Цель обработки персональных данных

 

Оператор обрабатывает персональные данные исключительно в следующих целях:

1. Предоставления субъектам персональных данных квалифицированной медицинской помощи, учета результатов договорных обязательств, а также наиболее полного исполнения учреждением обязательств и компетенций в соответствии с Федеральным законам "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ и Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

2. Сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача ПД по системе «VipNet» (обработка персональных данных: смешанная; с передачей по внутренней сети Оператора, без передачи по сети Интернет).

3. Принятие решения о трудоустройстве соискателя.

4. Заключения и выполнения обязательств по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера и договорам с контрагентами.

 

Обработка персональных данных пациентов Оператора осуществляется для решения следующих задач:

- осуществление расчетов с ФОМС и страховыми организациями за оказание медицинских услуг застрахованным;

- формирования отчетов по поликлинике;

- назначение и начисление счетов на оказание услуг и иных выплат;

- бухгалтерский учет и контроль финансово-хозяйственной деятельности Оператора и исполнения финансовых обязательств по заключенным договорам;

- обработка амбулаторных карт (в т.ч. в электронной форме);

- поддержание контактов с законными представителями субъекта персональных данных;

- проведение лечебно-профилактических мероприятий;

- иные задачи, необходимые для повышения качества и эффективности деятельности Оператора.

Принципы обработки персональных данных

 

При обработке персональных данных ГБУЗ «ГДП№1» придерживается следующих принципов:

· соблюдение законности получения, обработки, хранения, а так же других действий с персональными данными;

· обработка персональных данных исключительно с целью исполнения своих обязательств по договору оказания услуг, а также по трудовому договору;

· сбор только тех персональных данных, которые минимально необходимы для достижения заявленных целей обработки;

· выполнение мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и хранении;

· соблюдение прав субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным;

· соответствие сроков хранения персональных данных заявленным целям обработки.

Конфиденциальность персональных данных

Работники организации и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Состав персональных данных

В состав обрабатываемых в компании персональных данных пациентов и работников могут входить:

· фамилия, имя, отчество;

· пол;

· дата рождения или возраст;

· паспортные данные;

· адрес проживания;

· номер телефона, факса, адрес электронной почты (по желанию);

· информация о состоянии здоровья;

· другая информация, необходимая для правильного проведения и интерпретации медицинских исследований;

· результаты выполненных медицинских исследований;

· другая информация, необходимая для выполнения обязательств организации в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях, законодательством об обязательных видах страхования, со страховым законодательством.

ГБУЗ «ГДП№1» осуществляет обработку данных о состоянии здоровья пациентов в целях оказания медицинских услуг, установления медицинского диагноза при этом обработка персональных данных осуществляется лицами, профессионально занимающимися медицинской деятельностью и обязанными в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранять врачебную тайну.

Организация осуществляет обработку данных о состоянии здоровья работников организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.