потенциала сферы образования, включающих меры по обеспечению потребности в педагогических кадрах, привлечению в сферу образования выпускников педагогических вузов, колледжей, по развитию профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций на педагогическую профессию; по совершенствованию порядка и условий реализации программы «Земский учитель» с учетом потребностей региональных систем образования.

 – добиваться включения эффективных мер социальной поддержки работников сферы образования в региональные, территориальные соглашения и коллективные договоры образовательных организаций всех типов, обеспечивая системный характер их применения.