История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Цель:
изучение актуальных проблем предмета;
изучение порядка применения примирительных процедур в корпоративных правоотношениях;
развитие навыков работы с нормативными актами, материалами арбитражной практики и корпоративными актами.
Дискуссионные вопросы:
1. Заслушивание и обсуждение докладов студентов о проблемах урегулирования спора в корпоративных правоотношениях.
2. Дебаты на тему «Причины корпоративного конфликта». Обсуждение вопросов, связанных с вариантами урегулирования корпоративного конфликта.
3. Практическое занятие: составление повестки дня при урегулировании конкретного корпоративного конфликта.
4. Порядок применения примирительных процедур в корпоративных правоотношениях.
5. Проблемы урегулирования спора в корпоративных правоотношениях.
6. Обсуждение вопросов, связанных с вариантами урегулирования корпоративного конфликта.
Практическое занятие 3. Медиация в предпринимательских правоотношениях
Цель:
изучение актуальных проблем предмета;
изучение порядка применения примирительных процедур в предпринимательских правоотношениях;
- развитие навыков работы с нормативными актами, материалами арбитражной практики и корпоративными актами.
Дискуссионные вопросы:
1. Заслушивание и обсуждение докладов студентов об особенностях проведения медиации при возникновении хозяйственного спора.
2. Дебаты на тему «Нужна ли медиация при споре двух хозяйствующих субъектов?». Обсуждение конкретных судебных решений с целью выявления возможности примирительных процедур без обращения в суд.
3. Решение практических задач, направленных на привитие навыков разрешения конфликтов в хозяйственных правоотношениях.
4. Порядок применения примирительных процедур в предпринимательских правоотношениях.
5. Особенности проведения медиации при возникновении хозяйственного спора.
6. Возможность примирительных процедур без обращения в суд в предпринимательской деятельности.
Тематический план для обучающихся заочной формы обучения
Содержание модуля 1. «Общие положения»
Лекции
Лекция 1. Примирительные процедуры в предпринимательской деятельности
Понятие и виды примирительных процедур.
Претензионное урегулирование спора.
Переговоры и мини – процессы как примирительная процедура.
Мировое соглашение.
Посредничество (медиация) как альтернативное урегулирование спора.
Лекция 2. История возникновения медиации
Причины появления медиативных процедур.
Развитие медиативного направления.
Реакция общественности на появление медиации.
Перспектива развития и укоренения медиации.
Лекция 3. Медиация, как институт российского права
Место медиации в российском праве.
Задачи медиации.
Цели медиативных процедур.
Особенности медиации.
Лекция 4. Медиация как метод урегулирования спора
Основополагающие признаки медиации.
Границы применения медиации.
Ориентированность медиации.
Конфиденциальность медиации.
Лекция 5. Основополагающие принципы медиации
Добровольность медиации.
Конфиденциальность медитативных процедур.
Равноправие сторон при проведении медиации.
Беспристрастность и нейтральность медиатора.
Прозрачность процедуры медиации.
Лекция 6. Формы применения медиации как альтернативного способа разрешения спора
Внесудебная форма медиации.
Досудебная медиация.
Медиация в судебной стадии разрешения конфликта.
Планы практических занятий для очной формы обучения
Практическое занятие 1. Примирительные процедуры в предпринимательской деятельности.
Цель:
изучение актуальных проблем предмета;
формирование научно обоснованных представлений об основных направлениях совершенствования законодательства по проблематике курса;
развитие навыков самостоятельного анализа взаимосвязей предмета со смежными дисциплинами.
Дискуссионные вопросы:
1. Заслушивание и обсуждение докладов студентов о видах примирительных процедур (претензия, переговоры, мини-процесс, обязательное досудебное урегулирование спора, мировое соглашение, посредничество).
2. Практическое значения обозначенных видов примирительных процедур в Российской Федерации.
3. Сравнительный анализ примирительных процедур в Российской Федерации и в зарубежных странах (США, Англия, Франция и другие).
|
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!