Различные основания типологии групп.

Существование большого количества различных социальных групп обусловило разработку различных типологий групп. Основ­ными критериями выделения таких типологий могут выступать: количество человек в группе, общественный статус, уровень разви­тия и т.д. Типологии часто определяются по дихитомическому принципу. Так, по общественному статусу группы делятся на фор­мальные и неформальные, по непосредственности взаимосвязей - на реальные и номинальные, по значимости - на референтные и группы членства. Наиболее употребительные типологии выделяются: по количеству человек и по уровню развития. Эти два критерия значимы и для педагогической организаторской деятельности учителя.

По количеству человек выделяют большие группы, малые группы и микрогруппы. Состав микрогрупп включает в себя три или два человека (соответственно, триады и диады). Несмотря на малое количество членов, данные группы все же обладают определен­ными характеристиками социальной группы. В социальной пси­хологии они обычно рассматриваются через межличностные от­ношения неформальной структуры. Основными связующими факторами данных групп являются чувства дружбы, любви, симпатии, общее дело. Большие группы изучались продолжи­тельное время с точки зрения массовидных явлений психики и интегральных психологических феноменов, возникающих в тол­пе, массе, аудитории, публике. Толпа, масса, аудитория и пуб­лика - типы больших социальных групп (Г.М.Андреева, Г.Тард, Г.Лебон).

Самое пристальное внимание в психологии было уделено ма­лой группе, поскольку она является основной социальной микро­сферой жизни человека. Малая группа - это такая, участники ко­торой лично знают друг друга. Все сколько-нибудь существенные социальные группы в жизни человека - малые группы. Одним из ведущих факторов, объединяющих группу, выступает совместная деятельность и общая цель.

Малую группу часто обозначают как первичную, поскольку она является ближайшей средой формирования личности, влияю­щей на потребности, социальную активность и психологическое состояние человека. Значимость малой группы определяется уст­ремлениями индивида. Если он ориентируется на нормы, ценно­сти и мнения членов группы, то она выступает как референтная, с которой индивид соотносит себя как с эталоном, определяющим нормы. Группа в данном случае является источником социальных установок и ценностных ориентации субъекта. Ориентируясь на референтную группу, человек оценивает себя, свои поступки, образ жизни и идеалы. Таким образом, референтная группа имеет две ос­новные социальные функции: нормативную и сравнительную.

Следует отметить, что референтная группа может реально и не существовать, она может выступать лишь как воображаемая общ­ность или условная общность. Но даже и воображаемая индивидом группа способна определять особенности его поведения и влиять на принятие решений. Некоторые социальные группы мо­гут обладать ситуативной референтностью, которая со временем проходит. Так, для подростка группа сверстников обладает обыч­но достаточно высокой референтностью, однако, взрослея, инди­вид постепенно перестает ориентироваться на ее нормы.

По уровню развития выделяют группы неорганизованные или слабо организованные, с низким индексом сплоченности: ассоциации, диффузные группы, и группы высокого уровня развития - кол­лективы. В ассоциации отсутствует объединяющая совместная дея­тельность, требующая соответствующей организации, однако есть некоторый уровень сплоченности, определяемый совместным общением индивидов. В диффузной группе отсутствует и сплочен­ность, и организация, и совместная деятельность. В состоянии диф­фузии (рассеивания) часто находятся группы в первый период сво­его существования, когда отсутствует согласованность действий и групповые нормы еще не выработаны. Важным показателем уровня развития группы выступает ценностно-ориентационное единство, определяемое степенью совпадения позиций и оценок ее членов по отношению к общей деятельности и важным ценностям группы.

Группы также рассматривают с точки зрения отношения к со­циуму: позитивного - просоциальные, либо негативного - асоци­альные. Любой коллектив является хорошо организованной просоциальной группой, поскольку ориентирован на пользу общест­ву. Хорошо организованная асоциальная группа называется кор­порацией. Корпорация характеризуется обычно замкнутостью, же­сткой централизацией и авторитарным управлением, противопос­тавлением своих узких интересов общественным (например, хо­рошо организованная группа преступников).