История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
 2017-09-26 |
 213 |
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Как Генеральному Директору выбрать личного помощника
Екатерина Панова
Генеральный Директор ООО "КАУС-секретарь", Москва
В статье описываются функции личного помощника руководителя. Автор дает ответ на вопрос, кому нельзя доверять поиск помощника
Справка
Екатерина Панова получила высшее юридическое образование. Общий стаж работы по подбору персонала — более 10 лет, опыт руководящей работы — с начала 2006 года.
ООО «КАУС-секретарь» (кадровое агентство уникальных специалистов) как отдельное юридическое лицо существует с начала 2007 года, ранее это было структурное подразделение консалтинговой компании. Специализируется на подборе личных помощников руководителей и персонала всех секретарских должностей. Также осуществляет консультации в области выстраивания трудовых отношений с персоналом в сфере секретарского дела, проводит аналитические исследования рынка труда личных помощников, администраторов, секретарей, делопроизводителей, офис-менеджеров и т. п. Штат компании — 12 человек.
Суть работы личного помощника состоит в том, чтобы, зная специфику и особенности деятельности своего руководителя, брать значительную часть его работы на себя. Например, в обязанности личного помощника входят планирование и оптимизация рабочего графика руководителя, координация действий Генерального Директора, организация встреч и переговоров, собраний акционеров, советов директоров, подготовка командировок руководителя (см. Функции личного помощника руководителя).
| Функции личного помощника руководителя В обязанности помощника Генерального Директора входит: · организация телефонных переговоров; · прием сообщений, писем, адресованных руководителю, и при необходимости доведение их до руководителя; · подготовка совещаний, собраний, в том числе собраний акционеров, советов директоров, переговоров (личный помощник делает подборку материалов, оповещает участников о месте и времени мероприятия, а также следит за соблюдением регламентов, ведет протоколы, оформляет результаты, стенографирует); · прием поступающей деловой корреспонденции, ее регистрация и передача руководителю, а затем — доведение резолюций Генерального Директора до конкретных исполнителей или самостоятельная подготовка ответа; · контроль сроков выполнения поручений руководителя сотрудниками структурных подразделений компании; · прием и своевременное представление документов на подпись; · встреча и прием посетителей руководителя; · подготовка командировок (визовая поддержка, заказ билетов, бронирование гостиниц); · создание условий, способствующих максимально эффективной работе руководителя (следит за организацией рабочего места, наличием канцтоваров, необходимой оргтехники, чистотой в кабинете руководителя). Данный перечень не может считаться исчерпывающим. В зависимости от специфики компании личному помощнику могут вменяться и другие обязанности. По материалам автора статьи |
Уровень зарплаты личных помощников
| Федеральный округ | Уровень заработной платы (в рублях) |
| Дальневосточный Владивосток Хабаровск | 6500-21 000 9000-21 000 6500 |
| Приволжский Казань, Татарстан Нижний Новгород Оренбург | 5200-26 000 18 200 9880-26 000 5200 |
| Северо-Западный Вологда Псков | 7000-11 700 7000 11 700 |
| Сибирский Барнаул, Алтайский край Иркутск Новосибирск | 9500-39 000 9500-18 500 14 300 16 900-39 000 |
| Уральский Екатеринбург Челябинск | 7800-26 000 7800-26 000 13 000 |
| Центральный Воронеж Тула | 17 200-19 500 17 200 19 500 |
| Южный Ростов-на-Дону Ставрополь | 10 400-13 000 13 000 10 400-13 000 |
Подготовлено аналитическим отделом редакции на основе сайтов по поиску работы (как федеральных, так и региональных).
Как Генеральному Директору выбрать личного помощника
Екатерина Панова
Генеральный Директор ООО "КАУС-секретарь", Москва
В статье описываются функции личного помощника руководителя. Автор дает ответ на вопрос, кому нельзя доверять поиск помощника
Справка
Екатерина Панова получила высшее юридическое образование. Общий стаж работы по подбору персонала — более 10 лет, опыт руководящей работы — с начала 2006 года.
ООО «КАУС-секретарь» (кадровое агентство уникальных специалистов) как отдельное юридическое лицо существует с начала 2007 года, ранее это было структурное подразделение консалтинговой компании. Специализируется на подборе личных помощников руководителей и персонала всех секретарских должностей. Также осуществляет консультации в области выстраивания трудовых отношений с персоналом в сфере секретарского дела, проводит аналитические исследования рынка труда личных помощников, администраторов, секретарей, делопроизводителей, офис-менеджеров и т. п. Штат компании — 12 человек.
Суть работы личного помощника состоит в том, чтобы, зная специфику и особенности деятельности своего руководителя, брать значительную часть его работы на себя. Например, в обязанности личного помощника входят планирование и оптимизация рабочего графика руководителя, координация действий Генерального Директора, организация встреч и переговоров, собраний акционеров, советов директоров, подготовка командировок руководителя (см. Функции личного помощника руководителя).
| Функции личного помощника руководителя В обязанности помощника Генерального Директора входит: · организация телефонных переговоров; · прием сообщений, писем, адресованных руководителю, и при необходимости доведение их до руководителя; · подготовка совещаний, собраний, в том числе собраний акционеров, советов директоров, переговоров (личный помощник делает подборку материалов, оповещает участников о месте и времени мероприятия, а также следит за соблюдением регламентов, ведет протоколы, оформляет результаты, стенографирует); · прием поступающей деловой корреспонденции, ее регистрация и передача руководителю, а затем — доведение резолюций Генерального Директора до конкретных исполнителей или самостоятельная подготовка ответа; · контроль сроков выполнения поручений руководителя сотрудниками структурных подразделений компании; · прием и своевременное представление документов на подпись; · встреча и прием посетителей руководителя; · подготовка командировок (визовая поддержка, заказ билетов, бронирование гостиниц); · создание условий, способствующих максимально эффективной работе руководителя (следит за организацией рабочего места, наличием канцтоваров, необходимой оргтехники, чистотой в кабинете руководителя). Данный перечень не может считаться исчерпывающим. В зависимости от специфики компании личному помощнику могут вменяться и другие обязанности. По материалам автора статьи |
|
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!
