Шаг 1. Разработайте список работников, которые проходят медосмотры

Полный алгоритм медосмотров по новому Порядку

Шаг 1. Разработайте список работников, которые проходят медосмотры

 

Изучите вредные и опасные факторы, которые воздействуют на сотрудников, и виды выполняемых ими работ, чтобы составить список работников, которые подлежат медосмотрам (п. 21 приложения 1 к приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н; далее — новый Порядок).

Документ — аналог списка контингента из старого Порядка, только из нового исключили определение «контингенты» (п. 20 приложения 3 к приказу Минздрава от 12.04.2011 № 302н; далее — старый Порядок). Остальные требования к локальному акту не изменились. Утвержденной формы списка в законе по-прежнему нет, но есть два пункта, которые обязательно нужно отразить в документе: профессия или должность работника по штатному расписанию; вредные производственные факторы и работы согласно приложению к новому Порядку и специальной оценке условий труда.

Из нового Порядка убрали подробный перечень процедур, в результате которых можно было получить информацию о наличии вредных и опасных факторов на рабочем месте, например, лабораторные исследования, производственный контроль, технологическая и иная документация (пп. 19, 20 старого Порядка). Теперь источника только два: спецоценка и приложение к новому Порядку.

 

Вопрос

Нужно ли с 1 апреля 2021 года направлять работника на медосмотр, если на его рабочем месте оптимальные или допустимые условия труда?

Ответ

Нужно, если он выполняет работы, которые перечисленные в разделе VI приложения к новому порядку медосмотров. Если таких работ нет и по результатам соут на рабочем месте установлен 2-ой класс условий труда – медосмотр не требуется.

С 01.04.2021 года обязательные предварительные и периодические медосмотры проходят те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда, а также те, кто выполняет отдельные работы (ст.213 ТК РФ, п. 1 нового Порядка). Перечень таких работ устанавливает новый Порядок медосмотров и приложение к нему (п. 20 нового Порядка).

Шаг 2. Направьте список в Роспотребнадзор, если вас перечислили в новом Порядке

 

Теперь направлять в Роспотребнадзор список работников, которые проходят медосмотры, нужно не всем работодателям (п. 22 нового Порядка).

Отправьте документ в ведомство по фактическому месту расположения в течение 10 рабочих дней, если работники проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». В их числе:

· пищевая промышленность;

· общественное питание;

· торговля;

· водопроводные сооружения;

· медицина;

· детские учреждения.

Шаг 3. Составьте поименные списки работников

Поименный перечень составьте на основании утвержденного списка работников, подлежащих медосмотрам (п. 23 нового Порядка). В документе укажите фамилии, имена, отчества работников полностью, их должности или профессии по штатному расписанию, стаж работы, наименование структурного подразделения, вредные производственные факторы и виды работ со ссылкой на пункт приложения к новому Порядку. Это основные пункты, которые должны быть в локальном акте, утвержденной формы документа по-прежнему нет. Отличие от старого Порядка в правилах заполнения только одно: теперь нужно указывать стаж работы в должности.

Полный алгоритм медосмотров по новому Порядку

Шаг 1. Разработайте список работников, которые проходят медосмотры

 

Изучите вредные и опасные факторы, которые воздействуют на сотрудников, и виды выполняемых ими работ, чтобы составить список работников, которые подлежат медосмотрам (п. 21 приложения 1 к приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н; далее — новый Порядок).

Документ — аналог списка контингента из старого Порядка, только из нового исключили определение «контингенты» (п. 20 приложения 3 к приказу Минздрава от 12.04.2011 № 302н; далее — старый Порядок). Остальные требования к локальному акту не изменились. Утвержденной формы списка в законе по-прежнему нет, но есть два пункта, которые обязательно нужно отразить в документе: профессия или должность работника по штатному расписанию; вредные производственные факторы и работы согласно приложению к новому Порядку и специальной оценке условий труда.

Из нового Порядка убрали подробный перечень процедур, в результате которых можно было получить информацию о наличии вредных и опасных факторов на рабочем месте, например, лабораторные исследования, производственный контроль, технологическая и иная документация (пп. 19, 20 старого Порядка). Теперь источника только два: спецоценка и приложение к новому Порядку.

 

Вопрос

Нужно ли с 1 апреля 2021 года направлять работника на медосмотр, если на его рабочем месте оптимальные или допустимые условия труда?

Ответ

Нужно, если он выполняет работы, которые перечисленные в разделе VI приложения к новому порядку медосмотров. Если таких работ нет и по результатам соут на рабочем месте установлен 2-ой класс условий труда – медосмотр не требуется.

С 01.04.2021 года обязательные предварительные и периодические медосмотры проходят те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда, а также те, кто выполняет отдельные работы (ст.213 ТК РФ, п. 1 нового Порядка). Перечень таких работ устанавливает новый Порядок медосмотров и приложение к нему (п. 20 нового Порядка).