Какие сферы работы представительных органов не регулирует рег ламент?

1) делопроизводство;

2) принятие решений;

3) порядок финансирования проектов;

4) порядок ведения сессий и заседаний

23. Каким образом замещается должность главы муниципального образования:

1) только путем прямых выборов населением;

2) только избранием депутатами выборного органа из своего состава;

3) путем прямых выборов населением или избранием депутатами выборного органа из своего состава;

4) ни одним из вышеперечисленных.

  

24. Наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями осуществляется:

1) соответствующими законами РФ или законами субъектов РФ;

2) только на определенный срок;

3) Указами Президента РФ или руководителей субъектов РФ;

4) только для городских поселений и муниципальных районов.

25. Коллегия образуется при главе местной администрации, в ее со­ став, как правило, входят следующие лица:

1) руководители финансового органа администрации, местного органа внутренних дел;

2) руководители муниципальных предприятий;

3) руководители средств массовой информации;

4) руководители некоторых предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории муниципального образо­вания;

5) высококвалифицированные специалисты отдельных сфер муни­ципального управления.

 

26. Коллегия обычно рассматривает следующие вопросы:

1) планы работы администрации муниципального образования;

2) планы подготовки кадров;

3) планы и программы социально-экономического развития муни­ципального образования;

4) долгосрочные или целевые программы по важнейшим вопро­сам местной жизни;

5) предложения к планам и программам, принимаемым органамивласти субъекта Российской Федерации и затрагивающим ин­тересы муниципального образования.

27. Местная администрация как юридическое лицо:

1) имеет выборные органы управления;

2) может от своего имени приобретать и осуществлять имуществен­ные и неимущественные права и обязанности;

3) может быть истцом и ответчиком в суде;

4) финансируется из местного бюджета;

5) имеет гербовую и иные печати, штампы, бланки, расчетные и иные счета в банке.

28. Регламент местной администрации определяет:

1) порядок проведения совещаний;

2) порядок работы с документами;

3) порядок проведения совещаний городской думы;

4) порядок сбора информации о состоянии муниципального обра­зования;

5) порядок работы с письмами, заявлениями, жалобами и устны­ми обращениями граждан.

 

29. Муниципальный служащий не имеет права:

1) получать гонорар за публикации и выступления в официаль­ных изданиях;

2) участвовать в забастовках;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть участником любой общественной организации;

5) заниматься педагогической деятельностью.

 

30. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачи ваемый отпуск не менее:

1) 30 дней;

2) 25 дней;

3) 40 дней;

4) 45 дней;

5) двух недель.

 

Может ли муниципальному служащему быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы?

1) да, может — на общих условиях без каких-либо ограничений;

2) да, может — на срок не более одного года;

3) нет, не может, так как это запрещено законом;

4) нет.

         

32. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего:

1) во всех случаях;

2) в случаях, если муниципальный служащий начинал свою служ­бу в качестве государственного служащего;                                                   

3) никогда — это запрещено законом;               

4) только в случае, если муниципальный служащий в течение тру­дового стажа проработал на государственной службе суммарно не менее одного года;

5) но в половинном размере.

33. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установил гарантии для муниципального служащего, включая:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание членов семьи муниципального слу­жащего, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служа­щего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.