Кто осуществляет выплаты по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате наступления несчастного случая или профессионального заболевания?

а) Работодатель.
в) Фонд социального страхования, при наличии договора.
в) Пенсионный фонд, при наличии договора.

Билет № 3

 

1. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований
охраны труда?

а) все работники организации, в т.ч. руководитель;

б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;

в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

2. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с
движением транспорта, проходят обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования)?

а) за счет средств работодателя;

б) за свой счет;

в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой
счет, периодический - за счет работодателя.

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

а) 36 часов;

б) 40 часов;

в) 42 часа.

Какие действия должен предпринять работодатель, если работник появился на работе в нетрезвом состоянии?

а) Провести медицинское освидетельствование.
в) Уволить работника.
с) Отстранить от работы и вывести с территории предприятия.

 

 

Билет № 4

1. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим
рабочего времени в организации?

а) правилами внутреннего трудового распорядка организации;

б) распоряжением руководителя подразделения.

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

в) об ухудшении состояния своего здоровья;

г) о всем перечисленном.

3. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

 

а) обеспечить хранение выданной спецодежды;

б) соблюдать режим труда и отдыха;

в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на
рабочем месте;

г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Чем определяется продолжительность рабочего времени в организации?

а) Приказом руководителя в зависимости от вида деятельности и режима работы организации.
б) Кодексом законов о труде.
в) Правилами внутреннего трудового распорядка.

Билет № 5

 

1. С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию
несчастного случая на производстве может установить факт грубой
неосторожности пострадавшего?

 

 

а) государственной инспекции труда;

6} Фонда социального страхования;

в) работодателя;

г) выборного органа первичной профсоюзной организации.

2. В какой срок после окончания расследования несчастного случая
пострадавшему выдается акт формы Н-1?

 

 

а) в течение суток;

б) в трехдневный срок;

в) в течение месяца.

3. Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника
при его несогласии с результатами расследования?

а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;

б) федеральная инспекция труда;

в) суд;

г) все названные органы.

С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда?

а) Ежегодно.
б) Не реже одного раза в пять лет, вопрос решается руководством организации.
в) Не реже одного раза в три года, вопрос решается министерством (ведомством).
г) Не реже раза в два года по решению руководства организации.

Билет № 6

 

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

а) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-
экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

б) охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового
процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

в) охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.

2. При какой численности работников у работодателя создается служба
охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

а) численность работников превышает 100 человек;

б) численность работников превышает 50 человек;

в) работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или
введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного представительного
органа работников.