Целью наставничества является построение отношений между наставником и наставляемым.

Целью наставничества является построение отношений между наставником и наставляемым.

Кодекс наставника

 

 

1. Помогу найти решение

2. Изучаю ситуацию

3. Поддерживаю наставляемого

4. Не навязываю свое мнение, а работаю в диалоге

5. Не разглашаю внутреннюю информацию

 

Я друг, советник и защитник!

 

Наставничество — способ передачи знаний, умений, навыков от более опытного и знающего, предоставление помощи, оказание необходимой поддержки.

 

Области потребностей, удовлетворяемых в наставнической деятельности

Помощь в  овладении новыми знаниями и умениями

помощь в общении и личностном развитии

помощь в профессиональной ориентации

 

Визитная карточка

 наставник – наставляемый

Наставник ________________________________________

 

Коллектив:_________________________________________

 

Наставляемый ____________________________________

Коллектив:_________________________________________

Телефон: _______________ Эл. почта: _________________

Мы стремимся к:

__________________________________________________

__________________________________________________

Наш девиз_________________________________________

__________________________________________________

Мы сотрудничаем в области _________________________

__________________________________________________

Наш тьютор (педагог коллектива) __________________________________________________

Телефон: _______________ Эл. почта: _________________

 

 

Моя визитная карточка:

                            Это я

 

1. Что я ценю сам в себе? ___________________________________________________

2. Чем я горжусь? ___________________________________________________

3. Что я умею делать лучше всего? ___________________________________________________

4. Мое хобби ___________________________________________________

5. В людях меня восхищает ___________________________________________________

6. 3 навыка, которым я хочу научиться ___________________________________________________

МОЙ ГЕРБ

Ответь на вопросы и с помощью рисунков заполни герб

 

Мой девиз:

2.   _____________________

3. _____________________

4. _____________________

_____________________

Счастье (то, что символизирует для меня наивысшее счастье)

Достоинство (чем я горжусь, чем доволен, что придает силы)

Общество (личность, мое место в мире)

Свершения (к каким вершинам я стремлюсь)

КАК БЫТЬ ХОРОШИМ НАСТАВНИКОМ

 Помоги подопечному понять определить цели

Твой наставляемый может обладать огромными  

амбициями, но ему может потребоваться помощь в формулировании целей.  Помогите определить их заранее, а затем строй все свои разговоры вокруг этой цели. Для многих постановка целей — это самая сложная часть процесса; они знают, что им нужна помощь, но не всегда способны определить последовательность своих действий.

Поставьте цель и задачи и идите вместе к их достижению.

Встречайтесь регулярно и не переносите встречи

Регулярность — ключ к установлению и углублению

доверия, которое позволяет вам быстро найти возможные решения.

Оставайся открытым

Ты можешь быть более опытным, чем твой подопечный, но всегда оставайся открытым к тому, что твой совет может не быть правильным. Дай понять, что вы открыт для отзывов и обратной связи.

Слушай

Для активного слушания нужна практика:

наш ум любит работать сам по себе. Не перебивай и вместо этого просто продолжи внимательно слушать, пока подопечный сам не остановится. Задавай вопросы, чтобы прояснить точку зрения и побудить самостоятельное осмысление поставленной задачи.

 

Поддерживай конфиденциальность

То, что тебе говорит твой наставляемый, должно храниться в строжайшей тайне — это основа ваших отношений.

 

 

Наставничество – это, как искусство -

Свет, мудрость, знания нести.

Взывая к высшим, лучшим чувствам,

В страну познания торжественно вести.

 

 

 

.

Целью наставничества является построение отношений между наставником и наставляемым.

Кодекс наставника

 

 

1. Помогу найти решение

2. Изучаю ситуацию

3. Поддерживаю наставляемого

4. Не навязываю свое мнение, а работаю в диалоге

5. Не разглашаю внутреннюю информацию

 

Я друг, советник и защитник!

 

Наставничество — способ передачи знаний, умений, навыков от более опытного и знающего, предоставление помощи, оказание необходимой поддержки.