Кто несет ответственность за проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда?

а) Специалист по охране труда организации.

б) Отдел кадров.

в) Руководитель организации.

 

Билет № 11

 

1. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь,
приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером,
должна быть:

а) не менее 4 кв.м;

б) не менее 5 кв.м;

в) не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских
дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

2. Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна
обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:

а) любое, как удобно пользователю;

б) не менее 50 см, нормально 60-70 см;

в) 70-80 см.

3. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими
столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного
видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми
поверхностями видеомониторов должны быть:

а) не менее Зм и 1,5м соответственно;

б) не регламентированы;

в) не менее 2м и 1,2м соответственно.

 

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты?

а) Да, в соответствии с трудовым договором.

б) Нет. Работник имеет право на обеспечение СИЗ за счет средств работодателя.

в) Вопрос решается индивидуально по согласованию между работников и работодателем.

 

Билет №12

1. Какие категории пользователей персональными компьютерами
проходят обязательные периодические медицинские осмотры?

а) все категории пользователей;

б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени -
профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;

в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.

2. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за
смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена
молока витаминными препаратами?

А) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием
на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем
вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется
употребление молока или других равноценных пищевых продуктов,
утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты
допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными
Минтрудом России;

б) работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда.
Витаминные препараты, имеющие положительное заключение
Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.

3. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране
труда для работников организации?

А) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;

б) руководитель работ;

в) служба охраны труда.

 

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

а) 36 часов.

б) 40 часов.

в) 42 часа.

 

Билет № 13

1. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по
охране труда для работников организации?

а) работодатель - не реже одного раза в 5 лет;

б) служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;

в) руководитель подразделения - ежегодно.

2. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции
по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?

а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на
соответствующих рабочих местах;

б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель
структурного подразделения;

в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же
определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с
учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

3. Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний осуществляется:

а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;
единовременного пособия;

б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет
средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой
выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
пострадавшего.