Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Каждый несчастный случай на производстве работодатель обязан зарегистрировать. Запись вносят в журнал регистрации несчастных случаев на производстве (п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Обязанность по заполнению журнала, как правило, возлагают на специалиста по охране труда.

Форма журнала приведена в приложении 1 к постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73 (форма 9). Срок хранения журнала — 45 лет. Журнал хранят в службе охраны труда.

Перед тем как вносить в журнал записи, его нужно подготовить:

· распечатать предложенную форму с нужным вам количеством страниц;

· прошить;

· пронумеровать листы в ;

· заполнить титульный лист.

На обороте последней страницы необходимо сделать надпись: «В журнале прошито, пронумеровано и скреплено печатью _____ листа(ов)». Эту надпись должен заверить руководитель организации или иной уполномоченный сотрудник.

Теперь журнал можно применять в работе. Заполняйте графы по образцу.

При заполнении журнала не оставляйте пустые строчки, избегайте исправлений и не используйте корректор. Неверную запись нужно аккуратно перечеркнуть и внести верную. Рядом с ошибочно внесенной записью ответственное лицо ставит подпись с расшифровкой и дату внесения корректировки.

8. Журнал учета выданных направлений
на медицинский осмотр

Порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (далее — Приказ № 302н).

Предварительные медосмотры проходят при поступлении на работу. Для этого работодатель должен выдать кандидату направление на медосмотр под подпись. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений (п. 7 приложения 3 к Приказу 302н).

Периодический медосмотр не исключение, работодатель также обязан выдать сотруднику направление под подпись. Направление оформляют в соответствии с пунктом 8 приложения 3 Приказа № 302н.

Удобнее всего организовать такой учет с помощью журнала учета выданных направлений на медицинский осмотр. Форма журнала законом не установлена, поэтому работодатель может разработать ее самостоятельно. Мы предлагаем один из возможных вариантов ведения журнала. Вместе с тем работодатель имеет право организовать учет выданных направлений иным способом.

Перед тем как вносить в журнал записи, его нужно подготовить:

· распечатать предложенную форму с нужным вам количеством страниц;

· прошить;

· пронумеровать листы в ;

· заполнить титульный лист.

На обороте последней страницы необходимо сделать надпись: «В журнале прошито, пронумеровано и скреплено печатью _____ листа(ов)». Эту надпись должен заверить руководитель организации или иной уполномоченный сотрудник.

Теперь журнал можно применять в работе. Заполняйте графы по образцу.

При заполнении журнала не оставляйте пустые строчки, избегайте исправлений и не используйте корректор. Неверную запись нужно аккуратно перечеркнуть и внести верную. Рядом с ошибочно внесенной записью ответственное лицо ставит подпись с расшифровкой и дату внесения корректировки.