Форма проведения учебной практики.

Учебная практика может проводиться как в структурных подразделениях Высшей школы бизнеса, так и на базе структурных подразделений сторонних организаций осуществляющих деятельность, связанную с предметной областью направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление».

Руководителем учебной практики от Высшей школы бизнеса ЮФУ назначается преподаватель выпускающей кафедры, который контролирует качество прохождения практики и принимает отчет по практике.

Выпускающая кафедра:

- организует практику магистрантов;

- предлагает места прохождения практики;

- обеспечивает заключение договоров об организации практики с государственными органами и органами местного самоуправления;

- выдает индивидуальное задание на практику и проводит инструктаж;

- назначает руководителя практики;

- обеспечивает рецензирование и принятие отчетов по практики.

Руководитель практики по месту ее прохождения:

- создает условия для прохождения практики и обеспечивает предоставление необходимой для подготовки отчета о прохождении практики информации;

- знакомит магистранта с правилами внутреннего служебного распорядка и контролирует их исполнение;

- знакомит магистрантов с работой государственного органа (органа местного самоуправления, организации), его структурного подразделения;

- привлекает к участию в проведении мероприятий, совещаний, разработке документов, выполнению других операций, связанных с деятельностью соответствующего подразделения государственного органа (органа местного самоуправления, организации), его структурного подразделения;

- готовит отзыв о прохождении практики.

Учебная практика организуется на основе договоров, заключаемых ВШБ ЮФУ с органами государственной власти и местного самоуправления, другими бюджетными организациями. В договоре ВШБ ЮФУ и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практик, в том числе и по назначению двух руководителей практики: от ВШБ ЮФУ и организации или учреждения.

Место и время проведения практики

Организация учебной практики осуществляется выпускающей кафедрой. Нормативная продолжительность учебной практики определяется в соответствии с действующим учебным планом направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление».

Сроки практики утверждаются в ООП в учебном плане на начало учебного периода и закрепляются в приказе по ВШБ ЮФУ.

Учебная практика проводится во втором семестре на первом курсе и составляет 4 недели (6 ЗЕТ / 216 часов).

Местом прохождения практики могут являться:

- органы государственной власти РФ или субъекта РФ;

- иные государственные органы РФ или субъекта РФ, в том числе территориальные органы федеральных органов исполнительной власти,

- территориальные государственные органы субъекта РФ;

- муниципальные органы - органы местного самоуправления, органы территориального общественного самоуправления;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия, государственные и муниципальные акционерные общества, государственные корпорации;

- государственные и муниципальные учреждения и фонды;

- общественные организации (объединения), в том числе политические партии.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебной практики

Прохождение учебной практики направлено на формирование следующих общекультурных (ОК), общепрофессиональных (ОПК) и профессиональных компетенций (ПК):

- способностью к абстрактному мышлению, анализу и синтезу (ОК-1);

- готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3);

- способностью к анализу, планированию и организации профессиональной деятельности (ОПК-1);

- готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-3);

- владение технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач (ПК-1);

- владением современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике (ПК-5);

- владением методами и инструментальными средствами, способствующими интенсификации познавательной деятельности владением методами и инструментальными средствами, способствующими интенсификации познавательной деятельности (ПК-20).

 

7. Структура и содержание практики

Содержание и структура учебной практики составляет закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин базовых частей общенаучного и профессионального цикла, расширение профессиональных знаний и формирование навыков практического решения задач в области государственного и муниципального управления. В период прохождения практики магистрант обязан изучить систему управления и руководства органа государственного и муниципального управления, его структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью, а также принять практическое участие в решении задач, стоящих перед организацией.

Общая трудоемкость учебной практики (4 семестр) составляет 6 зачетных единиц.

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)		Формы текущего контроля
Подготовительный этап
1	Ознакомление с программой учебной практики и методикой выполнения основных этапов работ. Составление и утверждение индивидуального задания.	Практическая	9	Утвержденное индивидуальное задание
2	Инструктажи по прохождению практики и правилам безопасности работы и по должностным обязанностям	Ознакомительная		С Контроль со стороны руководителя практики обеседование, отчет
Основной этап
3	Вводный инструктаж: ознакомление с организационно-управленческой структурой государственного и муниципального учреждения.	Ознакомительная	9	Контроль со стороны руководителя практики
4	Изучение особенностей профессиональной деятельности магистра по профилю государственное и муниципальное управление	Практическая, самостоятельная	18	Контроль со стороны руководителя практики
5	Ознакомление с законодательными требованиями к муниципальным служащим. Изучение сущности принципов кадровой политики на муниципальной службе.	Ознакомительная	18	Контроль со стороны руководителя практики
6	Поиск, подбор литературы по вопросам профессиональной деятельности.	Ознакомительная	27	Контроль со стороны руководителя практики
7	Рассмотрение основ организации самостоятельной учебной деятельности по профилю государственное и муниципальное управление	Практическая	27	Контроль со стороны руководителя практики Собеседование
8	Изучение особенностей планирования управленческой и научно-исследовательской работы по профилю государственное и муниципальное управление	Самостоятельная, практическая	27	Контроль со стороны руководителя практики
9	Ознакомление с практическими проблемами выбранной темы исследования.	Практическая	27	Контроль со стороны руководителя практики
10	Сбор материала и составление библиографического списка по теме научного исследования.	Практическая	18	Собеседование
11	Выполнение поручений практических заданий руководителя практики.	Практическая	18	Отчет
Заключительный этап
12	Сбор и оформление информации для отчета. Презентация отчета.	Самостоятельная, практическая	18	Отчет по практике
	Итого:	216