О разнице между взяткой и подарком

Основным отличием подарка от взятки является его безвозмездность. Иными словами, передавая подарок, даритель ничего не просит взамен.

Взятка же дается за конкретное действие (бездействие) по службе в пользу дающего или представляемых им лиц.

Если должностное лицо, не рассчитывая на подарок, совершает какое-то действие (бездействие) по службе, а затем получает от кого-либо за это заранее не обещанное вознаграждение, то состава преступления - получения взятки не будет.

В соответствии со ст.575 ГК РФ не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан, а также лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Но если размер вознаграждения, переданного одному из лиц, перечисленных в ст.575 ГК РФ, будет превышать 3000 руб., такое лицо может быть привлечено к дисциплинарной ответственности.

Подарки, стоимость которых превышает 3000 руб., полученные служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации или муниципальной собственностью и передаются служащим по акту в орган, в котором указанное лицо замещает должность. При этом служащий имеет право выкупить подарок.

Обновлен порядок размещения информации на сайтах образовательных организаций

Постановлением Правительства РФ от 20 октября 2021 года №1802 утверждены Правила размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации.

Новые правила будут действовать с 1 марта 2022 г. до 1 марта 2028 г.

В частности, на сайте необходимо размещать сведения о структуре и органах управления организации, реализуемых образовательных программах, персональном составе педагогических работников, о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности.

Образовательная организация обновляет сведения на сайте не позднее 10 рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений.

Пользователям предоставляется наглядная информация о структуре официального сайта, включающая в себя ссылку на официальные сайты Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации в сети «Интернет».

Как и ранее, информация размещается на русском языке, а также может быть опубликована на государственных языках республик, входящих в состав Российской Федерации, и (или) на иностранных языках.

О новых правилах выплаты пенсий

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 года №545н утверждены новые Правила выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, которые вступят в силу с 1 января 2022 года.

В частности, предусмотрено, что пенсия может быть доставлена по желанию пенсионера через кредитную организацию путем зачисления ее на его счет в этой организации либо через организации почтовой связи и иные организации, занимающиеся ее доставкой, путем вручения денег на дому или в кассе организации, производящей доставку.

Установлены особенности регулирования удержания из установленной пенсии по исполнительным документам.

 Предусмотрена выдача территориальным органом ПФР справки о суммах пенсии, не полученных при жизни пенсионером, по заявлению возможных наследников или по запросу нотариуса.

Регламентированы действия территориального органа ПФР при поступлении выплатного дела.