Занятие 6. Организация рабочих мест

Контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятия рабочего места.

2. В чем заключается организация рабочих мест?

3. Какие существуют направления организации рабочих мест?

4. Что представляет собой аттестация рабочих мест и каково ее назначение?

5. Как проводится на предприятии аттестация рабочих мест?

Задания:

1. Составьте схему классификации рабочих мест.

2. Раскройте содержание направлений организации рабочих мест.

3. Представьте в виде схемы характеристику этапов проведения аттестации рабочих мест.

 

Занятия 7,8. Нормирование труда на предприятии

Контрольные вопросы:

1. В чем заключается содержание и назначение нормирования труда?

2. Какие методы используются при нормировании труда?

3. Какие нормы затрат труда применяются на предприятии?

4. Как выполняются расчеты нормы времени и нормы выработки?

5. Как учитываются условия труда при расчете норм?

Задания:

1. Представьте в виде схемы структуру нормы времени.

2. Составьте классификацию норм труда по содержанию.

 

Занятия 9,10. Изучение затрат рабочего времени

Контрольные вопросы:

1. Понятие и состав рабочего времени рабочего.

2. Какие методы используются для изучения затрат рабочего времен?

3. Как используются результаты изучения затрат рабочего времени?

4. В чем заключается сущность фотографии рабочего времени?

5. С какой целью проводятся фотографии рабочего времени?

6. В чем заключается хронометражное наблюдение?

7. Цель и назначение хронометражных наблюдений?

8. Как используются результаты хронометражных наблюдений?

Задания:

1. Составьте классификацию затрат рабочего времени рабочего.

2. Представьте в виде схемы классификацию фотографий рабочего времени, исходя из их содержания и назначения.

3. Охарактеризуйте особенности изучения затрат времени посредством хронометражных наблюдений.

4. Перечислите требования к нормативным материалам по труду.

 

Занятие 11. Организация работы по нормированию труда на предприятии

Контрольные вопросы:

1. В чем заключается организация нормирования на предприятии?

2. Как осуществляется оценка состояния нормирования на предприятии?

3. Какие этапы включает организация нормирования труда по разработке, внедрению и пересмотру норм времени?

4. Как определяется эффективность мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии?

Задание:

1. Составьте схему разработки, внедрения и пересмотра норм времени.

2. Охарактеризуйте содержание и последовательность выполнения работы по анализу и оценке состояния нормирования на предприятии.

 

Занятие 12. Заработная плата в рыночной экономике

Контрольные вопросы:

1. 1.Как трактуется заработная плата в современных экономических условиях? О

2. Какие функции выполняет заработная плата и в чем они заключаются?

3. В чем заключатся сложность трактовки заработной платы?

4. Какие факторы влияют на заработную плату?

Задания:

1. Составьте классификацию функций заработной платы.

2. Изложите основные положения теории заработной платы с позиции различных экономических школ.

3. Охарактеризуйте особенности трактовки заработной платы в рыночных условиях экономики.

Занятие 13. Основные положения организации заработной платы

Контрольные вопросы:

1. В чем заключается сущность организации заработной платы?

2. Какие принципы лежат в основе организации заработной платы?

3. Какие функции выполняет организация заработной платы?

4. Какие задачи решает организация оплаты труда?

5. Какие формы организации оплаты труда применяются на предприятии?

6. Какие элементы входят в состав организации оплаты труда?

7. Как определяется эффективность организации оплаты труда?

8. Каким образом посредством организации оплаты труда обеспечивается совпадение интересов работников и работодателя на предприятии?

Задания:

1. Составьте схему содержания организации заработной платы.

2. Представьте в виде схемы взаимосвязи между принципами и функциями организации заработной платы.

3. Назовите основные элементы организации заработной платы.

4. Охарактеризуйте основное содержание Положения о заработной плате на предприятии.