Что такое профессиональный психологический отбор?

В марте 2018 года в законе «О воинской обязанности и военной службе» появилась статья 5.2, определяющая понятие «профессионального психологического отбора» (далее – ППО). Закон определил, что ППО должен проводиться как в рамках мероприятий по постановке на воинский учет, так и при призыве на военную службу. Кроме того введен контрольный ППО, который проводится на Сборном пункте в отношении призванных в армию граждан перед их отправкой в воинскую часть.

Основная цель ППО - достижение качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств граждан, призываемых или добровольно поступающих на военную службу, и военнослужащих требованиям военно-профессиональной деятельности (из Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны от 26.01.2000 № 50[4]).

То есть ППО нацелен на определение пригодности будущего военнослужащего к конкретной военно-учетной специальности.

ФЗВО устанавливает четыре категории заключений о профессиональной пригодности:

1. рекомендуется в первую очередь – 1 категория;

2. рекомендуется – 2 категория;

3. рекомендуется условно – 3 категория;

4. не рекомендуется – 4 категория.

Требования к профессиональной пригодности также определяются Министром обороны или федеральным органом исполнительной власти.

Граждане, отнесенные по результатам профотбора к 4-й категории, не могут поступить на военную службу по контракту, быть зачисленными в мобилизационный людской резерв, а также поступить в военные образовательные учреждения и обучаться военно-учетным специальностям.

При этом прямой связи между категорией профпригодности и прохождением службы в армии по призыву (ограничения на прохождение военной службы по призыву) закони подзаконные акты не устанавливают.

Мероприятия ППО проводятся подразделениями профотбора, которые создаются в воинских частях и военных комиссариатах.

Подразделения профотбора в военных комиссариатах создаются приказом военного комиссара, которых несет ответственность за полноту и качество проведения мероприятий. В состав подразделения входят:

ü специалист по профессиональному психологическому отбору военкомата (начальник группы);

ü должностные лица военкомата (по отбору на контракт, по подготовке к призыву и пр.);

Могут также включаться:

ü врач-психиатр;

ü представители органов занятости;

ü представители центров профориентации и психологической поддержки;

ü преподаватели по основам военной службы;

ü психологи образовательных учреждений

Персональную ответственность за обоснованность и достоверность заключений о профессиональной пригодности граждан и военнослужащих несут начальники подразделений (специалисты) профотбора.

ППО допризывников и призывников происходит с помощью методов социально- психологического изучения (оценка условий воспитания и развитие личности, ее военно-профессиональная направленность, организаторские способности, особенности общения и поведения в коллективе, образовательная и профессиональная подготовленность). Социально-психологическое изучение включает оценку документов, беседу с призывником, наблюдение.

Также применяются методы психологического и психофизиологического обследования, которые проводятся с целью оценки познавательных психических процессов (память, мышление и пр.) психологических особенностей личности (характер, темперамент), свойств нервной системы (сила, подвижность и пр.) и нервно-психической устойчивости.

Основным методом психологического и психофизиологического обследования является тестирование.

Существует также 4 уровня нервно-психической устойчивости (далее – НПУ), которые могут быть выявлены по результатам тестирования:

Ø высокая нервно-психическая устойчивость;

Ø хорошая нервно-психическая устойчивость;

Ø удовлетворительная нервно-психическая устойчивость;

Ø неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость (нервно-психическая неустойчивость).

Информация о гражданах, которым определен 4-й уровень НПУ, предоставляется в комиссии по постановке на воинский учет и в призывные комиссии, где учитывается врачами невропатологом и психиатром при определении категории годности к военной службе.

В практике эта информация может стать поводом для направления призывника на обследование по психиатрическому профилю, даже при отсутствии у него текущих жалоб на состояние здоровья и психиатрического анамнеза, то есть зафиксированных обращений к психологу/психиатру с детства.

Результаты ППО заносятся в лист изучения (форма в приложении № 6 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны № 400 от 2.10.2007 года), который заводится при первоначальной постановке на воинский учет и постоянно хранится в личном деле призывника.

Также результаты профотбора фиксируются в разделе учетной карты призывника (форма в приложении № 8 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны № 400 от 2.10.2007).

На граждан, призванных на военную службу, а также отобранных для прохождения службы по контракту и направленных для сдачи экзаменов в военные учебные заведения, оформляется карта профессионального психологического отбора (форма в приложении № 34 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны № 400 от 2.10.2007). В отношении граждан, призванных на военную службу, поступающих и проходящих военную службу по контракту, и курсантов карты профессионального психологического отбора хранятся в личных делах в неподшитом виде. В отношении военнослужащих по призыву карты хранятся в штабах воинских частей вместе с учетно-послужными карточками.