Система ЭП – развивает жизнь.

Просить у Отца забрать лишний ЭП можно, он даже из физического тела выходит. А Дух и Энергии изымать нельзя, только словом «ЭП» - тогда Отец это увидит. А Отца просить заполнить, что угодно. Ведь если просишь Дух, что просишь Энергию? Отцу-то видно, он Энергию…, тебе нужен Огонь – Отец даст Огонь Жизни на этот объём, тебе нужен Свет, чтоб голова заработала – чтобы Мудрость появилась.

Внешне вы применяете это соответствующей практикой: финансово-хозяйственной для вашей жизни. Это, чтоб внешний энергопотенциал у вас был на балансе. Это – внешний. А внутренний - это когда вы связываете Огонь, Дух, Свет, Энергию – всё по Слову Отца – в некую энергопотенциальную мощь: устремлённость, связанность, активность вашего бурления внутреннего. И готовы примениться этим бурлением, жить и действовать им. Вот если этой бури внутренней нет, сверхактивности нет, то это ни к чему и не приведёт.

Понятно, что Владык внешний не особо интересует.

Рекомендация: Постолпируйте свои части, 16-рицы – всё! - между собой. Причём это не 1 – 2 раза, а надо войти в какую-то регуляцию этого до тех пор, пока это не поприменяется, не повозжигается в вас.

Когда вы не почувствуете энергоизбыточность, вернее, избыточную энергопотенциальность этих частей. Когда они уже заряжены настолько, что они просто применяются самостоятельно и вам не надо обращать на них внимание. Тогда – да. Практика Столпа завершена. А пока избыточной заряженности нет – практика Столпа продолжается. Вот это должно быть осмысленно главным в нашей деятельности.

3) Энергопотенциал работы.

Вы на работе трудитесь, активничаете – вы тратите энергию. Или просто ходите и тратите энергию – к конце дня энергии нет, Отец вам её не восстанавливает. Почему? Неправильно ходили, неправильно тратили, не тому давали, не с тем разговаривали, кто-то отвампирил, или наоборот, должен был отвампирить, а вы ему не дали изъять лишнюю энергию вашей работы.

На работе вы исполняете некий текучий энергопоток. Ваши любые движения – это поток энергии в течение дня, и так ежедневно, в разных вариантах энергопотока. Этот потраченный энерпоток надо воссатаналивать. Что делаем?

С утра просим у Отца или у Владыки ведущего:

- условие на повышение эффективности, организованности, корректности и глубины. Глубина предполагает и качество, и количество, и предполагает выход на то, что мы увидеть не можем. Можно добавить другие слова (в просьбу).

- и просим – чтобы вся энергия, которую я трачу на работу, расходовалась максимально полезно, а остальная аккумулировалась. Не в себе оставлял, а аккумулировал. Иногда на работе надо отдать энергию, ничего не делая (есть такие формы труда). К концу рабочего дня – делать ежедневно, научитесь – еженедельно, через пару месяцев, через 4-5 месяца – 1 раз в месяц. То есть система, обучаемая в течение полугода, в зависимости от вашей ментальности, компетентности, может, и больше полугода.

- в конце дня: выходим к Владыке или к Отцу, сдаём отаккумулированную энергию, которую вы раньше тратили на работу, а сейчас не потратили – она вам тоже не нужна, почему? Спать ночью не будете. Вот этот заряд вы не на учёбу тратите, а на прокручивание «что там будет?» И вместо отдыха, на восхождение вы тратите непонятно на что, часто не эффективно.

И просим распределить тем, кому надо, просишь снять с тебя рабочую энергетику (усталость и т.д.)

Потом выходишь к Отцу – и просишь заполнить за этот рабочий день. Просящему даётся.

Если вам Отец дал энергетику за сегодня, завтра этой энергетикой начнёте пользоваться, энергетика Отца начнёт скручиваться и к вам, и предприятию, и другим людям, с кем вы связаны. Энергетика Отца выше, чем наша с вами. Значит, вы приносите пользу предприятию – вы в этой энергетике работаете, с кем работаете – вы их заряжаете энергией Отца, а не их энергетикой, у вас пойдёт более эффективное поле работоспособности вашего отдела. И так каждый день.

Если вы руководитель – просите за всё, за что отвечаете, условия на день для коллектива, для мероприятий, чтоб всё было в порядке, на что угодно, и ЭП на развитие того, что на меня возложено, где угодно. Это называется рост ответственности. Варьируйте.

И так ежедневно. Заполняясь Отцом, сдавая к концу дня неотработанное – вы постепенно будете меньше сдавать неотработанное, как-то всё будет тратиться, как-то гармонично, условия по чуть-чуть будут складываться.

Мы учимся управлять своей жизнью. Но сначала – к Отцу – научиться не абстрактно, а конкретно, на работе.

Обучают Отец и Владыки.