Раздел 3. Основы организационного проектирования

 

Тема 15. Инновации и изменения в организациях (2 часа)

Перечень вопросов, выносимых на семинарское занятие:

1. Необходимость и направления инновационного развития современных российских организаций.

2. Сравнительная характеристика организаций по определенному набору критериев (задание: сравнить организации РФ и за рубежом; сельские и городские; коммерческие и некоммерческие; в зависимости от сферы деятельности и т.п.).

 

Основная литература:

4) Коротаева, Е. А. Теория организации: учеб.пособие по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы / Е. А. Коротаева, М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Удмуртский государственный университет", Ин-т экономики и упр., Каф. гос. и муниц. упр. - Ижевск: Изд-во ИЭиУУдГУ, 2016. - 26 с. - + Электрон.ресурс. - Лицензионный договор № 27ис от 15.01.2016 (Лок. сеть УдГУ: без ограничений). - Режим доступа: http://elibrary.udsu.ru/xmlui/handle/123456789/14086. - ISBN 978-5-4312-0403-6.

5) Лапыгин, Ю. Н. Теория организации и организационное поведение: учеб.пособие по спец. "Менеджмент организации" / Ю. Н. Лапыгин. - Москва: Инфра-М, 2014. - 327, [1] с.: рис., табл.; 60х90/16. - (Высшее образование.Магистратура). - Библиогр.: с. 317-319. - ISBN 978-5-16-004495-8.

6) Латфуллин, Г. Р. Теория организации: учеб.для бакалавров вузов по спец. 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление" / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко, Гос. ун-т управления. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2013. - 448 с.: рис., табл.; 60х90/16. - (Бакалавр.Углубленный курс). - Библиогр.: с. 380-384. - ISBN 978-5-9916-2431-2.

 

Дополнительная литература:

1) Аврашков, Л.Я, Базилевич, А.И., Бобков, Л.В. и др. Инновационный менеджмент: учебник для вузов / под ред. В.А. Швандара, В.Я. Горфинкеля. М.: ВЗФЭИ, 2005. 381 с.

2) Инновационный менеджмент. Многоуровневые концепции, стратегии и механизмы инновационного развития: учеб.пособие для вузов; рек. Советом УМО / В.М. Аньшин, А.А. Дагаев, В.А. Колоколов и др. М.: Дело, 2006. 583 с.

3) Мильнер Б.З. Теория организации: учеб.для вузов по направлению 521500 "Менеджмент", спец. 061000 "Гос. и муницип. упр.", 061100 "Менеджмент орг." / Б. З. Мильнер. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 864 с.

 

Тема 16. Тенденции развития организаций (2 часа)

Перечень вопросов, выносимых на семинарское занятие:

1. Основные характеристики традиционных организаций и современных организационных форм.

2. Направления совершенствования организации государственного управления.

3. Перспективы организации местного самоуправления в Российской Федерации.

4. Глобализация и ее влияние на организационное развитие.

 

Основная литература:

7) Коротаева, Е. А. Теория организации: учеб.пособие по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы / Е. А. Коротаева, М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Удмуртский государственный университет", Ин-т экономики и упр., Каф. гос. и муниц. упр. - Ижевск: Изд-во ИЭиУУдГУ, 2016. - 26 с. - + Электрон.ресурс. - Лицензионный договор № 27ис от 15.01.2016 (Лок. сеть УдГУ: без ограничений). - Режим доступа: http://elibrary.udsu.ru/xmlui/handle/123456789/14086. - ISBN 978-5-4312-0403-6.

8) Лапыгин, Ю. Н. Теория организации и организационное поведение: учеб.пособие по спец. "Менеджмент организации" / Ю. Н. Лапыгин. - Москва: Инфра-М, 2014. - 327, [1] с.: рис., табл.; 60х90/16. - (Высшее образование.Магистратура). - Библиогр.: с. 317-319. - ISBN 978-5-16-004495-8.

9) Латфуллин, Г. Р. Теория организации: учеб.для бакалавров вузов по спец. 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление" / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко, Гос. ун-т управления. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2013. - 448 с.: рис., табл.; 60х90/16. - (Бакалавр.Углубленный курс). - Библиогр.: с. 380-384. - ISBN 978-5-9916-2431-2.

 

Дополнительная литература:

10) Мильнер, Б.З Управление знаниями. М.: ИНФРА-М, 2003.

5. Мильнер Б.З. Теория организации: учеб.для вузов по направлению 521500 "Менеджмент", спец. 061000 "Гос. и муницип. упр.", 061100 "Менеджмент орг." / Б. З. Мильнер. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 864 с.

2) Романов, А.Н., Одинцов, Б.Е. Информационные системы в экономике: учеб.пособие. М.: Вузовский учебник, 2006.

4) Рубинштейн, М., Фирстенберг, А. Интеллектуальная организация: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2003.

5) Теория организации и организационное проектирование. Саратов, Изд-во Саратовского ун-та, 1997.

 

Учебно-методическое обеспечение

для самостоятельной работы студентов

Структура СРС

Код формируемой компетенции	Тема	Вид	Форма	Объем учебной работы (часов)	Учебно-методические материалы
ОК-3	Организация и управление	Проработка лекционного материала	СРС		План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Организационные структуры: типы, особенности	Проработка лекционного материала	СРС, КСР		План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Законы и принципы организации	Проработка лекционного материала	СРС, КСР		План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Внешняя среда организации	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Внутренняя среда организации	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Жизненный цикл организации	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Коммуникации в организациях	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Сущность и методы организационного проектирования	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Оценка эффективности организационных систем	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции
ОК-3	Инновации и изменения в организациях	Проработка лекционного материала			План семинарского занятия с указанием литературы; материалы лекции

 

 

Программа самостоятельной работы студентов (СРС)

Технология обучения ориентирована на сочетание лекционных, практических занятий и самостоятельной работы обучающихся.

Самостоятельная работа студентов включает в себя:

– изучение учебной литературы;

– изучение дополнительной научной литературы;

– подготовка докладов;

– подготовка эссе;

– составление схем, таблиц и пр.;

– выполнение заданий преподавателя.

Содержание самостоятельной работы студентов в значительной мере определяется заданиями, получаемыми от преподавателей в рамках аудиторных занятий.

К особенностям самостоятельной работы студентов относится:

- использование электронной библиотеки и иных электронных ресурсов, доступ к которым организован в Институте;

- активное участие в научно-практических конференциях, научных конкурсах, олимпиадах, факультативных курсах;

- сбор, обобщение и анализ источников и иных материалов для участия в деловых играх, предусмотренных планами семинарских занятий.

Перечень направлений для самостоятельной работы

1. Теория организации и её место в системе научных знаний.
2. Состав и содержание организационных отношений в компании.
3. Понятие системы и свойства, присущие ей.
4. Процессы и характеристика их составных элементов.
5. Системный подход к определению сущности организации.
6. Понятие и разновидности организационных процессов.
7. Соотношение организации и управления.
8. Понятие и признаки социальных организаций.
9. Внутренняя среда организации: понятие, характеристика элементов.
10. Внешняя среда организации: понятие, характеристика элементов.
11. Понятие жизненного цикла организации и характеристика его основных этапов.
12. Особенности и тенденции взаимодействия человека и организации.
13. Основополагающие законы организации и их характеристика.
14. Характеристика естественных и искусственных организаций.
15. Официальные и неофициальные организации и их характеристика.
16. Особенности механистических и органических организаций.
17. Бюрократические организации и их характеристика.
18. Государственные организации и их характеристика.
19. Творческие организации и их характеристика.
20. Производственные организации и их характеристика.
21. Предпринимательская организация (фирма) и особенности её функционирования.
22. Правовые формы организации и их характеристика.
23. Понятие и виды предпринимательских объединений.
24. Холдинговые компании и их характеристика.
25. Финансово-промышленные группы и их характеристика.
26. Сущность и виды организационных форм интеграции компаний.
27. Организационные структуры, их виды и характеристика.
28. Понятие и элементы системы управления организацией.
29. Типы организационных структур управления и их характеристика.
30. Характеристика процессов коммуникации в организации.
31. Сущность и характеристика организационной культуры.
32. Организационное проектирование и характеристика его этапов.
33. Особенности организации государственного управления в России.
34. Организация местного самоуправления в России и её особенности.
35. Конструирование организаций для международной окружающей среды.

 

Вопросы для самостоятельного изучения тем

(рефератов)

1. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации.
2. Рационально-бюрократическая теория и её характеристика.
3. Организационно-экологическая теория и её характеристика.
4. Теория агентских поведений и её характеристика.
5. Тенденции современных направлений теоретических разработок.
6. Функции теории организации и их характеристика.
7. Теория организации и смежные области научных знаний. Взаимосвязь теории организации с другими науками.
8. Роль организации в жизни современного общества. Формирование и развитие теории организации.
9. Системный подход к определению сущности организации. Системные свойства организации.
10. Открытые и закрытые системы. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов к теории организации.
11. Взаимосвязь управления и системы отношений в организации (структура, внутриорганизационные процессы, технология, кадры, организационная культура, управление производством, управление маркетингом, управления финансами, управление персоналом, управление эккаунтингом).
12. Параметры взаимодействия правления и внешней среды организации.
13. Субъекты осуществления управленческой деятельности и их характеристика.
14. Проектное и матричное управление. Сущность проектного управления.
15. Организационные конфликты и методы их разрешения.
16. Структурный подход к организации. Централизация и децентрализация. Особенности формирования горизонтальных и вертикальных связей в организации.
17. Социальная система: понятие, основные компоненты и уровни. Социальная организация как социальная система (виды социальных организаций, социальные и экономические связи работников в организации).
18. Формы собственности: характеристика, особенности и организация управления.
19. Хозяйственные организации: понятие и характеристики. Классификация хозяйственных организаций.
20. Основные признаки хозяйственных организаций и их характеристика.
21. Основные единичные организационные формы организаций и их характеристика.
22. Основные групповые организационные формы организаций и их характеристика.
23. Государственные и муниципальные организации: понятие, сущность, основные характеристики и особенности функционирования.
24. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое применение.
25. Статическое и динамическое состояние организации: понятие, характеристика.
26. Статика организации: понятие, оценка структуры как внутренней организации системы; классификация межкомпонентных связей; типология соединений; конфигурация структур; принципы структуризации организации и их характеристика.
27. Динамика организации: понятие, элементы, классификация, тенденции развития.
28. Понятие, сущность, характерные особенности механистической и органической организационной систем.
29. Внешняя среда как условие самоорганизации: сущность, элементы и их характеристика.
30. Взаимосвязь макроокружения и деловой среды организации и тенденции её развития.
31. Методика анализа и оценки деловой среды организации.
32. Внутренняя среда организации: понятие, характеристика подходов к выделению внутренних переменных организации.
33. Элементы внутренней среды организации и их характеристика.
34. Интегральная модель организации Д. Бодди и Р. Пэйтона: сущность, элементы и их характеристика.
35. Организационная структура: сущность, разновидности, характерные черты.
36. Сущность жизненного цикла организации, его взаимосвязь с жизненным циклом продукции.
37. Основные этапы жизненного цикла организации и их характеристика.
38. Выбор типа управления в соответствии с этапом жизненного цикла организации.
39. Типы коммуникаций (внутриличностные, межличностные, коммуникации в малой группе, общественные, внутреннеоперативные, внешнеоперативные, личностные) и их характеристика.
40. Формы коммуникаций и их характеристика.
41. Методы коммуникаций и их характеристика.
42. Направления и элементы коммуникаций, их характеристика.
43. Направления повышения эффективности организационной коммуникации.
44. Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры.
45. Взаимосвязь организационной культуры и результативности деятельности организации.
46. Изменение организационной культуры. Направления обеспечения рациональности формирования организации.
47. Правила рационального формирования организационной культуры и их характеристика.
48. Современные информационные технологии организационной культуры (исследовательский аспект, эксплуатационный аспект) и их оценка.
49. Теоретические основы моделирования объектов проектирования.
50. Этапы организационного проектирования (предпроектный, этап технического проектирования, этап рабочего проектирования, разделы организационного проекта, этапы проектирования структуры организации) и их характеристика.
51. Методы проектирования организационных структур и их характеристика (метод аналогий; экспертный метод; метод структуризации целей; метод организационного моделирования).
52. Группы показателей оценки эффективности организационной структуры.
53. Коэффициенты, используемые при количественных методах изучения зависимости между конечным результатом организации и производительностью аппарата управления. Методика их расчёта.
54. Основные направления модификации организационных структур (осуществление децентрализации производственных и сбытовых операций; нововведенческая экспансия, поиск новых рынков и диверсификация операций; дебюрократизация, постоянное повышение творческой и производственной отдачи персонала).
55. Новые научные модели управления организацией и их характеристика.

График контроля СРС

Недели семестра
формы контроля	о	о	д	д	р	р	р	р	кр	р	д

 

Условные обозначения: р – реферат, д – доклад, о – опрос, кр – контрольная работа.

8. Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по дисциплине (модулю)

Оценка качества освоения дисциплины включает текущий контроль и промежуточную аттестацию обучающихся.

Текущий контроль успеваемости осуществляется в следующих формах:

• опрос;

• выполнение проверочных работ;

• выполнение контрольной работы;

• тестирование.

Контроль знаний осуществляетсяпо итогам контрольной работы, работы студентов на семинарских занятиях, экзамена по дисциплине «Теория организации».Основой для определения оценки на экзамене является знание теоретического, фактического материала, умение использовать его на практике, при решении экономических задач, что отражает освоение формируемых компетенций.

Основной формой оценки освоения «Теория организации» является балльно-рейтинговая система контроля и оценки учебной работы студентов (БРС).

Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамена.

Основной формой оценки освоения «Теория организации» является балльно-рейтинговая система контроля и оценки учебной работы студентов (БРС).

МЕТОДИКА