Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
35. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
36. В состав Комиссии входят независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
37. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю ФТС России.
38. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
39. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены.
40. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
41. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
42. Непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего, являющийся членом Комиссии, на период принятия Комиссией решения по указанному гражданскому служащему обязан покинуть заседание Комиссии.
43. При равенстве голосов членов Комиссии в случае принятия решения в соответствии с подпунктами 2 или 3 пункта 25 гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
44. Председатель Комиссии:
1) возглавляет Комиссию;
2) проводит заседание Комиссии.
45. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
46. Секретарь Комиссии:
1) докладывает за неделю до заседания Комиссии председателю Комиссии о количестве поступивших материалов, выносимых на рассмотрение Комиссии;
2) оповещает не позднее чем за пять дней до заседания Комиссии членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии;
3) сообщает до начала заседания Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или аттестуемого гражданского служащего, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо;
4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения;
5) сообщает аттестованному гражданскому служащему после подведения итогов голосования членов Комиссии результаты аттестации.
47. Протокол заседания Комиссии и аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной таможенной службы
|
| УТВЕРЖДАЮ | |||||||||||||
|
|
| |||||||||||||
|
| (наименование должности руководителя структурного подразделения) | |||||||||||||
|
|
| |||||||||||||
|
| (специальное звание) | |||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||
|
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | ||||||||||||
|
| “______”________________200__ г. | |||||||||||||
| Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период | ||||||||||||||
| 1. |
| |||||||||||||
| (фамилия, имя, отчество) | ||||||||||||||
| 2. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации | ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
| 3. Дата назначения на должность |
| |||||||||||||
| 4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие гражданский служащий: | ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
| 5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности | ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
| Вывод: |
| |||||||||||||
|
| (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы) | |||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||
| (наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего, специальное звание) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||
| “______”________________200__ г. | ||||||||||||||
| С отзывом ознакомлен(а) |
|
| ||||||||||||
|
| (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||
| “______”________________200__ г | ||||||||||||||
| Примечание. | ||||||||||||||
| К отзыву об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего. | ||||||||||||||
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной таможенной службы
|
| Председателю аттестационной комиссий центрального аппарата Федеральной таможенной службы | ||||||||
|
|
| ||||||||
|
| (специальное звание, | ||||||||
|
|
| ||||||||
|
| фамилия, имя, отчество) | ||||||||
|
| от | ||||||||
|
|
| ||||||||
|
| (наименование замещаемой должности в структурном | ||||||||
|
|
| ||||||||
|
| подразделении, Ф.И.О.) | ||||||||
| ЗАЯВЛЕНИЕ* | |||||||||
|
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!