Сравнение качеств должностей с качествами претендентов

Сравним необходимые качества должности директора с качествами претендентов. Для этого построим матрицу наличия качеств директора у претендентов и вычислим значения коэффициентов эффективности , как разность интегральных критериев эталона и личности с учетом отрицательных качеств у претендентов.

Таблица 1.

Наличие качеств директора у претендентов

Качество директора		Наталья	Екатерина	Кристина	Виктория	Валерия	Елизавета
Высшее проф. образование	0,124
Неподкупность	0,098	+	+	+	+	+	+
Опыт работы	0,084	+		+	+	+
Бесконфликтность	0,081	+	+		+		+
Коммуникабельность	0,074	+			+	+	+
Пунктуальность	0,062		+				+
Практичность	0,055	+	+	+	+		+
Ответственность	0,053	+	+	+	+	+
Стратег	0,053						+
Целеустремленность	0,049	+	+	+	+	+	+
Работа в неформальных условиях	0,047			+	+	+
Риск	0,044	+		+			+
Самообладание	0,043		+		+
Объективность	0,039	+	+	+	+	+	+
Уравновешенность	0,034			+
Самокритичность	0,033	+				+
Новаторство	0,027			+	+
		0,61	0,48	0,53	0,65	0,477	0,555

Наиболее подходящим кандидатом на эту должность является Прозорова Виктория Сij=0,65.

Сравним необходимые качества должности маркетолога с качествами претендентов. Для этого построим матрицу наличия качеств маркетолога у претендентов и вычислим значения коэффициентов эффективности Сij как разность интегральных критериев эталона и личности с учетом также отрицательных качеств у претендента.

Наличие качеств маркетолога у претендентов

Качество маркетолога		Наталья	Екатерина	Кристина	Виктория	Валерия	Елизавета
Знание стратегий рынка	0,093		+				+
Изучение нового	0,088	+	+	+	+	+	+
Аналитик	0,077		+		+
Высшее проф. образование	0,075
Практичность	0,068	+	+	+	+	+	+
Опыт работы	0,066	+	+
Исполнительность	0,059	+	+	+	+	+	+
Исследование рынка	0,057		+	+			+
Знание компьютера	0,052	+	+	+	+	+	+
Бескомпромиссность	0,05				+		+
Рационализм	0,048	+	+	+	+	+	+
Коммуникабельность	0,045	+			+	+	+
Обязательность	0,043	+	+	+	+	+	+
Активность	0,039			+	+		+
Целеустремленность	0,036	+	+	+	+	+	+
Уверенность	0,034	+	+	+	+	+	+
Объективность	0,028	+	+	+	+	+
Реакция на изменения	0,023	+	+	+	+	+
Новаторство	0,011			+	+
Пунктуальность	0,008		+				+
		0,59	0,78	0,586	0,701	0,524	0,72

Наиболее подходящим кандидатом на эту должность является Канительщикова Катерина Сij=0,78.

Сравним необходимые качества должности экономиста с качествами претендентов. Для этого построим матрицу наличия качеств финансиста у претендентов и вычислим значения коэффициентов эффективности Сij как разность интегральных критериев эталона и личности с учетом также отрицательных качеств у претендента.