Общероссийской молодёжной общественной организации

Кодекс корпоративной этики

Общероссийской молодёжной общественной организации

«Российский союз сельской молодёжи»

 

 

Москва 2018

Миссия и ценности

Российского союза сельской молодёжи

 

Наша миссия – решать самые острые проблемы молодёжи на сельских территорий нашей Родины.

В наших рядах – сельская молодёжь России: студенты и школьники, опытные профессионалы и молодые специалисты, сельчане и горожане, не потерявшие связи
с малой Родиной.

       Мы открыты для общественности и готовы делиться своими достижениями и победами.

Мы защищаем интересы сельской молодёжи в обществе и во властных структурах, не разбрасываясь на пустые акции и пикеты.

Мы помогаем сельской молодёжи самореализоваться в современном обществе знаний и информации, мире, меняющемся каждую секунду.

Наша сила – в дружном коллективе руководителей региональных и местных отделений и всех, кому небезразлична судьба России, судьба каждого из нас.

Наши сторонники возрождают российскую деревню сегодня и сейчас не на словах, а на деле.

Мы ценим каждый сантиметр российской земли, ведь наши предки отстаивали её ценой своих жизней!

Мы знаем: сила России – в честных, открытых, щедрых и талантливых людях, которые трудятся во благо своей страны.

Мы уверены: у российского села есть будущее и мы готовы построить его своими руками!

 

 

О кодексе этики

 

Кодекс корпоративной этики Российского союза сельской молодёжи (далее – Кодекс этики) отражает принятые в Организации стандарты поведения, основанные на нашей миссии и ценностях, гарантирующие честные и справедливые отношения к членам РССМ и партнёрам, а также соблюдение законов и внутренних политик.

 

Для кого предназначен кодекс?

 

Кодекс этики предназначен для каждого члена РССМ вне зависимости от занимаемой должности.

Кодекс устанавливает единые принципы деловой этики и поведения для всех структурных подразделений РССМ, независимо от их расположения.

 

Соблюдайте кодекс – поступайте правильно

РССМ осуществляет деятельность почти во всех субъектах Российской Федерации,
в рамках которой мы должны соблюдать все действующие местные законы и нормативные акты в дополнение к Кодексу.

Соблюдение положений Кодекса является обязательным для всех членов РССМ, это неотъемлемое условие работы каждого из нас.

Каждый член нашей Организации обязуется:

• соблюдать требования российского законодательства;

• ознакомиться с положениями Кодекса этики и руководствоваться им в своей ежедневной деятельности, избегать ненадлежащего поведения;

• с уважением относиться к другим членам РССМ, руководителям всех структурных подразделений и штатным сотрудникам Организации, оказывать поддержку новым активистам союза;

• выполнять уставные обязанности члена РССМ, а также поручения руководящих органов Организации, стремиться к поиску оптимального решения для достижения поставленных руководством Организации задач, нести ответственность за результаты своей деятельности.

 

Соблюдение этических принципов

Мы дорожим своей репутацией, соблюдаем этические принципы и выполняем принятые на себя обязательства всегда и в любых обстоятельствах. К членам РССМ, коллегам, партнёрам и иным лицам, с которыми мы взаимодействуем, мы относимся с уважением и доброжелательностью. Мы несём ответственность за результаты своей деятельности и за окружающую рабочую атмосферу.

Корпоративная среда

Мы стремимся создавать и поддерживать такую атмосферу в рамках проектной деятельности, которая даёт возможность каждому члену РССМ раскрыть свой потенциал. Наши активисты открыто высказывают свою точку зрения, не боятся говорить о проблемах.

Мы признаем ошибки, извлекаем уроки и предпринимаем действия. Мы ценим командную работу, где каждый голос будет услышан. Мы уважаем взгляды других и делимся своими знаниями и ресурсами для достижения успешных результатов, обеспечения высокого качества работ и содействия индивидуальному и коллективному росту РССМ.

Создание атмосферы понимания и доверия, а также поддержка продуктивной среды – наша общая обязанность. В нашей команде недопустимы непристойные, вульгарные, грубые, жестокие, дискриминационные, агрессивные или оскорбительные выражения, жесты и формы поведения. Мы ценим разнообразие в составе нашей команды. Никакие формы дискриминации, в том числе на основании убеждений, возраста, половой принадлежности и других характеристик, не имеют право на существование в РССМ ни при каких условиях.

Членам РССМ и штатным сотрудникам союза запрещается использовать или раскрывать конфиденциальную информацию о деятельности Организации, в частности финансовую, полученную из любого источника в рабочее или свободное от работы время, без предварительного указания и, не имея соответствующих полномочий.

 

Заключительные положения

Невозможно подробно описать правильное поведение во всех ситуациях, которые могут возникнуть в процессе нашей деятельности – при любых обстоятельствах используйте здравый смысл и ответственное отношение к репутации при принятии решений.

Мы уверены, что бескомпромиссное следование принципам и нормам Кодекса всеми членами команды повышает эффективность деятельности РССМ, поддерживает и укрепляет репутацию союза, способствует развитию прочных деловых связей с партнёрами.

Внесение изменений в кодекс

Кодекс может быть изменён путём утверждения Центральным Советом РССМ новой редакции с целью соответствия новым законодательным требованиям и этическим стандартам, принятым в мировой и российской практике.

Кодекс корпоративной этики

Общероссийской молодёжной общественной организации

«Российский союз сельской молодёжи»

 

 

Москва 2018

Миссия и ценности