Уровня оздоровительной работы в ГБОУ ПОО «златоустовский техникум технологий и экономики»

Ø Отражение оздоровительной работы в коллективном договоре образовательной организации.

Ø Наличие совместного плана работы администрации, профсоюзной организации  образовательного учреждения по оздоровлению работников и их детей.

Ø Организация для работников образовательной организации медосмотров и диспансеризации.

Ø Организация мероприятий по профилактике различных заболеваний. Использование различных форм.

Ø Наличие сравнительного анализа потерь дней по болезни в течение одного года в среднем одним работником за период последних трёх лет.

Ø Наличие в образовательной организации благоприятного морально-психологического климата, отсутствие конфликтных ситуаций, обоснованных жалоб.

Ø Сумма средств, выделенных руководителем образовательной организации на оздоровление работников, предусмотренная в коллективном договоре и реально потраченная (источник: внебюджетная деятельность, работа с социальными партнерами и др.)

Ø Участие образовательного учреждения и количество занятых призовых мест в  спортивно-оздоровительных мероприятиях различного уровня.

Ø Наличие в образовательном учреждении постоянно действующих физкультурно-оздоровительных клубов, секций, кружков для работников и их семей.

Ø Проведение спортивных мероприятий в образовательной организации для работников и их семей.

Ø Разнообразие форм работы в образовательном учреждении с работниками и их семьями по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни.

Ø Наличие обмена опытом по оздоровлению работников и их семей через различные формы (совместные с другими организациями тематические семинары, спортивно-оздоровительные мероприятия, дни открытых дверей, выпуск методических материалов по формированию здорового образа жизни, распространение опыта через СМИ и др.)

Ø Наличие условий в образовательном учреждении для оздоровительной работы и эффективность использования возможностей образовательного учреждения (спортивный зал, фитобар,  спортивное оборудование, массажный кабинет, кабинет релаксации и т.д.)

Ø Проведение конкурсов в образовательном учреждении «Самый здоровый работник», «Самое здоровое отделение» и др.

Ø Наличие в образовательной организации мер морального и материального стимулирования работников, добившихся успехов в этом направлении.

Ø Организация санаторно-курортного отдыха для работников:

- выделение льготных путёвок в санатории работникам образовательной организации;

- выделение путёвок с льготой в размере 20% в санатории работникам образовательной организации и членам их семей;

Ø Организация отдыха детей работников образовательной организации в каникулярный период:

- в пришкольных лагерях;

- в загородных оздоровительных лагерях;

- другие формы работы.

Ø Использование инновационных форм работы по оздоровлению работников и их семей.

Ø Процент вовлечения работников образовательной организации в физкультурно-оздоровительную деятельность.

 

 

ПЛАН ПРОГРАМНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№ п/п	Мероприятия	Сроки проведения	Ответственный
Организационно-методическое направление
1.	Проведение инструктивно-методических совещаний по реализации программы	Февраль-апрель 2016	Руководитель, председатель ПОО
2.	Согласование работы администрации и профсоюзной организации по реализации программы	По плану образовательной организации и профсоюзного комитета	Руководитель, председатель ПОО
3.	Информационное обеспечение вопросов реализации программы	Весь период	Руководитель, председатель ПОО
4.	Проведение совещаний с ответственными за оздоровление сотрудников в ОУ	Февраль 2016	Руководитель, председатель ПОО
5.	Организация и проведения студентами часов двигательной активности для работников образовательной организации	В течение реализации программы	Руководители отделений, студенты 4 курсов
6.	Создание в образовательной организации комнат Психологической разгрузки (учительской) Создание фитобара	В течение реализации программы	Руководители отделений
7.	Общая диагностика физического состояния здоровья сотрудников через анализ заболеваемости.	Весь период	Руководитель, председатель ППО
8.	Обеспечение соответствия режима работы образовательной организации санитарным правилам и нормам.	Весь период	Руководитель, председатель ПОО, уполномоченный по ОТ образовательной организации
9.	Подготовка и выпуск методических материалов по оздоровительной тематике: плакаты, информационные стенды, буклеты, листовки, стенгазеты, брошюры, календари	Весь период	Председатель ПОО
10.	Организация на отделениях «Конкурса на лучшую организацию работы по охране труда "	Ежегодно Август-сентябрь	Специалист и уполномоченный по ОТ
11.	Оформление стендов на отделениях "Фокус - здоровье»"	По плану профкома	Председатель ПО
12.	Собрание первичной профсоюзной организации с повесткой дня "О работе администрации и профсоюзного комитета по внедрению оздоровительных технологий в процесс деятельности работников образовательной организации»	Ежегодно Февраль-март	Руководитель, председатель ППО
Диагностическое направление
1.	Определение показателя потери рабочего времени в связи с болезнью работников ГБОУ ПОО «ЗТТ и Э»	Ежегодно	Председатель ПОО
2.	Анкетирование работников «Отношение педагогов к здоровому образу жизни»  с целью выявления трудностей в работе по оздоровлению; использовании здоровьесберегающих технологий	Ежегодно	Психолог образовательной организации
3.	Проведение диагностического исследования, направленного на выявление и учет профессиональных заболеваний работников	Апрель-май сентябрь- октябрь	Руководитель, председатель ППО
4.	Анкета самооценки состояния здоровья Приложение №2	Январь 2021	Руководитель, председатель ППО психолог
5.	Анкета самооценки режима труда и отдыха Приложение №3	Февраль 2021	Руководитель, председатель ППО психолог
Консультационно-просветительское направление
1.	Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников	Весь период	Руководитель, специалист по ОТ, уполномоченный по ОТ
2.	Организация и проведение круглых столов, семинаров, совещаний по проблемам безопасности труда, в рамках Всемирного Дня ОТ	Апрель	Специалист по ОТ, уполномоченный по ОТ
Массовое культурно - оздоровительное направление
1.	Проводить по эпидемическим показаниям иммунопрофилактику работников образовательной организации (против гриппа, дифтерии и другим показаниям и эпидемическим условиям)	По показаниям	Руководители отделений
2.	Спартакиада работников образов.организации: Шахматы,шашки Плавание Туристический слет Русский бильярд Волейбол Настольный теннис	Ежегодно Сентябрь-июнь	Профком
3.	Смотр - конкурс «Таланты вокруг нас!»	Ежегодно Февраль-март	Профком
4.	Туристические слёты	Ежегодно май месяц	Руководитель, председатель ППО
5.	Организация посещения музеев, кино, театров, концертов, туристических баз.	Весь период	Руководитель, председатель ППО
6.	Организация отдыха работников образования в санаториях, пансионатах	Весь период	Руководитель, председатель ППО
7.	Организация участия работников образования в сдаче нормативов ВФСК «ГТО»	ежегодно	Руководитель, председатель ППО
8.	Организация и проведение дней здоровья	согласно плану образовательной организации	Руководитель, председатель ППО
9.	Повышение уровня физического здоровья сотрудников.   Организация и проведение занятий по дыхательной и оздоровительной гимнастике   Организация и проведение занятий по оздоровительной ходьбе (скандинавской ходьбе)   Организация спортивных объединений	В течение учебного года     В течение учебного года   В течение учебного года	Специалисты в области физической культуры и спорта Руководитель, председатель ППО
Совместная деятельность администрации ГБОУ ПОО «ЗТТ и Э  и профсоюзной организации по здоровьесбережению работников
1.	Заключение договоров на лекционную и консультативную работу с лечебно-профилактическими и культурно-спортивными учреждениями.	В течение учебного года	Руководитель, председатель ППО

 

Приложение №1