Член медицинского совета НРОО

Членом медицинского совета НРОО может стать любой член НРОО, имеющий медицинское образование и работающий по своей специальности.

 

4.2.1. Дополнительные права:

- рекомендовать консультантам распространять информацию о собственной медицинской деятельности, если она помогает организации процесса грудного вскармливания, использовать информационные площадки организации с этой же целью;

- привлекать консультантов для информационной, методической и психологической поддержки медицинских работников и пациентов, в случае необходимости;

- использовать ресурсы НРОО для организации и проведения совместных с медучреждениями проектов в области грудного вскармливания.

 

4.2.2. Дополнительные обязанности:

- распространять современные рекомендации по грудному вскармливанию, основанные на рекомендациях ВОЗ, LLL и IBLCLC, среди коллег и пациентов;

- вести свою медицинскую практику в соответствии с современными рекомендациями по грудному вскармливанию;

- привлекать квалифицированных консультантов по грудному вскармливанию к взаимодействию с пациентами, которым нужна помощь в вопросах консультирования по грудному вскармливанию;

- оказывать информационную и профессиональную помощь консультантам по грудному вскармливанию, если требуется медицинские рекомендации кормящим матерям;

- помогать членам НРОО по взаимодействии с медицинскими учреждениями и медиками в рамках Уставных целей организации;

 

4.3. Мама-лидер группы поддержки грудного вскармливания (ГП ГВ)

 

4.3.1. Лидером ГП ГВ может стать член НРОО, мама, которая:

- обладает положительным личным опытом грудного вскармливания;

- изучила минимальный образовательный уровень участницы группы поддержки грудного вскармливания (40 часовой курс ВОЗ\ЮНИСЕФ для врачей «Консультирование по грудному вскармливанию»);

- прослушала специальные вебинары и семинары НРОО, необходимые для данного статуса;

- прошла тестирование на получение статуса мамы-лидера ГП ГВ.

 

4.3.2. Права Лидера ГП ГВ:

 

- бесплатное обучение для осуществления своей деятельности и участие в образовательных программах повышения квалификации внутри НРОО;

- контакты Лидера группы поддержки с указанием ее статуса (по желанию – телефон, сайт и/или е-мэйл) размещаются на информационных площадках НРОО;

- получает рекомендательное письмо от НРОО (сроком действия 1 год), а также сопровождение кураторов по работе с другими организациями, которое поможет в налаживании контактов с местными властями и медицинскими работниками;

- может создавать и курировать группы поддержки грудного вскармливания;

- организация и проведение встреч кормящих мам (по материалам пройденного обучения);

- информирование кормящих матерей (очным способом и в Интернете) по общим вопросам организации грудного вскармливания (в рамках пройденного обучения); для помощи матерям, у которых возникли проблемы с грудным вскармливанием, Лидер ГП ГВ приглашает консультанта или консультанта-стажера из НРОО;

- проведение бесплатных лекций и встреч для будущих родителей на тему грудного вскармливания (по материалам пройденного обучения);

- получает информационную, психологическую, методическую поддержку от НРОО: за Лидером ГП ГВ закрепляется наставник из числа консультантов НРОО, для оказания ей консультативной помощи. Кроме того, с момента вступления участнице доступные все информационные, организационные и методические ресурсы НРОО. Помощь оказывают при необходимости все члены и ответственные кураторы НРОО.

- при обучении на консультанта по грудному вскармливанию и прохождении стажировки объем общественных работ, выполненных Лидером ГП ГВ, учитывается.

 

4.3.3. Обязанности мамы-лидера ГП ГВ:

- доброжелательная поддержка кормящих мам;

- организация, проведение и поддержание работы Групп поддержки грудного вскармливания;

- участие в мероприятиях, проводимых НРОО;

- взаимодействие с медицинскими, образовательными, общественными и иными организациями с целью распространения информации о грудном вскармливании и деятельности НРОО среди будущих родителей и кормящих матерей (буклеты, стенды, лекции);

- участие в общих и специальных собраниях НРОО, семинарах на повышение квалификации;

- ежемесячное заполнение отчетности по итогам проделанной общественной работы (с указанием названия, даты, места проведения, формата мероприятия, а также числа посетивших его участников).