Как найти общий язык с « Z етами».

Z– индивидуалисты, поэтому не могут работать в команде. Чтобы представители поколения Z работали вместе, необходимо ставить задачу, интересную всем. Z привлекают сложные задачи, выполнения которых даст им новые умения. К Z необходим индивидуальный подход. Бесполезно мотивировать «зета», ставя ему в пример других, тем более себя, отца, деда, друга, соседа. Упирайте на его уникальность. Чужие достижения и успехи их не стимулируют. Они не придают значения внешним фактам, опираясь на такую формулу: «Я – это я, у меня своя концепция жизни и свои ценности. Что у других мне всё равно. Сравнения неуместны». Упирая на уникальность, тем самым подчёркивая их отличия от других, им можно давать индивидуальные задания, которые Z непременно выполнят. Индивидуальный подход к «зетам» – непременное условие успешного взаимодействия.

Представителям поколения Z необходимы разъяснения и инструкции в работе. Эффективно работать «зеты» смогут только тогда, когда достигнут предельной ясности в последовательности действий. Требования и подсказки лучше составить в виде инструкции, поскольку поколение Z не привыкло долго слушать. Они охотнее выполняют работу, в которой непременно задействованы современные технологии и необходимо обрабатывать большое количество информации. Критиковать бесполезно, необходим конструктивный разбор удач и промахов. Поколение «зет» не обижается на критику. Вряд ли они даже каким-либо образом прореагируют на упрёки в безответственности, халатности, нарушении моральных норм. Скорее, расценят напористую критику как знак того, что их не понимают. Между тем, с их точки зрения, все их поступки логичны, последовательны и понятны, поэтому не стремитесь навязывать свою точку зрения.

Общаться с «зетами» лучше всего предметно, по делу. За инфантилизмом скрывается чёткая расстановка приоритетов. Всё, что не совпадает с ценностями, внутренним миром и личными интересами «зетов» оставляет их равнодушными. Они глухи ко всему, что на их взгляд не имеет прикладного характера. Будучи погружёнными в бесконечный поток информации, люди поколения Z научились жестко отметать то, что не нужно для жизни. Иначе можно утонуть. Поэтому общаться с «зетами» лучше всего предметно, по делу. Они сами смогут выявить и исправить недоработки.

В качестве руководителя Z больше подойдёт профессионал, который будет общаться с ними на равных. Лидер для поколения «зет» – это не тот, кто напорист и нахрапист, умеет давить на других и во что бы то ни стало продвигаться к своей цели. Это прежде всего великолепный профессионал, способный завоевать авторитет среди подчинённых благодаря своим знаниям и опыту. Девиз зета: «Слушай меня, понимай меня, говори со мной, цени меня». Агрессивный стиль управления может испугать их, они замкнутся ещё больше.

Задачи им лучше ставить так, чтобы они звучали как предложение, которое нужно обсудить. Z не привыкли полагаться на чужие выводы. Поэтому им необходимо время на обдумывание и принятие решения. Возможно, им нужно будет попробовать себя в нескольких сферах, чтобы определиться, какая из них больше увлекает. Задачи им лучше ставить так, чтобы они звучали как предложение, которое нужно обсудить. Поколение «зет» не доверяет чужому опыту. Позвольте им самим понять, как и что лучше делать.

Zобладают клиповым мышлением и живут в многозадачности. Поколение Z предпочитает потреблять и перерабатывать информацию короткими порциями. Им можно и нужно ставить одновременно несколько разных задач на короткий срок. Их гиперактивность и способность постоянно переключать внимание, поможет справиться с работой. Задачи для Z должны быть простыми и лаконичными. Лучше, если их будет 3-5, причём разноплановых.

Z– поколение «лайков». Находите поводы их регулярно хвалить. Представители этого поколения привыкли с детства к поощрениям. Найдите поводы для похвалы.

Поколение Альфа: 2025-2045

События:

рождены в мире технологий

никогда не жили во время войны

развитие цифровых технологий

Альфа потратит большую часть своих лет становления, полностью погрузившись в технологию.Альфа-дети вырастут с iPads в руке и никогда не будут жить без смартфона и способности передавать мысли онлайн за считанные секунды.